Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, Menschlichkeit, offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung unterm marktüblichen Durchschnitt, niedrige Personaldecke, hohe Bedarfe zu den oben aufgeführten verbesserungsbedürftigen Themen. Die extrem hohe Fluktuation in diesem Unternehmen spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Kulturwandel und intensive Fortbildungen und die mittlere und höchste Führungsebene zu sämtlichen Themen, die moderne Menschenführung und ein wertschätzendes Arbeitsklima fördern. Dazu gehören unter anderem: Mitarbeier:innenkommunikation, Konfliktmanagement, Fachkräftesicherung, gesunde Führung, Diversitätsmanagement, Gesundheitsmansgement
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MR Congress & Incentive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegiales Miteinander, auch nach Dienstschluss.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MR Congress & Incentive ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird gefördert, muss aber aktiv eingefordert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird gefördert, muss man sich nur selbst drum kümmern!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MR Congress & Incentive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MR Congress & Incentive schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MR Congress & Incentive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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