13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MRK Management Consultants GmbH Bewertungen
MRK
Management
Consultants
GmbH
München und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung als Bauüberwacher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MRK Management Consultants GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bin noch zu kurz im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bin noch zu kurz im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
bin noch nicht so lang im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
bin fast nur auf Baustelle
Image
alles ok
Work-Life-Balance
sehr ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
sofort ein Angebot bekommen wegen Lehrgang
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich , Gehalt ist ok für diesen Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin noch zu kurz da um das zu beurteilen
Kollegenzusammenhalt
echt super wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
da bin ich zu kurz da um das zu beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und entgegenkommend
Arbeitsbedingungen
sehr gutes Umfeld Material zum arbeiten alles sofort bekommen
Kommunikation
Es wird immer gleich geantwortet
Gleichberechtigung
mann wird immer angehört
Interessante Aufgaben
ist mal eine andere Herausforderung
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Abwechslungsreiche Mitgestaltung zukunftsgerichteter Themenfelder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MRK Management Consultants GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiales Miteinander in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Für die Beratungsbranche außerordentlich gut; theoretisch vollkommen flexible Arbeitszeiten sind natürlich mit den aktuellen Erfordernissen in den Projekten in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere (sofern angestrebt) ist für denjenigen möglich, der dies durch Leistung vorantreibt. Dies wird auch durch die Führung begrüßt und gefördert. Aufgrund der diversen Themenfelder, sind Standard-Weiterbildungen weniger hilfreich und werden auch nicht aktiv angeboten. Hier heißt es eher im Projekt lernen und Erfahrungen sammeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird be- und entlohnt
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre. Trotz wachsender Unternehmensgröße auch über die Schwester-Firmen hinweg sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Durchschnittsalter, wobei nach subjektiver Wahrnehmung das Alter wenig Einfluss auf das Miteinander hat. Da wird keine große Unterscheidung gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und offene Kommunikation. Vorschläge/Ideen sind willkommen. Verbesserungsvorschläge können geäußert werden und werden auch diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Alles, was zum Arbeiten benötigt wird, ist vorhanden. Einige Dinge, die das Leben/Arbeiten erleichtern würden, werden nach und nach umgesetzt. Manchmal allerdings etwas langsamer, als man es sich aus dem Blickwinkel der Projektsicht wünschen würde.
Kommunikation
gute Kommunikation mit kleinen Verbesserungspotentialen
Interessante Aufgaben
Vielfalt von interessanten Aufgabengebieten. Langeweile ist quasi ausgeschlossen. Je nach Typ dürfte es sicherlich etwas mehr Fokus/Eingrenzung der Themengebiete sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Als Führungskraft die Firma und die Familie unter einen Hut bringen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei MRK Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielfältigkeit, offenheit und auch die Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitslast ist doch manchmal zu hoch und es müssen Dinge schlechter oder später gemacht werden, was etwas die Stimmung trübt
Verbesserungsvorschläge
mehr Zeit auch außer der reihe für individuelle Gespräche als direktes Feedback, nehmen
Arbeitsatmosphäre
Man freut sich in immer mehr frohe Gesichter zu schauen, die aus dem HO zurückkehren und gern an den Arbeitsplatz kommen
Image
MRK kennen leider zu wenige, aber wir arbeiten dran:-)
Work-Life-Balance
Das Management hat immer ein offenes Ohr, wenn private und dienstliche Belange zu kollidieren drohen und es wird vorausschauend eine Lösung gesucht
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen hat jeder, der dies in die eigenen Hände nimmt. Wer auf automatische Karrieren aus ist, wird schnell überholt werden. Selbiges gilt für die Weiterbildung, die top ist, wenn man sich auch selber etwas bewegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Mittelstandsunternehmen super, aber natürlich nicht mit Konzernen oder öffentlichen Gehältern gleichzusetzen. Hier hat aber die Gesellschaft generell ein Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Sozialbewußtsein strebt die Firma immer danach noch besser zu werden und Umwelt ist ein Thema für alle und damit bei alen Bemühungen immer Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Neben dem für einander Einstehen werden Fehler gemeinsam bereinigt und erfolge gemeinsam gefeiert und bei der Team Challange als Laufevent wird auch zusammen losgelegt
Umgang mit älteren Kollegen
hier zählt Erfahrung vor hoher Schlagzahl
Vorgesetztenverhalten
Prinzip der offenen Türen und direkten Kommunikation. Es kann immer ein MA. Gespräch angemeldet werden
Kommunikation
Immer eine Kommunikation der kurzen Wege, auch wenn sich durch sich ändernde Termine leider auch mal ein Gesprächstermin gerade mit der Führungsebene verspätet
Gleichberechtigung
Bis auf die etwas gewöhnungsbedürftige Schreibweise wird diese hier gelebt und auch das schriftliche Gendern gelingt bald fehlerfrei
Interessante Aufgaben
langweilig ist es hier eigentlich noch ne gewordenn
Arbeitsbedingungen
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Der gute Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MRK Management Consultants GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem Verantwortung zugetraut und man kann sich selber dabei recht frei einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Planer besser ans Unternehmen binden.
Arbeitsatmosphäre
Passt. Man kann offen mit den Vorgesetzten sprechen. Fairness und Vertrauen sind im Umgang selbstverständlich.
Image
Ich glaube es gibt in jedem Job Sachen über die man schimpfen kann, aber bei der MRK nörgelt man schon auf hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Hier gab es durch Corona einen Wandel von fixer Kernarbeitszeit hin zu einem sehr flexiblen Modell, dass auch Familien entgegenkommt. Homeoffice - ist je nach Aufgabe - sogar bis zu 100% möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es auch, aber was über die interne Weiterbildung hinaus geht ist zumindest nicht fest verankert, sondern muss individuell vereinbart werden. Ansonsten hängt es stark von der eigenen Tätigkeit ab inwieweit man sich spezialisieren kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Dresdner Verhältnisse okay. Gibt allerdings noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay - nicht mehr oder weniger ausgeprägt bei meinen bisherigen Arbeitgebern.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges Team mit vielen netten Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Top - gute Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Schöne und sehr zentrale Lage im Coselpalais mit Blick auf die Frauenkirche. Gute Ausstattung der Räumlichkeiten. Ein optionales Stehpult oder eine Schreibtischerhöhung wäre allerdings noch nett :)
Kommunikation
Gut. Manche Mangement Entscheidungen würde man sich manchmal noch offener kommuniziert wünschen.
Gleichberechtigung
Alles bestens.
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeit - meine finde ich sehr Interessant.
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Ambitioniertes und innovatives Team mit vielfältigen Möglichkeiten sich einzubringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MRK Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gelöste aber gleichzeitig sehr konzentrierte Arbeitsatmosphäre mit Wertschätzung vom gesamten Team
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und Home Office. Für eine Beratung ist die Work-Life-Balance wirklich exzellent
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge wird geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird fast ausschließlich Bahn gefahren und sowohl den Mitarbeitern als auch der Firma ist das Thema wichtig. Seit neuestem gibt es auch jobRad!
Kollegenzusammenhalt
Sehr große Unterstützung untereinander vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Top!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit und nehmen konstruktives Feedback ernst
Kommunikation
Sehr guter Austausch dank flachen Hierarchien auch über die Standorte hinweg.
Gleichberechtigung
Hierauf wird sehr viel Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Agiles Arbeiten in absoluten Zukunftsthemen, wie Digitalisierung & Mobilität.
Image
Arbeitsbedingungen
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Inhabergeführtes Mittelständisches Unternehmen mit Entscheidungskompetenz und in Zukunft gerichteten Blick
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei MRK Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit der Aufgaben und Möglichkeiten zur Gestaltung und Selbstverwirklichung. Starkes Engagement für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behindern ist manchmal der Arbeitsbedingungen Lautstärkeregler am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Einsatz zeitgemäßer digitaler Werkzeuge weiter intensivieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verhalten der MRK Management Consulting während der Corona Krise
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MRK Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute Kommunikation zwischen Home-Office und Zentrale
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gut ansässiges Unternehmen, das leidenschaftlich für das Bessere arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MRK Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
In diesem Büro ist es für manche Menschen noch praktischer, von zu Hause aus zu arbeiten, und es spart viel Energie. Das Unternehmen kann für seine reibungslose und problemlose Arbeit gelobt werden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Einige Vorschriften, um Abstand zu halten, würden helfen. weil die Leute vergessen, sich zu benehmen und die Warnungen helfen können.
Mehr Menschen können von zu Hause aus arbeiten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home Office erlaubt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstverwirklichung und neue Themengebiete!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MRK Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office, keine Kurzarbeit, Motivation der Geschäftsführung, Sicherheit des Arbeitsplatzes
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Weiter in die Firmen-IT zu investieren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der einegschlagene Weg ist genau richtig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Einstieg vielleicht in Ordnung. Nicht für längere Aufenthalte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MRK Management Consultants GmbH in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MRK Management Consultants durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 80% der Bewertenden würden MRK Management Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MRK Management Consultants als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.