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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiere Arbeitsklima. Die Möglichkeit sehr frei arbeiten zu können. Unterstützung bei allem was man macht.
den Zusammenhalt und die offenen Türen über alle Hierarchieebenen hinweg.
Guter Zusammenhalt.
Gute Kollegialität.
Gutes Arbeitsllima.
wirklich gelebte, flache Hierarchie
Er ist grundlegend offen für Neues.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt überall Kleinigkeiten, über die man sich im Arbeitsalltag aufregt und darüber schimpft. Rückblickend fällt mir dazu aber nichts wichtiges mehr ein.
Die Kommunikation ist stellenweise lückenhaft und nicht konsequent, das befeuert unseren Flurfunk.
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein ist nicht allzu ausgeprägt, liegt aber auch an der Branche
Da gibt es nichts zu beanstanden.
habe keine Einwände.
Verbesserungsvorschläge
macht ihr schon gut. Gerne weiterhin offen bleiben für Weiterentwicklung.
Sie sollten Potenziale nicht nur erkennen sondern nutzen und Mitarbeiter fördern.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Verbesserungsvorschläge anhören und zusammen daran arbeiten, nicht immer alles sofort ablehnen
Manchmal brauchen Entscheidungen zu lange.
es dürften mehr Urlaubstage sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von MRG | Media Resource Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
1 mit fünf Sternen
Der größte Teil der Kollegen hat einen außergewöhnlich starken Zusammenhalt
Unter den Kollegen guter Zusammenhalt. Die Firma lebt durch die Mitarbeiter und nicht durch die Geschäftsführung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MRG | Media Resource Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War schon mal schlechter, wird besser.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist größtenteils gut, allerdings hakt es an manchen Ecken, besonders die Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern lässt meist zu wünschen übrig
Viel zu viel Flurfunk, zu wenig klare Kommunikation durch die Firmenleitung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Um Weiterbildungen muss man fast betteln und sich selbst darum kümmern
Man muss sich schon selbst kümmern, von den Vorgesetzten kommt da nichts. Oft ist für Weiterbildung auch keine Zeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MRG | Media Resource Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MRG | Media Resource Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MRG | Media Resource Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MRG | Media Resource Group als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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1 Angabe · 1 Kommentar
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