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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mpl Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mpl Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mpl Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt, auch der Spaß kommt bei regelmäßigen Teamevents nicht zu kurz :D

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teammeetings halten einen auf dem Laufenden.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team, man hilft sich gegenseitig!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

1A - Arbeitszeiten sind nicht in Stein gemeißelt. Es ist auch kein Problem Freitags mal ein bisschen früher ins WE zu starten ;)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man begegnet sich auf Augenhöhe. Man wird gefordert aber auch gefördert. Von den Managern kann man viel lernen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue Projekte in unterschiedlichen Branchen, sehr spannend.

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