34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interne Weiterbildung wird gestellt. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
Ist für die Branche aber auch ziemlich irrelevant...
Technik wird auf dem aktuellsten Stand gehalten.
Es gab wöchentliche Meetings, in denen alle Mitarbeiter präsent waren. Derzeit wird der Fokus auf Meetings innerhalb der Abteilungen gelegt.
Sehr abwechslungsreich!
Es wird viel dafür getan, dass man sich hier wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt. Es gibt fast täglich frisches Obst und kleine Leckereien sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee). Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle stehen zur Verfügung. Teamevents finden immer mal wieder statt.
Bei Fragen und Problemen nehmen sich die Führungskräfte Zeit diese zu klären. Aber auch die Kollegen untereinander unterstützen sich gegenseitig und arbeiten zusammen an Lösungen. Unstimmigkeiten werden direkt und persönlich geklärt. Es gibt für jede Abteilung und jeden Mitarbeiter klare Ziele an denen man sich orientieren kann. Die meisten Tätigkeiten und Regelungen sind schriftlich festgehalten und jederzeit für alle Mitarbeiter zugänglich. Es wird viel von einem gefordert aber der Einsatz wird auch immer wieder belohnt.
Es gibt viele Kollegen die seit über 5 oder sogar 15 Jahren hier arbeiten. Ich denke das spricht für sich.
Die Parkplatzsituation ist nicht zufriedenstellend. Allerdings ist das eher ein Problem des gesamten Industriegebietes. Hier sucht man bereits nach Lösungen.
Zusammenführung der Räume. Im Moment sind die Büros über 2 Stockwerke verteilt. Es wäre vorteilhafter, wenn alle Kollegen wieder auf einer Etage zusammenarbeiten würden.
Die enge Zusammenarbeit über alle Ebenen
mir fällt nichts ein
mehr Parkplätze
Ein Team mit dem man gut zusammen arbeiten kann und super Weiterbildungschancen
Mitarbeiterfürsorge wie beispielsweise: 'elektrisch Höhenverstellbare Schreibtische'. Gelebte sowie positive Kommunikationskultur.
Nichts nennenswertes.
Im Rahmen der Unternehmensgröße nicht zu übertreffen.
Angenehme und nette Belegschaft.
Sehr gute Einarbeitung, es wurde mir ein erfolgreiches Praktikum ermöglicht.
sehr gutes Betriebsklima, keine Gruppen- oder Abteilungsbildung, offenes Miteinander, auch Differenzen können offen angesprochen werden
ja, ich gehe gerne zur Arbeit
unterstützende, zielgerichtete, Schulungen (auch persönlich) um Unternehmensziele und persönliche Ziele zu erreichen
sehr gut
offene Umgangsweise. Probleme werden unter vier Augen angesprochen
zielgerichtete Feedbacks in allen Bereichen
- frühe Verantwortung
- Vertrauensvorschuss
- kostenlose Getränke
- private Unterstützung
- Hohe Anforderungen/Erwartungen
- Erweiterung der Büroräume
- Anschaffung eines Tischkickers
- Weihnachtsgeld
- kollegialer Zusammenhalt
- gemeinsame Firmenevents
- Sichere Übernahme nach Ausbildung
- verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten
- Gleitzeit
kompetent, strukturiert, hilfsbereit, fördernd
humorvolle Kollegen, abwechslungsreiche Firmenevents
- Einblick in alle Abteilungen
- viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- interne Schulungen
- das Betriebsklima
- hohes Vertrauen
- es wird viel Wert auf die eigene Gesundheit gelegt
- Ein Schultag wird nicht als voller Arbeitstag angerechnet
- Fahrgeld
- ruhiger Aufenthaltsraum für die Pause
- gutes Betriebsklima durch nette Kollegen
- gemeinsame Events
- sichere Übernahme nach Ausbildung
- gute Aufstiegschancen
hilfsbereit, unterstützend
- Einblick in alle Abteilungen
- interne Schulungen
- abteilungsübergreifende Aufgaben
Tolle Aufbruchstimmung
Man ist dabei alte Zöpfe abzuschneiden
Ein tolles Team werkelt in schönen Büros. Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand.
Goldpartner der CAS Software AG ( einer von derzeit acht Goldpartnern (höchste Partnerstufe))
man trifft sich auch in der Freizeit
regelmäßige Weiterbildung ist angesagt
leistungsgerechte Entlohnung. Anreizsysteme sollen eingeführt werden.
Jederzeit unterstützend
kein Thema
situationsgerechnte Entscheidungen zum Wohle der Kunden. Kundenzufriedenheit wird groß geschrieben
Neue helle Bürolandschaft mit Tiefgarage und Lift.
In wöchentlichen Teammeetings wird alles besprochen einschl. Geschäftszahlen und Prognosen
Verantwortung wird früh übertragen
So verdient kununu Geld.