Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MP Projektmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier hält man wirklich zusammen. Egal ob im stressigen Projektalltag oder beim gemeinsamen Lachen in der Kaffeeküche – das Team ist füreinander da. Man spürt: Wir ziehen an einem Strang, vertrauen uns und feiern Erfolge gemeinsam. Dieses Miteinander macht den Unterschied.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MP Projektmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führungskräfte sind engagiert und grundsätzlich offen für Feedback. Entscheidungen werden meist transparent kommuniziert, auch wenn in hektischen Phasen manchmal der Raum für Austausch etwas knapp wird. Insgesamt spürt man den Willen zur Weiterentwicklung – sowohl beim Team als auch bei der Führung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Vertrieb werden kontinuierliche Weiterbildungen sowohl online als auch offline ganzjährig angeboten. Bereits mit dem Start als Quereinsteiger im Vertrieb wird auf einen IHK Abschluss hingearbeitet. Hinzu kommt eine qualifizierte Ausbildung im Finanzierungsgeschäft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MP Projektmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet MP Projektmanagement gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MP Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MP Projektmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.