6 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das familiäre Arbeitsklima und die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken. Man spürt täglich, dass mpl nicht nur für Lösungen im CRM- und CPQ-Bereich steht, sondern auch für Werte wie Teamgeist und Nachhaltigkeit.
Noch mehr Austausch über aktuelle Projekte zwischen den Abteilungen könnte den Wissenstransfer stärken und neue Synergien schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre bei mpl Software GmbH ist von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägt.
mpl hat ein starkes Image als innovatives und vertrauenswürdiges Unternehmen. Als Goldpartner der CAS Software AG und mit der Erfahrung von über 25 Jahren bei der Digitalisierung von Unternehmensprozessen von KMUs, braucht sich das Unternehmen nicht vor Größeren zu verstecken!
Work-Life-Balance wird aktiv gefördert.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung – Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair.
Das Unternehmen zeigt ein hohes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverantwortung. Nachhaltigkeit wird nicht nur in Projekten, sondern auch im Büroalltag gelebt, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt. Nicht umsonst ist mpl fair.digital zertifiziert.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, man unterstützt einander und arbeitet als Team auf gemeinsame Ziele hin.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und ihr wertvolles Know-how wird geschätzt und in den Arbeitsalltag integriert.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich – man fühlt sich gehört und wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind dank neuester Arbeitsmittel und moderner Büros ausgezeichnet.
Die Kommunikation ist transparent und man wird stets ermutigt, neue Ideen einzubringen.
Bei mpl wird Gleichberechtigung großgeschrieben – jeder wird unabhängig von Geschlecht oder Alter gefördert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen, die es spannend machen, Teil dieses Unternehmens zu sein.
- Flexibilität
- Spannende Projekte
- Inhabergeführt
- Junges Team
- Das Managementteam
- Möglichkeit auf Karriere und persönliche Weiterentwicklung
- Mitarbeiterevents
Sehr entspannt, auch der Spaß kommt bei regelmäßigen Teamevents nicht zu kurz :D
Ich bin stolz darauf bei der mpl mitzuwirken und -zugestalten.
1A - Arbeitszeiten sind nicht in Stein gemeißelt. Es ist auch kein Problem Freitags mal ein bisschen früher ins WE zu starten ;)
Alles ist möglich! Möglichkeit auf Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Kein großes Thema hier.
Super Team, man hilft sich gegenseitig!
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Man wird gefordert aber auch gefördert. Von den Managern kann man viel lernen.
Die Arbeitsausstattung ist top.
Regelmäßige Teammeetings halten einen auf dem Laufenden.
Bei der mpl können ALLE durchstarten.
Immer wieder neue Projekte in unterschiedlichen Branchen, sehr spannend.
Interne Weiterbildung wird gestellt. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert.
Ist für die Branche aber auch ziemlich irrelevant...
Technik wird auf dem aktuellsten Stand gehalten.
Es gab wöchentliche Meetings, in denen alle Mitarbeiter präsent waren. Derzeit wird der Fokus auf Meetings innerhalb der Abteilungen gelegt.
Sehr abwechslungsreich!
Mitarbeiterfürsorge wie beispielsweise: 'elektrisch Höhenverstellbare Schreibtische'. Gelebte sowie positive Kommunikationskultur.
Nichts nennenswertes.
Im Rahmen der Unternehmensgröße nicht zu übertreffen.
Angenehme und nette Belegschaft.
Sehr gute Einarbeitung, es wurde mir ein erfolgreiches Praktikum ermöglicht.
sehr gutes Betriebsklima, keine Gruppen- oder Abteilungsbildung, offenes Miteinander, auch Differenzen können offen angesprochen werden
ja, ich gehe gerne zur Arbeit
unterstützende, zielgerichtete, Schulungen (auch persönlich) um Unternehmensziele und persönliche Ziele zu erreichen
sehr gut
offene Umgangsweise. Probleme werden unter vier Augen angesprochen
zielgerichtete Feedbacks in allen Bereichen
Tolle Aufbruchstimmung
Man ist dabei alte Zöpfe abzuschneiden
Ein tolles Team werkelt in schönen Büros. Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand.
Goldpartner der CAS Software AG ( einer von derzeit acht Goldpartnern (höchste Partnerstufe))
man trifft sich auch in der Freizeit
regelmäßige Weiterbildung ist angesagt
leistungsgerechte Entlohnung. Anreizsysteme sollen eingeführt werden.
Jederzeit unterstützend
kein Thema
situationsgerechnte Entscheidungen zum Wohle der Kunden. Kundenzufriedenheit wird groß geschrieben
Neue helle Bürolandschaft mit Tiefgarage und Lift.
In wöchentlichen Teammeetings wird alles besprochen einschl. Geschäftszahlen und Prognosen
Verantwortung wird früh übertragen