Ich kann die Kritik nicht nachvollziehen.
Ich bin erst kurze Zeit hier aber hatte schon ein tolles Abendessen mit netten Kollegen, bezahlt von der Firma, eine geniale Weihnachtsfeier und nehme in kürze an einer hochwertigen Führungskräfteschulung teil.
Ich habe den Eindruck das man sich sehr bemüht auch jüngere Führungskräfte zu fördern.
Da habe ich schon ganz anders erlebt
Von Angst dominiert. Frustrierte Mitarbeiter. Desillusionierte Mitarbeiter. Gleichgültige Mitarbeiter. Eingepfercht in eine Industriehalle ohne Flair, ohne kreativen Freiraum, ohne Geschmack. Möglichst kostengünstig für die billigen Arbeitskräfte.
Keine Empathie, nur auf den eigenen Aufstieg bedacht, Egomanen, Narzissten. Möglichst wenig arbeiten, mehr terrorisieren und von der eigenen Unfähigkeit ablenken. Napoleonische und cholerische Züge. Eigene Fehler andere ausbaden lassen und immer die Schuld bei anderen suchen. Null Kommunikationsfähigkeit. Mit dem eigenen Gehalt prahlen und Macht ausüben sobald sich jemand traut den Mund aufzumachen. Mitarbeiter werden ungerecht behandelt, obwohl sie sich seit Jahren quasi den Hintern für die Firma aufreißen. Man weiß nichts zu schätzen und strebt nur egoistischen Zielen nach, es geht nicht um das große Ganze sondern nur darum selbst zu glänzen. Am besten mit der Arbeit und den Ideen anderer. Selbst nichts leisten außer großen Worten, Chaos anrichten, Menschen verängstigen, klein halten und wenn möglich noch schamlos ausnutzen. Absolut keine, rein gar keine Führungsqualität. Woher soll man das auch wissen, wenn man in dieser Firma gelernt hat und nur diese Art von Führungsstil kennt oder nie Personalverantwortung hatte, sondern nur für sich selbst arbeiten musste.
