11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Leider nichts mehr...
Kritikunfähig
Endlich mal zuhören!!!!
Dafür muss man noch dankbar sein und bekommt dennoch keine finanzielle Anerkennung
Unverschämt und willkürlich
Man hört nicht auf Vorschläge oder Warnungen bzw Einschätzungen, man wartet bis das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Weiter so
Neue Möbel neuer Führungsstil weiter so
ich hoffe Homeoffice wird ausgebaut
Ausildungsprogramm 2018 war gut
top
Offene Kommuniukation Flurfunkboard in der Küche ist gut
Die Transparenz hat sich extrem verbessert
anspruchsvoll
Große Parkplätze, gute Anbindung an Autobahn, relativ viele Essensmöglichkeiten in der Nähe, eine Toilette für die Mitarbeiter auf jedem Stockwerk, die meisten Geräte in der Küche funktionieren noch, die Auszubildenden haben noch Motivation
Personalführung, Anerkennung von Leistungen, fehlende Mitarbeitermitbestimmung, fehlende Mitarbeiterförderung, fehlender Vertrieb, fehlender fairer Umgang mit Mitarbeitern
Führungsebene komplett auswechseln
Rat für den Betrieb gründen
Es gibt einen Hühnerstall und private Büros
Kaum Aufstiegschancen, meist lokale, langweilige Aufträge, professionelle Leute bleiben nur kurz
Es gibt geruchsfreie und es gibt penetrant riechende Tage, wenn die Druckerei läuft
Fast alle sehr freundlich und wohlwollend
Seltene Anwesenheit, keine klaren Regeln, chaotisch
Es wird immer erst im Nachhinein sinnvoll kommuniziert
Teils unrealistische Erwartungen von den Mitarbeitern
Günstige Verkehrslage
Fehlende Wertschätzung und Geradlinigkeit
Viele leere Worte
Mehr Fake als Make
Ehrlichkeit zu sich selbst und allen anderen
Ständiges Ausbremsen und keinerlei Richtung
Planlos und unstrukturiert.
Je nach Tageslaune
Wenn man sonst nichts hat, hat man sich zumindest gegenseitig.
Werden halt mitgeschleppt
Einige wenige sind korrekt, ehrlich und bemüht. Der Rest tut nur so und führt sich hinterher auf wie die Axt im Walde.
Sperrmüll-Feeling mit Lagerhallen-Flair
Wir tun so als wollten wir kommunizieren, aber wehe ihr sagt es weiter!
Nur nach Tageslaune
Luftschlösser
wenn ich Probleme habe gibt man sich echt mühe.
bei wichtigen Veränderungen auch Info direkt an alle Mitarbeiter
Wir brauchen mehr Büroräume, weniger Halle
an einem schönen Arbeitsplatz arbeitet man auch besser, bitte in die Räume investieren.
habe einen Überstundenpuffer der sich fast immer ausgleicht
Ein super Team
versteh manche Kritik nicht,
kann immer zu meinem Vorgesetzten um mit ihm zu reden dann passiert auch was
der Arbeitsplatz verträgt schon mal ein modernisierung Besprechungszimmer fehlen
Ich bin seit 7 Jahren bei m&r angestellt. Ich fühle mich hier wohl und blicke gerne voraus, ich sehe auch viele Beispiele rund um mich die mir bestätigen dass ich mich für das richtige Unternehmen entschieden habe. Hier wird eine langfristige Personalpolitik gefahren, es werden nicht hastig Mitarbeiter eingestellt und auch wieder entlassen, so wie das bei meinem vorherigen Arbeitgeber war. Für mich ein ganz wichtiger Punkt, da ich auch als Mutter von 2 Kindern Stabilität schätze und keine Existenzängste brauche. Wie man mir als Mitarbeiterin begegnet finde ich persönlich als hervorragend, ist mal etwas mit meinen Kleinen, gelingt es immer mir die nötigen Freiräume in meiner Arbeit zu schaffen, dass ich auch für meine Familie da sein kann. Was die eigentliche Arbeit anbelangt kann ich mich auch nicht beklagen, durch die vielen verschiedenen Projekte und Kunden ist es nie langweilig oder monoton.
Unter den Kollegen gibt es viele mit denen ich mich gut verstehe. Die Zusammenarbeit auch in Spitzen ist sehr gut. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es genügend, bleibt man energisch dran, kann man fast alles machen/werden. Für mich zwar nicht relevant, da ich keine grosse Karriere als Führungskraft anstrebe, bei anderen sehe ich aber dass der der mehr möchte auch eine Chance bekommt sich weiter zu entwickeln. In Sachen Weiterbildung/KnowHow-Transfer gibt es interne Maßnahmen wie zum Beispiel Tag der offenen Abteilung wo man sich über Bereiche informieren kann mit denen man nicht alltäglich zu tun hat und die vielleicht sogar auch eine andere Branche sind.
Probleme gibt es letzten Endes überall. Was mir im Herz weh tut weil ich wirklich gerne hier arbeite sind einseitigen Hetzereien. Ich hatte in den letzten Jahren schon oft Themen und auch Probleme die ich mit dem Inhaber oder der Geschäftsleitung besprechen und auch immer zufriedenstellend für beide Seiten lösen konnte. Wirklich nicht gut finde ich das Thema Beleuchtung am Arbeitsplatz. Hier wünsche ich mir mehr Individualität und kein Großraumbüro-Flair.
Die Firma ist für mich die Summe der Mitarbeiter und nicht der Inhaber bzw. die Geschäftsleitung. Ich kann nur jedem raten, wer ein Problem hat, sprecht es an, euch wird geholfen. Ansonsten wäre eine neue Sanitäranlage im OG mal angebracht. Dinge wie unseren Lauftreff könnte man noch weiter fördern.
gerade als" ältere" Mitarbeiterin fühle ich mich wohl, konstant und zuverlässig, gutes Image
viele weibliche Führungskräfte, sehr guter zusammenhalt unter den Mitarbeitern fairer Umgang mit Langzeitkranken
zuviel Flurfunk, zu wenig Information was in den einzelnen Breichen passiert, manchmal riecht es nach Siebdruck
bitte Weiterbildung auch für Ältere, bessere Kommunikation
Man bekommt viele Freiheiten sich eigenständig neues Wissen anzueignen. Abwechslungsreiche Aufgaben. Flache Hierarchien.
Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass man austauschbar ist. Man bekommt wenig von Geschäft mit. Mitarbeiter werden wenig oder gar nicht informiert über aktuelle Projekte und Situationen.
Offene und ehrliche Kommunikation. Mitarbeiter nicht für selbstverständlich und nicht implizit das Gefühl austauschbar zu sein vermitteln.
Arbeitsplätze Image gemäß umbauen
Nicht der Leistung entsprechend
Mehr eingehen auf alle Mitarbeiter, und nicht nur auf die, die vorzugeben viele Überstunden zu leisten
Mangelnde Kommunikation durch Abteilungsleiter