8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Job ist sicher (noch)
Im Reich des Abfalls
Im Reich des Abfalls gilt ein eigenes Recht,
wer neu ankommt, staunt, und zwar nicht schlecht.
Was anderswo Regel, ist hier nur ein Witz,
der Brauch hat im Schloss seinen festen Sitz.
In den Hallen schuftet das Volk Tag und Nacht,
der Ofen glüht, es wird Dienst gemacht.
Ob unten was brennt oder gar nichts mehr geht,
im Schloss bleibt’s ruhig, wo der Kaffee noch steht.
Die Stempeluhr tickt, der Hofstaat dampft auf dem Balkon,
und unten schwitzt das Volk, der Alltag kennt keinen Pardon.
Die Krone trägt, wer Glück hatte, nicht Verstand,
wie man sie bekam, ist im Reich nicht bekannt.
Man regiert nach Nutzen, den man selbst erkennt,
und wundert sich, dass das Volk davonrennt.
Wohl fühlt sich hier nur, wer es ruhig mag
und Dienst nach Vorschrift schiebt, Tag für Tag.
Wer Scheinbeschäftigung sucht, ist hier am Ziel,
wer wirklich schaffen will, dem wird’s zu viel.
Wer hier einziehen will, bedenke es dreimal gut,
denn dieses Reich frisst Lust und Mut.
Die beste Stunde ist die letzte der Schicht
Wie eine Verpackung mit anderem Inhalt
Gibt’s vermutlich im Büro der Geschäftsführung. In den Hallen nicht
Gibt’s, aber nur für einen kleinen, auserwählten Kreis. Der Rest darf zuschauen
Das Gehalt kommt pünktlich und nach Tarif, das verdanken wir aber dem Tarifvertrag und dem Betriebsrat, nicht dem Arbeitgeber.
Ressourcen werden verbraucht, als gäbe es kein Morgen
Mal so, mal so
Erfahrung wird geduldet, nicht geschätzt
Herablassend
Abfallverarbeitung eben. Komfort darf man nicht erwarten
Wer Infos will, muss selbst suchen
Hier nie erlebt
Kaum welche
Pünktlich Gehalt
Ganz viel Luft nach oben
Es sollte überlegt werden, wer das Geld in der Firma erzielt
Wertschätzung sollte stattfinden
Kommunikation von oben nach unten muss erfolgen und nicht umgekehrt
Kritisch zu betrachten, Abteilungsbedingt unterirdisch
Abgeschafft, gibt es nur für Auserwählte
Nur für Auserwählte, geht's zu Messen, Veranstaltungen und Seminare.
Dank Haustarif und Betriebsrat
Ab einer oberen Ebende ist alles offen
Aussagen von MA, nicht mein Bereich, ist standard
Katastrophe
Keine Abkühlung im Betriebsgebäude
Von oben nach unten, gleich null
Existiert nicht
Geht so
Immer Pünktliche Zahlung, Super Kollegen
Umgang/Kommunikation mit Untergeordneten Kollegen
Möglichkeit auf Prozentualen Dienstwagen aufgrund schwerer Erreichbarkeit der Standorte
Was die IT angeht, ist die MPS im Jahr 2000 stehen geblieben. Vieles ist veraltet. Es geht nur langsam vorwärts in der Digitalisierung.
Schlechter Umgangston mit Kollegen und Kolleginnen, ins besonders gegenüber den Verwaltungsmitarbeiterinnen. Führungskräfte neigen dazu beleidigend zu werden, wenn Ihnen etwas nicht passt. Ein Absolutes NO-GO.
Berlin braucht uns.
sehr Ausbaufähig. Veraltete Denkweise der Leitungsebene
Auch wenn wir Hausmüll zu Ersatzbrennstoff verarbeiten und dadurch Kohle eingespart werden kann, gibt's hier deutliche Verbesserung nach oben.
Weiterbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammen halt ist super.
Kommt auf die Abteilung an.
laut, dreckig, staubig, stinkt. Gibt sicherlich bessere Arbeitsstellen :)
Wünschenswert wären mehr Feedback Gespräche. Kommunikation funktioniert nur in eine Richtung: von Unten nach Oben.
Tarifvertrag, aber auch hier müssen eine Gruppen angepasst werden. BSR und Berliner Wasserbetriebe sind hier deutlich besser aufgestellt.
Durchwachsen. Auch wird manchmal nach Nasenpolitik gehandelt.
Es wird tatsächlich nie langweilig und man viel lernen. Allerdings wird diese Bewertung stark getrübt durch vorhandene schlechte Arbeitsatmosphäre.
für neue Ideen, immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten,
Platz für Kreativität und offene Feedbacks
das Weiterbildungsangebot ausbauen; die Nutzung von neuen Programmen/ Dienstleistungen (mehr Digitalisierung); mehr Feedbackgespräche um Wüsche und Entwicklungspotential zu finden
offene Feedbackkultur
ohne uns hätte Berlin ein Müllproblem
unterschiedliche Arbeitszeitmodelle in den Abteilungen, 4 Schicht, 2 Schicht oder Gleitzeit, Homeoffice
ausbaufähig aber gut
dank Tarifvertrag
laut, groß, dreckig - in der Anlage; die Büros der Verwaltung sind gut ausgestattet
es gibt viel zu lernen
Was für Geld?
Wenn es null gäbe wäre das noch zu gut
Zum Fegen reicht er so die Devise
Welche Vorgesetzten?
Pankow -5 Sterne.
Für Industrie gut
Theoretisch Aufstiegsmöglichkeiten, praktisch eher Vetternwirtschaft, Weiterbildungen werden Angeboten
Pankow -5 Sterne
Sehr durchwachsen
Müll, Staub, laut
Verbesserungswürdig
Es passieren abwechslungsreiche Sachen