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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dort arbeiten ist nichts für schwache Nerven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unsichere Arbeitsplätze
-schlechter Umgang mit Angestellten
-Beratungsresistent
Verbesserungsvorschläge
Neue GF!!
Arbeitsatmosphäre
Ganz nach dem Motto: jeder ist sich selbst der nächste. Die Mitarbeiter werden nicht motiviert. Ganz im Gegenteil. Ständig neue Kollegen, die nie lange bleiben.
Image
Schlechter Ruf bei Lieferanten
Gehalt/Sozialleistungen
In den Verträgen stehen 40 unentgeltliche Pflichtüberstunden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des "kleinen Volkes" ist ein super Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin wurde nach fast 25 Jahren gekündigt, weil sie sich weigerte, die Aufgabe "Kloputzen" der immer wieder gefeuerten Putzfrauen zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Kommen keine guten Aufträge mehr rein. Das Wissen der GF ist auf veraltetem Stand!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MP-Engineering durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MP-Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.