6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bitte nicht, außer man möchte ausbrennen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum Anfang echt gut, aber umso mehr man das UN kennen lernt und die Arbeitsweisen, wird es schwierig .. besonders wenn man nicht performt.
Image
der Firma - nicht gut
Work-Life-Balance
Soweit gute Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt war wirklich gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr kleines Team, der Zusammenhalt untereinander ist toll gewesen, offen und herzlich. Leider wird es offiziell nicht mal erlaubt Meetings zu halten, um Themen zu verbessern und Ideen zu teilen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn alles gut läuft in Ordnung und gut - wenn nicht wird es arg.
Arbeitsbedingungen
Soweit flexibel, komplette Selbstorganisation und du bist allein - in deinem Umfeld - also wenn du Teamwork liebst, hast du hier nicht.
Kommunikation
Zum Anfang wirklich gut, habe mich wirklich wohl gefühlt - leider wird auf Ideen nicht gehört und es herrschen veraltete Strukturen.
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Soweit sehr interessant mit Kunden aus Hotellerie, Tourismus und Highlights der Stadt zu arbeiten.
Leider hat eine Person so viel zu tun, wie mindestens 3 Angestellte zusammen - Akquise, Termine, Vor- und Nachbereitung, Back Office, Logistikthemen und Problemlöser in einem und das für Hotellerie und Tourismus. Da kann man schon mal ins Schwanken kommen, wird aber null gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Denk gar nicht erst dran hier anzufangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle
Arbeitsbedingungen
Mikro-Management, Bewachung
Kommunikation
Eine Einbahnstraße. Deine Meinung ist irrelevant. Nur die Chefs dürfen kommunizieren.
Gleichberechtigung
Politische Einstellung weit weg von Gleichberechtigung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Vielseitige Aufgaben unter veralteten Strukturen und eigener Auslegung des Themas Kurzarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handling + Auslegung von Kurzarbeit, Kommunikation mit Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
hierarchische Strukturen an aktuelle Zeit anpassen, offene und faire Kommunikation ggü. Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
im Team vor Ort gut, generell angespannt, da sehr viel Druck ausgeübt wird, in Kurzarbeit nicht gut
Image
Leute kennen eher Endprodukt statt Firma
Work-Life-Balance
eigene Arbeitseinteilung, aber Geschäftsleitung kontrolliert stark
Karriere/Weiterbildung
Kostenoptimierung steht im Vordergrund
Gehalt/Benefits
In Ordnung, Provisionsregelung sehr eigen
Kollegenzusammenhalt
untereinander sehr gut, bis auf einzelne Personen, die sich profilieren möchten
Vorgesetztenverhalten
hohe Ausschläge nach oben und unten
Kommunikation
undurchsichtig und tagesabhängig, "Angstkultur", Ausspielen der Mitarbeiter, unter Arbeitnehmern Stimmung sehr gut
Gleichberechtigung
Ton gegenüber weiblichen Mitarbeiterinnen z.T. nicht angemessen
Interessante Aufgaben
spannende und abwechslungsreiche Kunden sowie Themen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kurz aber schön!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Atmosphäre, Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele interne Streitigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker als Team auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Geld für viel Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MPM Marketing durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden MPM Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MPM Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.