Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen MRG | Media Resource Group?

MRG | Media Resource Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MRG | Media Resource Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MRG | Media Resource Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von MRG | Media Resource Group das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MRG | Media Resource Group wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MRG | Media Resource Group als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
64%64
Internetnutzung
57%57
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Parkplatz
50%50
Rabatte
43%43
Mitarbeiter-Events
43%43
Diensthandy
43%43
Betriebliche Altersvorsorge
36%36
Firmenwagen
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Coaching
21%21
Barrierefrei
14%14
Kantine
7%7
Hund erlaubt
7%7
Gesundheits-Maßnahmen
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das familiere Arbeitsklima. Die Möglichkeit sehr frei arbeiten zu können. Unterstützung bei allem was man macht.

März 2026Bewertung lesen

den Zusammenhalt und die offenen Türen über alle Hierarchieebenen hinweg.

März 2026Bewertung lesen

Guter Zusammenhalt.
Gute Kollegialität.
Gutes Arbeitsllima.

März 2026Bewertung lesen

wirklich gelebte, flache Hierarchie

März 2026Bewertung lesen

Er ist grundlegend offen für Neues.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt überall Kleinigkeiten, über die man sich im Arbeitsalltag aufregt und darüber schimpft. Rückblickend fällt mir dazu aber nichts wichtiges mehr ein.

März 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation ist stellenweise lückenhaft und nicht konsequent, das befeuert unseren Flurfunk.

März 2026Bewertung lesen

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein ist nicht allzu ausgeprägt, liegt aber auch an der Branche

März 2026Bewertung lesen

Da gibt es nichts zu beanstanden.

März 2026Bewertung lesen

-Nicht Kritik fähig
-Geht nicht auf Verbesserungsvorschläge ein
-Fehlende Kommunikation
-Kein Lob
-Keine 30Tage Urlaub
-Kein Urlaubs- und Weihnachtgeld

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wirkt nach außen als attraktiver Arbeitgeber, doch die Realität entspricht diesem Bild nur teilweise. Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich, es gibt keine zusätzlichen Leistungen wie ein 13. Gehalt, nur 26 Tage Urlaub und die Entwicklungsmöglichkeiten sind stark begrenzt. Die interne Kommunikation ist mangelhaft, und viele wichtige Informationen werden lediglich über Gerüchte verbreitet. Obwohl das Unternehmen nach außen als familiär und zukunftsfähig dargestellt wird, zeigt sich intern ein anderes Bild: Wertschätzung bleibt häufig aus, während einzelne bevorzugt werden. Insgesamt ist ...

März 2026Bewertung lesen

macht ihr schon gut. Gerne weiterhin offen bleiben für Weiterentwicklung.

März 2026Bewertung lesen

Sie sollten Potenziale nicht nur erkennen sondern nutzen und Mitarbeiter fördern.

März 2026Bewertung lesen

Betriebsrat einführen und mal anfangen vernünftig zu kommunizieren. Als Geschäftsleitung mehr ein Gefühl dafür bekommen, was im Unternehmen eigentlich passiert und weniger in seiner Blase schweben.

Januar 2025Bewertung lesen

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Verbesserungsvorschläge anhören und zusammen daran arbeiten, nicht immer alles sofort ablehnen

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MRG | Media Resource Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

1 mit fünf Sternen

März 2026Bewertung lesen

Die Kollegen halten die Firma am Leben und sorgen auch dafür, dass man dort bleibt.
Nirgendwo anders hat man so ein Verhältnis zu den Kollegen wie dort, es sind nicht nur Kollegen sondern Freunde.
Egal wie schwer alles ist, man zieht sich gegenseitig wieder hoch und kämpft sich durch schwere Situationen durch.

Juli 2025Bewertung lesen

Unter den Kollegen guter Zusammenhalt. Die Firma lebt durch die Mitarbeiter und nicht durch die Geschäftsführung.

Januar 2025Bewertung lesen

Der größte Teil der Kollegen hat einen außergewöhnlich starken Zusammenhalt

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MRG | Media Resource Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

War schon mal schlechter, wird besser.

März 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation unter den Kollegen ist größtenteils gut, allerdings hakt es an manchen Ecken, besonders die Kommunikation von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern lässt meist zu wünschen übrig

Juli 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation ist sowas von schlecht.
Man bekommt alles immer nur durch den Flurfunk mit.

Juli 2025Bewertung lesen

Viel zu viel Flurfunk, zu wenig klare Kommunikation durch die Firmenleitung

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Eine Weiterbildung bekommt man vermutlich nur, wenn man auf die Knie geht!
Meist kommt die Ausrede "Es ist gerade kein Geld dafür da" oder "Das geht nicht, weil viel los ist"

Juli 2025Bewertung lesen

Man muss sich schon selbst kümmern, von den Vorgesetzten kommt da nichts. Oft ist für Weiterbildung auch keine Zeit.

Januar 2025Bewertung lesen

Um Weiterbildungen muss man fast betteln und sich selbst darum kümmern

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

MRG | Media Resource Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MRG | Media Resource Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MRG | Media Resource Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MRG | Media Resource Group als eher modern.