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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entwicklungsmöglichkeiten sind groß
Leider nichts mehr...
Flexible Arbeitszeiten
wie ich aufgenommen und betreut wurde, stets wertgeschätzt
Es gab immer Ansprechpartner, die sich Zeit für unsere Fragen genommen haben, und man hatte das Gefühl, dass die Ausbildung einen hohen Stellenwert im Unternehmen hat. Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm, und ich habe mich im Team gut aufgehoben gefühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anerkennung zu erhalten.
Es gab nur wenige Punkte, die man als ‘schlecht’ bezeichnen könnte, da das Unternehmen insgesamt sehr gut organisiert ist. Wenn ich etwas erwähnen müsste, dann das es noch mehr Team-Events oder bereichsübergreifende Aktivitäten geben sollte, das kam meiner Meinung nach zu kurz.
Kritikunfähig
Nichts, was hier auch nur im Ansatz erwähnenswert wäre!
Personalführung, Anerkennung von Leistungen, fehlende Mitarbeitermitbestimmung, fehlende Mitarbeiterförderung, fehlender Vertrieb, fehlender fairer Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern führen, um besser einzuschätzen wie der ein oder andere sich fühlt.
Am Gehalt wäre Luft nach oben, verstäkt neue Kunden aquerieren,
Meine Ausbildung war insgesamt wirklich hervorragend und ich habe mich immer gut unterstützt gefühlt. Eine kleine Anregung hätte ich dennoch, um das ohnehin hohe Niveau weiter zu verbessern. ich hätte es spannend gefunden, wenn es noch mehr Möglichkeiten für Azubis gäbe, an internen Projekten und vorallem bereichsübergreifenden Aufgaben mitzuwirken. Zum Ende meiner Ausbildung gab es hier ein toller Projekt, das darf gerne Schule machen.
Es wird viel Gutes getan. Es wäre aber schön, wenn das Alles auch besser nach Außen strahlen würde, damit es nicht so schwer ist, neue Leute für unser Team zu finden.
bleibt wie ihr seid, vielleicht komme ich ja nochmal vorbei :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von m&r Kreativ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wie in jeder großen Familie gibt es auch bei uns hin und wieder mal dicke Luft. Das gehört aber einfach dazu und ist etwas, das nach kürzester Zeit wieder aus der Welt geschaffen ist!
Wenn man sonst nichts hat, hat man sich zumindest gegenseitig.
Fast alle sehr freundlich und wohlwollend
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m&r Kreativ ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image ist leider nach Aussen nicht so toll, dabei kann ich kaum verstehen, warum.
Ich finde, dass das Image leider schlechter ist, als die Realität und ich kann das einfach nicht ganz verstehen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt seit einiger Zeit ein tolles Weiterentwicklungsprogramm, in dem uns unsere Teamleiter unterstützen, wir uns wiederkehrend zusammen setzen und schauen, wie die Weiterentwicklung fortgeschritten ist. Man kann sich selbst Weiterentwicklungsziele setzen und die Teamleiter unterstützen uns damit, den Zielen näher zu kommen.
viele Azubis werden am Ende übernommen, ich bin nur weg weil ich umgezogen bin und nicht ausschlieslich remote arbeiten wollte, aber 700 Kilomerer pendeln geht halt auch nicht
Das neue Weiterbildungsprogramm ist toll. Jeder Mitarbeiter wird gefragt, in welche Richtung er/sie sich weiterentwickeln will und es werden entsprechende Maßnahmen eingeleitet. So kann ich selbst entscheiden, wo ich hin will und werde dabei unterstützt.
Es gab in der Vergangenheit schon gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mit dem in diesem Jahr eingeführten Weiterentwicklungskonzept wird das für jeden, der sich weiterentwickeln möchte, noch viel besser möglich.
Kaum Aufstiegschancen, meist lokale, langweilige Aufträge, professionelle Leute bleiben nur kurz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- m&r Kreativ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet m&r Kreativ schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen m&r Kreativ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei m&r Kreativ als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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