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Kreativ

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das öffentliche Feedback. Jede Einzelkritik ist wichtig für uns, denn nur so können wir uns verbessern und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht werden.

Auch wenn bei uns sicherlich nicht alles perfekt ist, möchten wir gerne zu einzelnen Aussagen Stellung nehmen.

Dieses Jahr haben wir hart an den Arbeitsbedingungen gearbeitet. Zusammen mit zwei jungen Architektinnen wurden neue Arbeitsplätze konzipiert, und wir sind stolz, dass das Projekt mit neuen Böden, neuen Schreibtischen und neuen Fenstern in den letzten Wochen abgeschlossen werden konnte.

Auch bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation hat sich Einiges getan. Wir haben regelmäßigere Mitarbeitergespräche eingeführt, es gibt offene Diskussionsrunden und die Führungskräfte wurden zusätzlich geschult.

Du lässt durchklingen, dass die Aufgaben bei uns nicht interessant genug sind. Die Aufgaben variieren zwischen den Abteilungen und sind natürlich auch von Kunde zu Kunde verschieden. Das ist normal und daran können wir leider nichts ändern. Intern sind Mitarbeiter aber schon öfter auch innerhalb der Abteilungen gewechselt. Also sprich uns doch einfach an, und wenn es eine Möglichkeit gibt, organisieren wir das auch für Dich.

Zwei Punkte deiner Kritik liegen uns besonders am Herzen.

Gleichberechtigung wird bei uns großgeschrieben. Wir haben einen Frauenanteil von 57 %. In der Führungsebene sind Frauen wie Männer vertreten und wir ermöglichen Homeoffice und Teilzeit für Mütter, ohne dass ihnen daraus ein Karrierenachteil entsteht.

Auch bei Deiner Kritik zu den älteren Kollegen möchten wir einhaken.

Bei uns liegt der Altersdurchschnitt bei 42 Jahren. Wir schätzen die Erfahrung unserer älteren Kollegen sehr und sind auf sie angewiesen. Da ist wirklich keine Rede von „mitschleppen“.

Leider sind Veränderungen nicht von heute auf morgen sofort umsetzbar und auch Deine Art der Kommunikation macht die Lösung des Problems nicht unbedingt einfacher. Wenn Du Redebedarf hast, ruf uns gerne an oder komm auf einen Kaffee vorbei. Dann sprechen wir offen über die Probleme und suchen zusammen eine Lösung.

Viele Grüße,

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!
Es freut uns sehr, dass Du vor allem unseren starken Kollegenzusammenhalt und die gute Work-Life-Balance so positiv hervorhebst. Genau diese Mischung ist uns besonders wichtig, denn sie macht unser tägliches Miteinander aus.

Genauso schön ist es für uns zu hören, dass Du in unserem Unternehmen viel Potenzial siehst. Dieses Vertrauen motiviert uns, jeden Tag weiter daran zu arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen, entfalten und einbringen können.
Wenn Du Ideen hast, wie wir noch besser werden können, freuen wir uns jederzeit über Deine Anregungen – ob im persönlichen Gespräch oder per Mail.

Herzliche Grüße
Jennifer Moseler aus dem HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Volle Punktzahl in allen Kategorien ehrt uns sehr und motiviert uns, weiterhin unser Bestes für unsere Mitarbeitenden zu geben.

Herzliche Grüße
Jennifer Moseler aus dem HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben – auch wenn es für uns negativ ausgefallen ist. Es tut uns sehr leid, dass Du offenbar nicht die Erfahrung gemacht hast, die wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Wir würden gern mehr über die Hintergründe Deiner Bewertung erfahren, um gezielt darauf einzugehen und Verbesserungen vorzunehmen.

Wir freuen uns, wenn Du Dich dazu nochmal bei uns melden würdest. Schreib uns gerne eine E-Mail an hr@mkw.eu.

Herzliche Grüße
Jennifer Moseler aus dem m&r-Team