3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und klarer Vertriebsstrategie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herzogenrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist kollegial, offen und von gegenseitigem Respekt geprägt. Besonders im Vertrieb arbeiten wir eng zusammen, tauschen uns regelmäßig aus. Jederzeit kann man die Geschäftsführung um Rat und Tat fragen. Unterstützung ist auf vielfältigen Wegen gegeben.
Image
Mit Mehr als 1.000 gebauten Häusern in den letzten Jahren hat sich die MP Projektmanagement GmbH ein gutes Image im regionalen Bau-Sektor. Qualität und Kundenzufriedenheit werden stets priorisiert.
Work-Life-Balance
Bei MP stimmt die Balance. Die Arbeit fordert – aber sie überfordert nicht. Es bleibt genug Raum für Familie, Freizeit und Erholung. Flexibilität wird nicht nur versprochen, sondern gelebt. Gerade im Vertrieb ist die Gestaltung der Arbeitszeit sehr flexibel und der persönliche Erfolg liegt oft am persönlichen Einsatz.
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb werden kontinuierliche Weiterbildungen sowohl online als auch offline ganzjährig angeboten. Bereits mit dem Start als Quereinsteiger im Vertrieb wird auf einen IHK Abschluss hingearbeitet. Hinzu kommt eine qualifizierte Ausbildung im Finanzierungsgeschäft.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb ist das Gehalt stark provisionsbasiert, daher entscheidet das Engagement des Einzelnen über seinen finanziellen Erfolg. Die Unterstützung dafür liefert die MP Projektmanagement Gmbh für alle Mitarbeiter gleich. Ein 6 stelliges Gehalt ist möglich, wird aber nicht von Jedem erreicht. Fleiß und Engagement zahlen sich hier aber besonders aus.
Kollegenzusammenhalt
Hier hält man wirklich zusammen. Egal ob im stressigen Projektalltag oder beim gemeinsamen Lachen in der Kaffeeküche – das Team ist füreinander da. Man spürt: Wir ziehen an einem Strang, vertrauen uns und feiern Erfolge gemeinsam. Dieses Miteinander macht den Unterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird bei MP Projektmanagement geschätzt – und das spürt man im täglichen Miteinander. Ältere Kolleginnen und Kollegen bringen wertvolles Wissen und Ruhe ins Team und werden mit großem Respekt behandelt. Ihre Perspektiven fließen aktiv in Entscheidungen ein, und sie sind fester Bestandteil des gemeinsamen Erfolgs. Der generationenübergreifende Austausch funktioniert hervorragend und bereichert die Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind engagiert und grundsätzlich offen für Feedback. Entscheidungen werden meist transparent kommuniziert, auch wenn in hektischen Phasen manchmal der Raum für Austausch etwas knapp wird. Insgesamt spürt man den Willen zur Weiterentwicklung – sowohl beim Team als auch bei der Führung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar, transparent und lösungsorientiert. Kurze Entscheidungswege und moderne Tools sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind – auch abteilungsübergreifend.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit wird bei MP Projektmanagement nicht nur versprochen, sondern aktiv gefördert. Leistung zählt mehr als Titel oder Hintergrund – wer sich einbringt, wird gesehen und bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Das schafft ein faires und motivierendes Umfeld, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd – genau das Richtige, wenn man gerne mitdenkt und Verantwortung übernimmt. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative, auch wenn man sich manchmal selbst strukturieren muss. Wer gerne gestaltet statt nur abarbeitet, ist hier genau richtig. Im Vertrieb arbeitet man täglich mit den unterschiedlichsten Menschen zusammen und betreut vom Ärztepaar bis zum LKW-Fahrer alle Interessenten auf Augenhöhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herzogenrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herzogenrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MP Projektmanagement durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden MP Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MP Projektmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.