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Bewertungen

Wir freuen uns über deine Bewertung. Unsere MRG-Family ist die Basis für den Erfolg unserer Firma. Danke, dass wir uns auf dich verlassen können.

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein Vertrauen. Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt im Team sowie die offenen Türen über alle Hierarchieebenen hinweg so positiv erlebst - genau so möchten wir arbeiten.

Besonders schön ist auch dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten. Dass du dich hier außerordentlich wohlfühlst, bestätigt uns in unserem Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem man gerne arbeitet und sich einbringen kann. Auch deine Wahrnehmung der positiven Veränderungen in der Kommunikation nehmen wir gerne auf.

Danke auch für deinen Impuls, offen für Weiterentwicklung zu bleiben. Genau das ist unsere Vision – nicht stehen bleiben, sondern gemeinsam besser werden.

Für dich bedeutet das: Du arbeitest in einem Umfeld, das Zusammenhalt lebt, Feedback ernst nimmt und sich kontinuierlich weiterentwickelt.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für eine Bewertung und uns weiterempfiehlst. Wir freuen uns, dass du in der MRG Potenzial siehst – da sind wir ganz deiner Meinung.

Schön, dass du unsere Arbeit zur Weiterentwicklung der internen Kommunikation wahrnimmst. Mit dem frisch gewählten Vertrauensrat steht dir nun offiziell eine weitere wichtige Anlaufstelle in unserem internen Qualitätsmanagement zur Verfügung.

Für dich heißt das: Wir freuen uns darauf gemeinsam mit dir unser Potenzial zu stärken und auszubauen. Das gilt für uns als Unternehmen und für die MRG-Family.

Danke für deine Kritik, wir nehmen sie sehr ernst. Der kollegiale Zusammenhalt und die abwechslungsreiche Arbeit in einem sehr spannenden Umfeld sind wirklich unser Aushängeschild. Wir leben Chancengleichheit und setzen uns für Diversität und den Safe Space am Arbeitsplatz ein.

Lob und Kritik liegen nah beieinander. Die Türen zur Personalabteilung und auch zu unserer Chefetage stehen jederzeit offen und es darf auch jederzeit Feedback oder auch ein Evaluationsgespräch eingefordert werden. Die Beiträge der Trustbox werden von uns ernst genommen und in regelmäßigen Abständen über unseren internen Newsletter beantwortet.

Die interne Kommunikation wird kontinuierlich verbessert und wir haben sogar eine neue Stelle im Bereich der Unternehmenskommunikation aufgebaut. Darüber hinaus haben wir eine neue HR-Software eingeführt, durch die gewisse Prozesse vereinfacht wurden. Auch haben wir Anfang letzten Jahres ein neues Organigramm erstellt, das mehr Struktur schafft.

Wir investieren vor allem in die Ausbildung und Weiterbildung unserer Azubis. Auch Mitarbeitende dürfen an diesen Fortbildungen teilnehmen. Sollte es arbeitsrelevante Kurse oder Fortbildungen geben, dann enthalten wir sie unseren Mitarbeitenden nicht grundlos vor.

Für dich heißt das: Wir nehmen deine Kritik ernst und haben an mehreren Punkten bereits nachgearbeitet. Nur gemeinsam werden wir besser. Jeden Tag ein Stückchen und morgen etwas mehr.

Hallo, danke für deine Bewertung. Schade, dass du uns nicht weiterempfehlen konntest. Deine Bewertung klingt doch recht positiv.

Die Auslegung der Work-Life-Balance ist sehr individuell. In der Veranstaltungsbrache entsteht zu bestimmten Stoßzeiten ein höheres Arbeitsaufkommen. Auf der anderen Seite kann man sich die restliche Zeit recht frei einteilen und regelmäßig Überstunden abbauen. Zum einen schweißen anstrengende Produktionen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Zum anderen feiern wir Erfolge gemeinsam und haben über das Jahr hinweg mehrere Mitarbeiterevents. So entsteht dieser außergewöhnliche Zusammenhalt.

Im letzten halben Jahr haben wir sehr an unsere Kommunikation gearbeitet, diese hat sich deutlich verbessert. Auch hier sind wir noch nicht am Ende. Durch eine Initiative für den Vertrauensrat wollen wir ein nachhaltiges und transparentes Kommunikationstool zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden schaffen. Darüber hinaus steht die Tür zum Personalbüro immer offen. Gerne kannst du mit deinen Anliegen auch jederzeit auf deinen direkten Vorgesetzten zugehen. Sollte ein Verbesserungsvorschlag nicht direkt umgesetzt werden, heißt das nicht, dass du nicht gehört wurdest. Wir müssen immer abwägen und den Nutzen für alle Mitarbeitenden im Fokus haben.

VWL und Weihnachtsgeld gibt es bei uns nicht, dafür bekommst du bei uns Corporate Benefits, Jobrad, Betreuungszuschuss, Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit auf Remote Work. Du erhältst exklusive Einblicke hinter die Kulissen, gelegentliche Freikarten für Konzerte, Shows und Sportevents sowie Zuschüsse zur Arbeitskleidung. Eine unbefristete Anstellung und einen Platz in der MRG Family inklusive.

Für dich heißt das: Du profitierst von verschiedenen Vorteilen, flexiblen Arbeitszeiten und besonderen Erlebnissen und Einblicken - einem Team, das zusammenhält und einem Unternehmen, dass stetig an sich arbeitet.

Danke für deinen Kommentar, die Kritikpunkte haben wir ernst genommen. Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden empfinden wir auch als bemerkenswert und nicht selbstverständlich. Unser erweiterter Führungskreis besteht aus Mitarbeitenden, wie dir und mir. Es sind Kolleginnen und Kollegen, die sich für dich und die Firma einsetzen. Wir sind alle Teil der MRG-Family.

Im letzten Jahr haben wir viel an der internen Kommunikation gearbeitet. Wir haben ein jährliches Kick-Off ins Leben gerufen und informieren die Belegschaft in möglichst regelmäßigen Abständen über einen internen Newsletter, den wir über Teams ausspielen. Ende letzten Jahres haben wir eine Initiative für den Vertrauensrat gegründet und arbeiten an einer proaktiven Kommunikationsstrategie. Die Tür zum Personalbüro sowie direkt zur Geschäftsführung steht dir immer offen. Darüber hinaus haben wir seit längerem ein internes, anonymes Postfach, die Trustbox, über das Anregungen und Beschwerden an uns herangetragen werden können. Die Einsendungen werden alle gelesen.

Für dich heißt das: Wir arbeiten kontinuierlich am Kommunikationsfluss und bieten mehrere Möglichkeiten der persönlichen und anonymen Kontaktaufnahme zu mehreren Personen, um deinen Anliegen gehör zu schenken und Probleme zu lösen.