5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 5,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Professioneller, gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als CRM / XRM Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Das habe ich lange gesucht...
Bewerber/inHat sich 2017 als Berater CRM beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist der Tee & die Tempo´s alle... ;-)
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Perfekte Bewerbung. Schnelle Reaktion & Kompetente Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2017 als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf meine Bewerbung erfolgte noch am selben Tag. Ein Termin zum Telefoninterview wurde noch in der selben Woche vereinbart. Nach insgesamt zwei Telefoninterviews durch zwei verschiedene Gesprächspartner erfolgte eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Nach einer netten Vorstellungsrunde wurden fachliche Fragen in Bezug auf die Stelle gestellt (Stellen sie sich vor sie sind ....). Es wurde besonders Wert darauf gelegt das neben der fachlichen Eignung auch die "Chemie", sprich das persönliche zwischen dem Bewerber und dem Unternehmen stimmt. Der Arbeitsvertrag kam einen Tag nach der Zusage an.
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Bewerbungsbewertung
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2 Telefoninterviews erfolgte die Einladung zum persönlichen Gespräch. Nach dem persönlichen Gespräch sehr schnelle Rückmeldung.
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schnelle & kompetente Reaktion schon im Vorfeld!
Bewerber/inHat sich 2016 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der ersten Kontaktaufnahmen durch eine Personalberatung wurde auch das erste Interview mit dieser Beratung geführt. Schon hier wurde konkret auf meine Person und die ausgeschriebene Vakanz bei der mpl eingegangen. Kein öberflächliches Gerede und keine falschen Versprechen. Nach dem mein CV der Geschäftsführung vorgestellt worden ist, folgte ein zweites Telefonat 2!! Tage später. Das zweite Telefoninterview, in dem Fall mit dem Geschäftsführer der mpl, hab ich dann direkt und spontan an einem Freitag Abend geführt. Das Ergebnis war die Einladung zum persönlichen Gespräch und Kennenlernen nach Stuttgart in die Büroräume.
Auch in dem persönlichen Gespräch ging es sehr tiefgründig um die Position und meine Person. Es wurde viel und intensiv gesprochen und ausgetauscht. Auch das persönliche muss natürlich passen.
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