6 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wie ich aufgenommen und betreut wurde, stets wertgeschätzt
bleibt wie ihr seid, vielleicht komme ich ja nochmal vorbei :-)
intern spricht man gerne von der Familie, und das stimmt auch so, ich fühlte mich seitens der Kollegen aber auch den Vorgesetzten immer gut aufgehoben
offenes Modell mit Home-Office, Zeitkonto, freier und unkomplizierten Absprachen im Team
mehr dürfte ja immer sein :-)
dreamteam
ich zähle mich mal nicht zu den Älteren, aber hab auch nix negatives mitbekommen
keine Probleme, auch nicht in Sachen Ausstattung, Stühle, Tische, Computer etc waren stets angemessen und modern
wie über all, man kann immer was verbessern, aber das ist es was bei m&r auch fühlbar vorgenommen wird, sei es Newsletter oder Team-Dialoge hat das für mich gepasst
top
man hat sehr Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und fortzubilden, besonders im Bereich KI tat sich zuletzt sehr viel, jeder dürfte sich einbringen
dass sich das Unternehmen immer wieder neu erfindet, modern ausgerichtet ist, Neuem aufgeschlossen ist und vor allem auch die positive Denk- und Herangehensweise.
Nichts, was hier auch nur im Ansatz erwähnenswert wäre!
Einfach weiter so!
Ich finde, dass das Image leider schlechter ist, als die Realität und ich kann das einfach nicht ganz verstehen!
Sofern es die Stelle zulässt, kann man jederzeit von zuhause aus arbeiten. Man kann Arbeitsbeginn und -ende und auch Pausenzeiten flexibel gestalten, seine Kinder mitbringen, wenn es an Betreuung fehlt usw.
Es gab in der Vergangenheit schon gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mit dem in diesem Jahr eingeführten Weiterentwicklungskonzept wird das für jeden, der sich weiterentwickeln möchte, noch viel besser möglich.
Wie in jeder großen Familie gibt es auch bei uns hin und wieder mal dicke Luft. Das gehört aber einfach dazu und ist etwas, das nach kürzester Zeit wieder aus der Welt geschaffen ist!
Ich fühle mich gut informiert. Und sollte doch mal was klemmen, hat man jederzeit die Möglichkeit, das in verschiedenen Terminen wie z.B. wöchentlichen Teamdialogen oder auch monatlichen Dialogen mit der Geschäftsleitung anzusprechen.
Wenn man möchte, kann man weit kommen und auch in zunächst fremde Bereiche rein kommen und sich dort weiterentwickeln.
Weiter so
Neue Möbel neuer Führungsstil weiter so
ich hoffe Homeoffice wird ausgebaut
Ausildungsprogramm 2018 war gut
top
Offene Kommuniukation Flurfunkboard in der Küche ist gut
Die Transparenz hat sich extrem verbessert
anspruchsvoll
Große Parkplätze, gute Anbindung an Autobahn, relativ viele Essensmöglichkeiten in der Nähe, eine Toilette für die Mitarbeiter auf jedem Stockwerk, die meisten Geräte in der Küche funktionieren noch, die Auszubildenden haben noch Motivation
Personalführung, Anerkennung von Leistungen, fehlende Mitarbeitermitbestimmung, fehlende Mitarbeiterförderung, fehlender Vertrieb, fehlender fairer Umgang mit Mitarbeitern
Führungsebene komplett auswechseln
Rat für den Betrieb gründen
Es gibt einen Hühnerstall und private Büros
Kaum Aufstiegschancen, meist lokale, langweilige Aufträge, professionelle Leute bleiben nur kurz
Es gibt geruchsfreie und es gibt penetrant riechende Tage, wenn die Druckerei läuft
Fast alle sehr freundlich und wohlwollend
Seltene Anwesenheit, keine klaren Regeln, chaotisch
Es wird immer erst im Nachhinein sinnvoll kommuniziert
Teils unrealistische Erwartungen von den Mitarbeitern
Günstige Verkehrslage
Fehlende Wertschätzung und Geradlinigkeit
Viele leere Worte
Mehr Fake als Make
Ehrlichkeit zu sich selbst und allen anderen
Ständiges Ausbremsen und keinerlei Richtung
Planlos und unstrukturiert.
Je nach Tageslaune
Wenn man sonst nichts hat, hat man sich zumindest gegenseitig.
Werden halt mitgeschleppt
Einige wenige sind korrekt, ehrlich und bemüht. Der Rest tut nur so und führt sich hinterher auf wie die Axt im Walde.
Sperrmüll-Feeling mit Lagerhallen-Flair
Wir tun so als wollten wir kommunizieren, aber wehe ihr sagt es weiter!
Nur nach Tageslaune
Luftschlösser
wenn ich Probleme habe gibt man sich echt mühe.
bei wichtigen Veränderungen auch Info direkt an alle Mitarbeiter
Wir brauchen mehr Büroräume, weniger Halle
an einem schönen Arbeitsplatz arbeitet man auch besser, bitte in die Räume investieren.
habe einen Überstundenpuffer der sich fast immer ausgleicht
Ein super Team
versteh manche Kritik nicht,
kann immer zu meinem Vorgesetzten um mit ihm zu reden dann passiert auch was
der Arbeitsplatz verträgt schon mal ein modernisierung Besprechungszimmer fehlen