Ein TOP-Arbeitgeber in Dresden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Positive, offene Teamkultur
- Viele gemeinsame private Erlebnisse und spannende Aufgaben im Job
- Super Gehalt und weitere Sozialleistungen
- Zentrale Lage in top Büroräumen
- sehr fairer, nahbarer Chef, der sehr viel für das Unternehmen und seine Mitarbeiter tut
Verbesserungsvorschläge
- Teilweise klarere, kürzere Entscheidungswege
- Kommunikation und Fairness zum Headquarter verbessern
- externe Trainings und Weiterbildungen könnten stärker in den Arbeitsalltag eingebunden werden
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, das sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstützt. Vorgesetzte unterstützen, helfen und geben konstruktives Feedback zur Verbesserung.
Image
MRL ist leider nicht so stark bekannt wie die großen Personalberatungen, obwohl sie mindestens einen genauso guten wenn nicht gar besseren Job machen.
Work-Life-Balance
MRL ist wohl eines der ersten Unternehmen in der Branche, die enorm auf das Thema Work-Life-Balance achten. Dies zeigt sich in Projekten wie 4-Tage-Woche bei einem Gehalt einer 5-Tage-Woche.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur begrenzt vorhanden, da das Unternehmen einfach nicht groß genug ist, ewig aufzusteigen. Dennoch wird Potenzial erkannt und versucht so weit zu fördern, wie eben innerhalb möglich ist.
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten bei entsprechender Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat keinen allzu großen Stellenwert, besonders bei Reisen könnte versucht werden, öfter mal aufs Flugzeug zu verzichten. Aus zeitlichen/praktischen Gründen aber leider nicht immer möglich. Papier- und Energieeinsparung wird versucht, hier geht aber bestimmt noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, offener Umgang gehört hier zur Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges, dynamisches Team. Auch ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt, Mitarbeiter werden einbezogen. Stets die richtige Mischung zwischen "alleine laufen lassen" und "Unterstützung geben".
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes Büro in zentraler Lage. Hier wird investiert und das spürt man.
Kommunikation
Sehr demokratische Entscheidungsfindungen, Mitarbeiter auf allen Leveln werden gehört und in Entscheidungen einbezogen. Das macht den einen oder anderen Prozess teilweise langwierig, dennoch ein guter Ansatz der Mitarbeiterbeteiligung. Kommunikation mit dem Headquarter könnte teilweise transparenter ablaufen.
Gleichberechtigung
Frauen sind bei MRL stark vertreten und werden genauso behandelt wie die Männer.
Interessante Aufgaben
Sehr eigenständiges Arbeiten, jeder Berater kann entscheiden, ob und woran er arbeiten möchte.