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Chemie 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MR Chemie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MR Chemie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MR Chemie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist überwiegend gut und es wird auch in stressigen Situationen zusammengehalten und füreinander gesorgt.

3,0
KommunikationFührungskraft

Teilweise bleibt wichtige Kommunikation auf der Strecke. Dies ist aber ein Problem von fast jedem Unternehmen. Wir arbeiten daran und sind in den letzten Jahren auch schon besser geworden!

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Egal, welche Herkunft oder welcher Hintergrund besteht, alle sind willkommen und halten zusammen!

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Beruf und Privatleben lassen sich gut in Einklang bringen. Es wird nicht erwartet, dass man Überstunden macht. Auch bei privaten Anliegen findet sich immer eine Möglichkeit! Hier wird Flexibilität groß geschrieben!

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Der Führungskreis achtet auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und kümmert sich um Lösungen. Die FK haben immer ein offenes Ohr!

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Dies ist je nach Abteilung natürlich komplett unterschiedlich. In unserer Abteilung können wir uns nicht beschweren. Jeder Arbeitstag gestaltet sich anders, was es sehr interessant und abwechslungsreich macht!