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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mpl Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mpl Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mpl Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und wertschätzend. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und ich habe das Gefühl, dass Vertrauen und Eigenverantwortung hier wirklich gelebt werden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und direkt. Anliegen können jederzeit angesprochen werden. Entscheidungen werden transparent erklärt, sodass man die Hintergründe gut nachvollziehen kann.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und hilft auch spontan, wenn es mal brennt. Der Umgang miteinander ist freundlich und unkompliziert. Man hat das Gefühl, Teil eines Teams zu sein, auf das man sich verlassen kann.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Über alle Abteilungen und Ebenen hinweg wird eine offene Kommunikation gepflegt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, auch trotz teilweise großen Entfernungen der Kollegen und Kolleginnen (manche im Süden, manche im Norden) - man hat immer ein offenes Ohr, die Professionalität steht immer an erster Stelle - dabei kommt der Spaß aber nie zu kurz.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als gut, bis zu 100% Homeoffice. Man ist in der Zeiteinteiling sehr flexibel, sodass man auch Termine wahrnehmen kann oder auch viel Zeit für die Familie hat.

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