Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MPR China Certification die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Chinesisch, Deutsch und Englisch.
Verschieden Abteilungen kommunizieren nicht, missverständnisse vorgesehen
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit gutem Mix aus Professionalität, Motivation aber trotzdem freundlicher Entspanntheit im Team untereinander.
Es kommt zu Arbeitsspitzen, die dann zu weniger Freizeit führen, da sehr hohe Qualität bei begrenzten Zeitressourcen verlangt wird. Jedoch insgesamt im Vergleich zu anderen Beratungen im Rahmen. Jedoch oft Nacharbeit gefordert durch sehr hohe Qualitätsansprüche durch Vorgesetzte.
Top Kollegenzusammenhalt, gemeinsame Aktivitäten, kein Mobbing, kein Getratsche, gute Stimmung im Team.
Tolles sehr internationales Team. Gute Kommunikation untereinander.