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MPM 
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Management 
GmbH
Bewertung

Interessante Kunden, gutes Miteinander im Team, persönliche Atmosphäre

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten
Obwohl die Agentur in den vergangenen Jahren stark gewachsen ist, ist der Umgang mit den Chefs sehr persönlich geblieben. Der Ton ist in der Regel locker, die Atmosphäre wenig hierarchisch.

Kollegenzusammenhalt
Top. Ich habe von Anfang an eine große Bereitschaft zu Austausch und gegenseitiger Hilfe erlebt. Herrschaftswissen gibt es meines Empfindens nach nicht, zumindest nicht in der Kreation.

Interessante Aufgaben
Durchaus. Geschäftsberichte und Corporate Publishing dominieren. Redaktionell kann man sich ganz gut austoben, da die Agentur crossmedial unterwegs ist und sehr unterschiedliche, teils sehr interessante Kunden hat.

Kommunikation
In Ordnung. Manchmal würde man sich über mehr Zeit für Absprachen freuen. Aber das geht aus Termingründen nicht immer. Wenn es mal brennt, findet man aber ein Ohr.

Umgang mit Kollegen 45+
Sind wie in allen Agenturen in der Unterzahl, aber es gibt sie. Einen ausgeprägten Jugendlichkeitswahn gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen
Branchenüblich, in Ordnung.

Arbeitsbedingungen
Die beengte Raumsituation wurde bereits häufig erwähnt. Im Sommer wird es dadurch besonders „kuschelig“.

Work-Life-Balance
Überstunden und Spitzen gibt es wie in allen Agenturen. Für meinen persönlichen Fall war MPM ein Hauptgewinn. Als Mutter mit Kleinkind in einer Agentur gleichwertig behandelt zu werden, ist meiner Erfahrung nach keine Selbstverständlichkeit. Von der Gelassenheit im Umgang mit flexible(re)n Stundenmodellen könnten sich andere (durchaus größere) Verlage oder Agenturen eine Scheibe abschneiden.

Image
Als trendy Hipster-Agentur werden wir sicher nicht wahrgenommen, sind wir aber auch nicht. Ich denke, aktuell sehen uns viele noch zu stark „techniklastig“.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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