To burn out – oder: wie man Angestellte verheizt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe viele Mitarbeiter kommen und wegen Burnout wieder gehen sehen. Macht euch mal Gedanken.
Arbeitsatmosphäre
Der neue Workinspace in Quierschied ist sehr schön, Altbauvilla mitten im grünen. Die Arbeitsstätte in SB setzt auf Großraumbüros.
Kommunikation
Kommunikation ist schleppend, gerade von oben nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Angestellten ist super, man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne in Kauf genommen. Auf der Arbeit zu viel Druck, alles muss schnell-schnell gehen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise inkompetente Führungskräfte. Führen heißt für mich nicht nur Aufgaben verteilen, sondern auch den Menschen wahrnehmen, stärken und fördern. Das kommt hier definitif zu kurz.
Interessante Aufgaben
Liegt vielleicht auch am Bereich oder der Abteilung.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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