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MRK 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kurze Entscheidungswege
spannende Projekte
Bewertung lesen
bin noch zu kurz im Unternehmen
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Es wird einem Verantwortung zugetraut und man kann sich selber dabei recht frei einbringen.
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die Vielfältigkeit, offenheit und auch die Internationalität
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Vielfältigkeit der Aufgaben und Möglichkeiten zur Gestaltung und Selbstverwirklichung. Starkes Engagement für Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

bin noch zu kurz im Unternehmen
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die Arbeitslast ist doch manchmal zu hoch und es müssen Dinge schlechter oder später gemacht werden, was etwas die Stimmung trübt
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Behindern ist manchmal der Arbeitsbedingungen Lautstärkeregler am Arbeitsplatz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

stärkere Kommunikation, wohin sich das Unternehmen entwickelt
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bin noch nicht so lang im Unternehmen
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mehr Zeit auch außer der reihe für individuelle Gespräche als direktes Feedback, nehmen
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Planer besser ans Unternehmen binden.
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Einsatz zeitgemäßer digitaler Werkzeuge weiter intensivieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von MRK Management Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


echt super wie eine Familie
5
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siehe Arbeitsatmosphäre. Trotz wachsender Unternehmensgröße auch über die Schwester-Firmen hinweg sehr gut
5
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Neben dem für einander Einstehen werden Fehler gemeinsam bereinigt und erfolge gemeinsam gefeiert und bei der Team Challange als Laufevent wird auch zusammen losgelegt
5
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Ein junges Team mit vielen netten Kolleginnen und Kollegen.
5
Bewertung lesen
Sehr große Unterstützung untereinander vorhanden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MRK Management Consultants ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Geld kommt pünktlich , Gehalt ist ok für diesen Job
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


sofort ein Angebot bekommen wegen Lehrgang
4
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Karriere (sofern angestrebt) ist für denjenigen möglich, der dies durch Leistung vorantreibt. Dies wird auch durch die Führung begrüßt und gefördert. Aufgrund der diversen Themenfelder, sind Standard-Weiterbildungen weniger hilfreich und werden auch nicht aktiv angeboten. Hier heißt es eher im Projekt lernen und Erfahrungen sammeln.
4
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Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
4
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Weiterbildung gibt es auch, aber was über die interne Weiterbildung hinaus geht ist zumindest nicht fest verankert, sondern muss individuell vereinbart werden. Ansonsten hängt es stark von der eigenen Tätigkeit ab inwieweit man sich spezialisieren kann.
4
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Karrierechancen hat jeder, der dies in die eigenen Hände nimmt. Wer auf automatische Karrieren aus ist, wird schnell überholt werden. Selbiges gilt für die Weiterbildung, die top ist, wenn man sich auch selber etwas bewegt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MRK Management Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MRK Management Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MRK Management Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MRK Management Consultants als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
MRK Management Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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