67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Coole After Work Events, die Flexibilität wo & wann man arbeitet, die Wertschätzung von Kollegen & der Führungskraft, tolle Aussicht auf die Elbe und steile Lernkurve
Die Kantine ist derzeit geschlossen
Kulturwandel weiterhin fördern
Wirklich super Kollegen, auch über die Abteilungen hinaus immer sehr freundliches und respektvolles Miteinander. Hier kommt man gerne ins Büro!
Rücksichtnahme auf persönliche Termine, Flexible Arbeitszeiten, HO & Büro möglich
Elbstiftung für soziale benachteiligte Kinder & Renewables Bereich
1a
Die Dinos hier sind engagiert wie am ersten Tag und werden geschätzt
Meine Führungskraft macht einen tollen Job, ist kritikfähig und übt regelmäßig Wertschätzung aus.
Die neuen Büros sind der Hammer!
Gute Kommunikation im Team, klare Aufgaben und Ziele von der Führungskraft.
Steile Lernkurve, Abwechslung garantiert
Teamgeist, gutes und freundliches Arbeitsumfeld
Setzen auf langfristige Mitarbeiterbindung und Entwicklung
Gehalt angemessen und eher entsprechend eines mittelgroßen Familienunternehmen (<500 MA)
Geringes Umweltbewusstsein; aber hohes Sozialengagement (eigene Stiftung)
Junge Teams, aber viele Kollegen mit 5-15 Jahren Betriebszugehörigkeit
Büros eher veraltet, aber IT Ausstattung ist sehr gut
Nichts
Vieles
Einiges.. Kultureller Wandel,
Leider etwas eingestaubt, die Räumlichkeiten müssten zum Teil mal wieder modernisiert werden.
Sehr flexible Arbeitszeiten, Homeoffice war von direkt beim Pandemie-Start möglich.
Flache Hierarchien & nettes Miteinander
Könnte manchmal etwas transparenter sein.
Alles top
Wann weiß am nächsten Tag nicht mehr ob man seinen Arbeitsplatz noch hat...
Weniger Homeoffice, das macht sozial einsam und das private Umfeld zum Arbeitsplatz
Die IT funktioniert reibungslos, das Krisenmanagement kommuniziert transparent und schnell. Es wäre toll, wenn das vor Corona auch öfter mal der Fall gewesen wäre
Keine Kritik
In Sachen Corona Management gibt es absolut nichts zu kritisieren
Gehalt kam pünktlich
Undurchsichtige Firrmen-Strategie, nach etlichen Kündigungswellen mehr Häuptlinge als Indianer, geringe Wertschätzung, Profit wichtiger als Mitarbeiter und Kunden
Betriebsrat zulassen
Solider Arbeitgeber
Fehlende Innovation und Digitalisierung
Büroausstattung, HR
Nähe zum Vorstand / Führungskräften. Sehr ruhiges Arbeiten, kein Stress. Man muss sich nur sehr selten auf Veränderungen einlassen. Sehr üppig besetzte Teams - dadurch keine Mehrarbeit, wenn mal jemand ausfällt.
Vorstand scheint in viele operative Entscheidungen eingebunden zu sein. Meine Führungskraft musste sich laufend abstimmen. Der Blick in die Zukunft löst bei vielen Kollegen Fragezeichen aus. Hier braucht es innovative Produkte.
Strategie veröffentlichen, alte Zöpfe abschneiden (auch wenn es schmerzt und kurzfristig die Stimmung belastet). Bekannte Schwierigkeiten aktiv angehen.
Vernüntige Teamzusammenarbeit und -zusammenhalt -> immer beschränkt auf das eigene Team. Übergreifend eher unterduchschnittlich.
Branchenüblich eher schwieriges Images
Es gibt eine gefühlte Anwesenheitskultur. Flexibilität ist ein Fremdwort. Vor 9 findet kein Business statt, man bleibt dafür gern bis 19/20 Uhr. Abhängig vom Vorgesetzten gibt es jedoch auch Ausnahmen.
Abhängig vom Vorgesetzen ist was möglich; nur Eizelmaßnahmen und schwer verhandelt. Dadurch werden ruhigere Kollegen schnell mal vergessen.
Marktübliche Gehälter und ein bunter Mix an Sozialleistungen: Fahrräder, VL, BAV, TimeOut alle 5 Jahre. Für jeden was dabei. Die Kantine ist wirklich (!) sehr gut.
Es gibt eine Stiftung, die sich mit der Förderung von benachteiligten Jugendlichen auseinandersetzt. Sehr gutes Konzept, mit dem jedoch nicht geworben wird. Eigentlich schade, da das das Image ingesamt positiv beeinflussen könnte.
Im eigenen Team top.
Gute Durchmischung in den Teams. Keine besondere Förderung oder Schlechterbehandlung älterer Kollegen.
So unterschiedlich wie Menschen nun mal sind. Kein einheitliches Führungsleitbild o.ä.
Funktionelle Büroausstattung, sehr gute IT Ausstattung
Hier besteht wie in vielen anderen Unternehmen extremer Nachholbedarf. Es wird zwar einiges angeboten (Jahresauftaktveranstaltung, Intranet etc.) dennoch fehlen Informationen zur Strategie des Unternehmens und zur weiteren Entwicklung.
Nur sehr wenig Frauen in Führungspositionen.
Veränderungen oder Innovationen sind Fremdworte. Wer aber Bestehendes verwalten möchte, kann in den Strukturen gut zurechtkommen. Ich habe einige "Querdenker" kommen und gehen gesehen. Wer antritt, weil er eigene Ideen umsetzen möchte, ist hier nicht gut aufgehoben.
... das ich dort nicht mehr arbeite !
die Art und Weise, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Am Arbeitsplatz angerufen, mit der Bitte in der Personalabteilung zu erscheinen und sich seine Kündigung abzuholen !
Man täte gut daran, den Anlegern reinen Wein einzuschenken und ihnen nicht diese Form der betrügerischen Kapitalanlage zu verkaufen !
in meinem Fall schlecht
die Pleite - Investments des Hauses sprechen für sich !
Einem Privatanleger, der nur ein mäßiges Wissen in Sachen Kapitalanlage hat, einen geschlossenen Fonds über dubiose Anlageberater zu verkaufen, hat schon ein gewisses Maß an krimineller Energie !
es erfolgt noch nicht einmal eine vernünftige Einarbeitung !
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
unter aller Sau ! Wenn man als Vertretung dort arbeitet und sich anhören muss " hoffentlich kommt Frau.... bald wieder ", dann sagt das wohl alles !
veraltete Hard - und Software
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
war einmal besser....
tägliche Wiederholungen
So verdient kununu Geld.