3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Loyales Team, interessante Projekte, gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Menschlichkeit, offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit unter Kolleg:innen, in stressigen Zeiten (die der Job mit sich bringt) wird sich gegenseitig entlastet.
Work-Life-Balance
Wird gefördert, muss aber aktiv eingefordert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, muss man sich nur selbst drum kümmern!
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander, auch nach Dienstschluss.
Vorgesetztenverhalten
Immer offenes Ohr und kompromissbereit. Sehr menschlicher Umgang und viel Verständnis für persönliche Situationen.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, könnte aber durch mehr Meetings und bessere Strukturen verbessert werden
Gleichberechtigung
Frauengeführt und viele diverse Kolleg:innen
Interessante Aufgaben
Vielseitige, interessante Projekte.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Hoher Druck, niedrige Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung unterm marktüblichen Durchschnitt, niedrige Personaldecke, hohe Bedarfe zu den oben aufgeführten verbesserungsbedürftigen Themen. Die extrem hohe Fluktuation in diesem Unternehmen spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Kulturwandel und intensive Fortbildungen und die mittlere und höchste Führungsebene zu sämtlichen Themen, die moderne Menschenführung und ein wertschätzendes Arbeitsklima fördern. Dazu gehören unter anderem: Mitarbeier:innenkommunikation, Konfliktmanagement, Fachkräftesicherung, gesunde Führung, Diversitätsmanagement, Gesundheitsmansgement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
irrationale Geschäftsleitung, unfairer Umgang
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MR Congress & Incentive durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden MR Congress & Incentive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MR Congress & Incentive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.