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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze besonders die flache Hierarchie und den respektvollen Umgang. Wenn es Probleme oder persönliche Konflikte gibt, kann man diese offen ansprechen und erhält Unterstützung – es wird wirklich versucht, eine Lösung zu finden. Insgesamt wird auf Mitarbeitende eingegangen, man wird gehört und bekommt Rückhalt, auch wenn es mal privat oder zwischenmenschlich schwierig wird.
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Die sehr gute Arbeitsgestaltung, ob im Homeoffice oder im Büro - man ist zeitlich sehr flexibel, was einem ermöglicht, Zeit für privates oder die Familie zu haben.
Ebenso sind die vielen spannenden und unterschiedlichen Projekte super, Lösungen werden im Team gesucht, die Gespräche finden dabei immer auf Augenhöhe statt.
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Das familiäre Arbeitsklima und die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken. Man spürt täglich, dass mpl nicht nur für Lösungen im CRM- und CPQ-Bereich steht, sondern auch für Werte wie Teamgeist und Nachhaltigkeit.
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- Flexibilität
- Spannende Projekte
- Inhabergeführt
- Junges Team
- Das Managementteam
- Möglichkeit auf Karriere und persönliche Weiterentwicklung
- Mitarbeiterevents
Hat immer ein offenes Ohr - egal ob Arbeit oder Privat!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehaltsstruktur etwas mehr der Region anpassen
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Die Parkplatzsituation ist nicht zufriedenstellend. Allerdings ist das eher ein Problem des gesamten Industriegebietes. Hier sucht man bereits nach Lösungen.
mir fällt nichts ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Austausch über aktuelle Projekte zwischen den Abteilungen könnte den Wissenstransfer stärken und neue Synergien schaffen.
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Weiter die Mitarbeiter fördern und auch weiter in die Ausbildung der Mitarbeiter investieren. Im technischen Bereich, vielleicht sogar noch mehr, denn die Technik ändert sich rasend schnell.
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Zusammenführung der Räume. Im Moment sind die Büros über 2 Stockwerke verteilt. Es wäre vorteilhafter, wenn alle Kollegen wieder auf einer Etage zusammenarbeiten würden.
mehr Parkplätze
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von mpl Software ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Aufgabenfeld ist sehr interessant, die System Einführungen und Optimierungen sind nicht alle gleich. Jedes Projekt ist unterschiedlich, hat andere Herausforderungen. So wird die Arbeit nie eintönig.
5
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen, die es spannend machen, Teil dieses Unternehmens zu sein.
5
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sind immer da!
5
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Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant.
5
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Immer wieder neue Projekte in unterschiedlichen Branchen, sehr spannend.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung – Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
5
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Alles ist möglich! Möglichkeit auf Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
5
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Interne Weiterbildung wird gestellt. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mpl Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet mpl Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mpl Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mpl Software als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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