17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es könnte wirklich schön sein, aber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Institut ist hervorragend ausgestattet und besitzt einen guten Ruf. Die mittlere Führungsebene ist größtenteils fachlich kompetent und Führungsstark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation ist miserabel, es wird sich öffentlich mit Dingen wie Familienfreundlichkeit gebrüstet, die dann aber das erste Gespräch mit den Direktoren nicht überleben. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist der Institutsleitung völlig egal. Leider merkt man in vielen Arbeitsgruppen einen shift in der Arbeitsatmosphäre vom "wir" zum "ich", was die Forschung teilweise stark behindert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Institutsleitung anfangen würde die Mitarbeiter als Menschen und nicht als Dienstleistungsautomaten zu sehen. Es macht durchaus einen Unterschied, wenn die MItarbeiter sich gewertschätzt fühlen und die Wertschätzung über ein Lippenbekenntnis hinaus gehen würde.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider immer schlechter, da die Instituts und Verwaltungsleitung undurchsichtig kommunizieren und schwer nachzuvollziehende Entscheidungen treffen.
Image
Max Planck Institute haben generell ein sehr gutes Image.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist an den TVÖD Bund angegliedert, also für die Branche durchaus angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Katastrophal. Wenn Direktoren des Intituts, mit sehr, sehr guten Gehältern, sensationelle 30€ für die Durchführung einer Sommerfeier spenden, muss man sich schon fragen, ob das ein schlechter Scherz ist. Ansonsten wird viel Einsatz erwartet, der Einsatz dann aber nicht honoriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen könnten kaum besser sein. Die Labore sind modernst eingerichtet und state of the art.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr umsichtiger und zuverlässiger Aebeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibel, tariftreu, engagiert, offen für neues…
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der familiären Grösse relativieren sich die Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Durch Tarifvertrag eher eingeengt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Internationale Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die international Atmosphäre sehr gut. Es wird mehrmals im Jahr Events fürs teambuidlung veranstaltet in den individuellen Arbeitsgruppen sowie fürs gesamte Institut. Obwohl das Institut groß ist kennt man jeden. Interne Mensa.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird viel Druck ausgeübt um Forschung voran zu treiben ist aber in dem Bereich meist üblich. Es gibt kaum Ersatz wenn man krank oder im Urlaub ist. Aber die Kollegen halten meist immer zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr international für einen deutschen Standort.
Work-Life-Balance
Rückenfit Kurs während der Arbeitszeit. Jeden Freitag gibt es eine ‚Beer hour‘ im Institut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist je nach Position und Absprache möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarifvertrag und 13. Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind per Du und ein sehr lockerer Umgang wann wird auf Augenhöhe begegnent.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Gleichberechtigung
Sehr gut. Es werden Internet von allen Kollegen Gleichberechtigung Beauftragte gewählt.
Interessante Aufgaben
Man kann immer was neues lernen. Neue Techniken neue Geräte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Veraltete, traditionelle Arbeitskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter fuhlen sich nicht wohl
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man voll fur den job da ist
Karriere/Weiterbildung
Besonders bei nicht-Wissenschaftlern gibt es wenig Möglichkeit sich weiterzubilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein sustainability Kommittee, aber ich weiss nicht genau was die überhaupt machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen vieles I'm Alleingang, ohne wirklich das feedback Der Mitarbeiter einzuholen oder Entscheidungen gut zu kommunizieren
Kommunikation
Sehr schlecht. Normand fühlt sich verantwortlich.
Gleichberechtigung
Tolles Gleichstellungsteam, dass sich sehr engagiert, aber es fehlen viele strukturelle Massnahmen wie z.B. die Möglichkeit zum jobsharing
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter und flexibler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Thema, gutes Image.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung könnte schneller vorangetrieben werden
Arbeitsatmosphäre
internationales Team, in dem man jeden Tag tolle Menschen trifft
Work-Life-Balance
Homeoffice, geregelte Arbeitszeiten, man achtet darauf, dass man Überstunden kurzfristig wieder abbaut und wenn man mal ein Problem mit dem Termin vom Handwerker hat, ist das auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl über die Planck Academy als auch über das Institut selbst. Viel verständnis und Unterstützung für eigeninitative.
Gehalt/Benefits
Der öffentliche Dienst hat seine Gehaltsgrenzen. Für Personen, die entsprechende Leistung bringen ist aber mehr möglich als man denkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder ist aufgerufen, im Nachhaltigkeits-Kommittee mit zu arbeiten, vieles wurde bereits verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es wirklich keine Beanstandungen, tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, man muss noch lernen, sich auf ältere KollegInnen einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber fair
Arbeitsbedingungen
Moderne, hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze. Leider ist noch viel Papier unterwegs
Kommunikation
Man muss etwas Zeit investieren, um die richtigen und wichtigen Informationen zu finden, grundsätzlcih ist aber alles da
Interessante Aufgaben
Für Menschen, die sich für die Forschung und die Entwicklung der Welt interessieren, gibt es keinen besseren Arbeitgeber
Image
Gleichberechtigung
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Manufacturing Consent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen und gutes Angebot an Fortbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klüngel, auch über Institutsgrenzen. Bei Beschwerden der Mitarbeiter über Vorgesetztenverhalten werden z.B. vom Nachbarinstitut Mails an Direktoren geschrieben in denen die gute Zusammenarbeit des Vorgesetzten gelobt wird.
Arbeit der Kollegen wird von Vorgesetzten als eigene Leistung dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte überdacht werden Personalverantwortung an Menschen zu übergeben die fachlich und menschlich nicht dazu in der Lage sind dieser gerecht zu werden. Das Mitarbeiter nach Jahren ohne Besserung der Umstände unter solchen Bedingungen irgendwann abschalten oder mal auch mal "platzen" sollte eigentlich einleuchten.
Image
Gute PR
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit und in manchen fällen ein Wochentag Homeoffice gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen zu erhalten ist kein Problem. Aufstiegschancen sind gering.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut. Es gibt viele nette, fachlich sehr kompetente Leute im Haus.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Fehlendes fachliches Know-how wird durch Mobbing der Mitarbeiter von Vorgesetzten kompensiert.
Fachbereichsleiter verstecken sich hinter Fenstern und Ecken um Mitarbeitergespräche zu belauschen. Es wird wortlos die Tür aufgemacht und sich wieder bei offener Tür in's Nebenzimmer gesetzt.
Es wird versucht Mitarbeiter zu separieren indem andere Mitarbeiter subtil unter Druck gesetzt werden sich in andere Räume zu setzen.
Es wird versucht Kommunikation zwischen Mitarbeitern durch permanentes hinterherlaufen und dazustellen zu unterbinden.
Unbequeme Mitarbeiter werden im Flur durch mittleres Management gerempelt.
Auszubildende und Praktikanten werden angestiftet im Haus Informationen einzusammeln.
Neuen Kollegen wird bei Einstellung erzählt das die anderen Kollegen schwierig seien.
Religiöse Hintergründe von Kollegen werden genutzt um Arbeit zu verklappen: "Der muss mir helfen weil sein Gott ihm das befiehlt".
Stundenlange Bearbeitung der Mitarbeiter in Einzelgesprächen in NLP Style bis hin zu Angebot von Hypnosesitzungen.
Wenn sich die Mitarbeiter zur Wehr setzen wird dies als Mobbing ausgelegt.
Kommunikation
Seit Jahren versuchen die Mitarbeiter Missstände in der Führung zu kommunizieren. Diese Versuche werden oft genutzt um Gegendarstellungen aufzubauen und diese dann proaktiv zu verbreiten und den entsprechenden Führungskräften den Rücken zu stärken, was diese in ihrem Verhalten weiter animiert. Es wurden Maßnahmen eingeleitet, allerdings wird versucht die eigentlichen Probleme zu umschiffen und unter dem Tisch zu halten.
Gehalt/Benefits
Std. öffentlicher Dienst.
Etliche Kollegen berichten Gehaltsversprechen die mündlich abgegeben werden werden später nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Hier ist das Angebot gut. Das es aber bei dem permanenten psychologischen Belastungen schwer möglich ist, konstant produktiv Dinge umzusetzen sollte Einleuchten. Wenn ständig wissentlich Falschaussagen verbreitet werden kann man sich überlegen ob man bei den Demagogenspielen mit macht oder einfach auf Durchzug schaltet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Arbeitszeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sowohl Fachlich als auch Menschlich unfähigen Führungskräfte!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Eingestellten sollen als Menschen und Individuen behandelt werden und nicht als Roboter. Die Löhne sollen auch dringend angepasst werden, sonst gewinnt wieder die freie Wirtschaft! Insbesondere sollen die weiblichen Mitarbeiter besser behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird von den Vorgesetzten getrübt.
Work-Life-Balance
Fast freie Arbeitszeitgestaltung! Immer noch Kernarbeitszeiten!!! Homeoffice noch nicht verbreitet und nicht einfach erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten!
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Mittelmaß!
Vorgesetztenverhalten
Die haben fast keine Idee was sie machen. Sowohl fachlich als auch menschlich sind die Führungskräfte fehl am Platz. Kollegen werden ohne wirkliche Grund angeschrien, fertig gemacht und teilweise gemobt. Gehälter werden künstlich niedrig gehalten. Qualifikation, Eigeninitiative und Einsatz spielen einfach keine Rolle, wenn der vorgesetzte einen nicht so wirklich mag!!! Bloss nicht eine andere Meinung haben, dann ist mann automatisch der Feind und "problematischer" Mitarbeiter!
Arbeitsbedingungen
Hochverstellbare Schreibtische können nur gegen ärztliches Attest zur verfügung gestellt werden. Schon mal von Prävention gehört???
Kommunikation
Sehr verbesserungswürdig. Vieles wird in der letzten Sekunde kommuniziert!
Gehalt/Benefits
Sehr stark unterbezahlte hoch qualifizierte Mitarbeiter, die von "Sozialleistungen" nichts merken :(.
Gleichberechtigung
Weibliche Arbeitskräfte sind stark benachteiligt, wobei deren Qualifikation und Einsatz sehr oft viel höher ist.
Interessante Aufgaben
Nicht so wirklich.
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Der Fisch stinkt wie immer vom Kopf her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Konsequentere Personalentwicklung
Vorgesetztenverhalten
Weiterbildungsangebote zum Thema Führung werden konsequent ignoriert
Kommunikation
Die einzige zuverlässige Quelle ist der Flurfunk, ansonsten wird nicht miteinander geredet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Work-Life-Balance, guter Zugang zu Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- undurchsichtige/unfaire Gehalts"struktur" (und das im öffentlichen Dienst?) -> hängt mehr vom Geschlecht und der Sympathie ab als von der Stelle + Erfahrung/Ausbildung
- plötzliche Verschlechterung der versprochenen Gehaltsstufe am 1. Arbeitstag
- Mitarbeiterbeschwerden und Hilferufe werden nicht ernst genommen und ignoriert
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter ernster nehmen und als Menschen (statt als Zahl) wahrnehmen
- Führungspersonal besser schulen oder austauschen
Karriere/Weiterbildung
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten bekannt
- Einsatz wird keinem Mitarbeiter gedankt
Gehalt/Benefits
- Löhne entsprechen nicht der Verantwortung und nicht der Berufserfahrung oder der Ausbildung
- Löhne werden möglichst niedrig gehalten
Arbeitsbedingungen
teils sehr laut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Tariflohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur, Arbeitsklima, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und Außendarstellung sollte verbessert werden.
Kommunikation
Kommunikation der Administration ist suboptimal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.