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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten udn Einteilung. Sehr umfangreiches Job-Profil. Spannender Umbruch hin zur Digtalisierung.
Bewertung lesen
Gehalt, Atmosphäre, Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Handling + Auslegung von Kurzarbeit, Kommunikation mit Geschäftsleitung
Viele interne Streitigkeiten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Häufigere Firmentreffen, an denen sich die Kollegen aus allen bundesweiten Regionen treffen. Ist natürlich schwierig, weil über ganz Deutschland verteilt, aber wäre trotzdem ein tolles Ziel.
Bewertung lesen
hierarchische Strukturen an aktuelle Zeit anpassen, offene und faire Kommunikation ggü. Arbeitnehmern
Noch stärker als Team auftreten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MPM Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr sehr kleines Team, der Zusammenhalt untereinander ist toll gewesen, offen und herzlich. Leider wird es offiziell nicht mal erlaubt Meetings zu halten, um Themen zu verbessern und Ideen zu teilen.
untereinander sehr gut, bis auf einzelne Personen, die sich profilieren möchten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPM Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kostenoptimierung steht im Vordergrund
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MPM Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MPM Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MPM Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MPM Marketing als eher traditionell.

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MPM Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MPM Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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