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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei m&p: public relations die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
m&p: public relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
m&p: public relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    69%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Wir sind ein kleines Team, in dem aufeinander Rücksicht genommen wird, wenn mal etwas ist. Die Türen stehen immer offen und alle unterstützen sich gegenseitig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grundsätzlich gut und funktioniert im Alltag meist zuverlässig. An der einen oder anderen Stelle gibt es noch etwas Verbesserungspotenzial, aber insgesamt passt es.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist besonders stark. Niemand wird hängen gelassen und alle ziehen an einem Strang, auch in stressigen Phasen. Sollte doch mal jemand gereizt reagieren, wird offen damit umgegangen und sich auch entschuldigt. :)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Work-Life-Balance als fair. Homeoffice ist möglich und Termine während der Arbeitszeit können flexibel ausgeglichen werden. Es wird viel Eigenverantwortung erwartet, was aber gut funktioniert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit meinem Start hat sich einiges verändert, vor allem durch die neue Geschäftsführung. Es ist deutlich spürbar, dass sich bemüht wird, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Entwicklung geht in eine sehr gute Richtung und es wird kontinuierlich daran gearbeitet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich spannend. Durch die verschiedenen Projekte lernt man ständig Neues dazu. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf.

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