21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein TOP-Arbeitgeber in Dresden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MRL Consulting GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Positive, offene Teamkultur
- Viele gemeinsame private Erlebnisse und spannende Aufgaben im Job
- Super Gehalt und weitere Sozialleistungen
- Zentrale Lage in top Büroräumen
- sehr fairer, nahbarer Chef, der sehr viel für das Unternehmen und seine Mitarbeiter tut
Verbesserungsvorschläge
- Teilweise klarere, kürzere Entscheidungswege
- Kommunikation und Fairness zum Headquarter verbessern
- externe Trainings und Weiterbildungen könnten stärker in den Arbeitsalltag eingebunden werden
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, das sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig unterstützt. Vorgesetzte unterstützen, helfen und geben konstruktives Feedback zur Verbesserung.
Image
MRL ist leider nicht so stark bekannt wie die großen Personalberatungen, obwohl sie mindestens einen genauso guten wenn nicht gar besseren Job machen.
Work-Life-Balance
MRL ist wohl eines der ersten Unternehmen in der Branche, die enorm auf das Thema Work-Life-Balance achten. Dies zeigt sich in Projekten wie 4-Tage-Woche bei einem Gehalt einer 5-Tage-Woche.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur begrenzt vorhanden, da das Unternehmen einfach nicht groß genug ist, ewig aufzusteigen. Dennoch wird Potenzial erkannt und versucht so weit zu fördern, wie eben innerhalb möglich ist.
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten bei entsprechender Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat keinen allzu großen Stellenwert, besonders bei Reisen könnte versucht werden, öfter mal aufs Flugzeug zu verzichten. Aus zeitlichen/praktischen Gründen aber leider nicht immer möglich. Papier- und Energieeinsparung wird versucht, hier geht aber bestimmt noch mehr.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, offener Umgang gehört hier zur Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges, dynamisches Team. Auch ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt, Mitarbeiter werden einbezogen. Stets die richtige Mischung zwischen "alleine laufen lassen" und "Unterstützung geben".
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes Büro in zentraler Lage. Hier wird investiert und das spürt man.
Kommunikation
Sehr demokratische Entscheidungsfindungen, Mitarbeiter auf allen Leveln werden gehört und in Entscheidungen einbezogen. Das macht den einen oder anderen Prozess teilweise langwierig, dennoch ein guter Ansatz der Mitarbeiterbeteiligung. Kommunikation mit dem Headquarter könnte teilweise transparenter ablaufen.
Gleichberechtigung
Frauen sind bei MRL stark vertreten und werden genauso behandelt wie die Männer.
Interessante Aufgaben
Sehr eigenständiges Arbeiten, jeder Berater kann entscheiden, ob und woran er arbeiten möchte.
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Mit Spaß zum Erfolg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MRL Consulting GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So einiges: die Offenheit, die monatlichen Reviews, das Arbeitsklima, der Spaß/Humor, dass wir als Team Erfolge und Misserfolge tragen, die gemeinsamen Frühstücks- und Kuchenrunde, das Feedback/Coaching um selbst "wachsen" zu können und dass auch das Feedback vom Team/jedem einzelnen zum Unternehmen eingefordert wird, den Erfolg finanziell erleben zu können, die Großraumbüroatmosphäre da sie einen auch in Tiefs positiv mitzieht, die echt grandiosen gemeinsamen Events, die Möglichkeit dem Kandidaten "Berufs(Lebens-)träume" zu erfüllen/zu ermöglichen uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir könnten ein paar Männer gebrauchen ;)
Verbesserungsvorschläge
Never change a running system ... ich denke die Herausforderung ist erfolgreich zu bleiben - jeder für sich und wir alle als Team. Dafür sind eben alle MRL´er gefragt und nicht nur der "Arbeitgeber"!
Arbeitsatmosphäre
Die Balance von Spaß und Leistung ist gesund! Es werden Erfolge als auch Misserfolge miteinander geteilt und es wird daran partizipiert bzw. es wird unterstützend geholfen.
Image
Jahrelange Erfolge, die gefestigte Zusammenarbeit mit namenhaften Unternehmen und das interne Engagement für jeden einzelnen Mitarbeiter stehen für die Professionalität und Aufrichtigkeit von MRL.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Solution sind Arzttermine, Elterngespräche oder sonstige Verpflichtungen kein Problem. Auch im Urlaub wird man gut vertreten, sodass das Diensthandy ebenfalls Urlaub macht und man entspannt abschalten kann ;)
Karriere/Weiterbildung
"Man lernt hier nie aus" Zitat einer langjährigen MRL´erin. Die Unterstützung zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung ist definitiv durchweg gegeben und man kann sich diese darüber hinaus jederzeit nach eigenen Wünschen einfordern.
Gehalt/Benefits
Erfolg zahlt sich aus - hier ist ein überdurchschnittlicher Verdienst möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten alle eigenverantwortlich drauf!
Kollegenzusammenhalt
Hilfe zur Selbsthilfe wird groß geschrieben. Keine Frage ist zu blöd und jeder ist für den anderen da, wenn es mal klemmt. Zudem gibt es immer wieder Teamevents, welche den Spaß nicht zu kurz kommen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Team, sodass der Umgang mit älteren Kollegen nicht beurteilt werden kann. Langjährige Kollegen werden geschätzt und immer wieder gern auf ihr Erfahrungswissen zurückgegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte... hier versteht sich der Chef als Teammitglied. Gemeinsam wird der Erfolg avisiert und bei Bedarf mit offenem Ohr unterstützend zur Seite gestanden.
Arbeitsbedingungen
Tip top! Zwei Bildschirme zum einfacheren Arbeiten, großer Schreibtisch, kabellose Headsets, schöne Gemeinschaftsküche, modernes Büro mit schönem Blick - in Dresden.... und vieles mehr...
Kommunikation
Klare, deutliche und ehrliche Kommunikation wird hier nicht nur gewünscht - sie wird gelebt! In monatlichen Reviews und jederzeit zwischendrin können alle privaten oder beruflichen Themen sowohl offen als auch vertraulich besprochen werden.
Gleichberechtigung
Von Mutterschutz, über wiederkehrende Mama bishin zur Entwicklung eines Teamleaders gibt es viele Bereiche in denen Gleichberechtigung eine Rolle spielt. Durch die offene Kommunikationskultur ist faktisch vieles möglich.
Interessante Aufgaben
Durch viel Freiraum in seinem eigenen Markt und den daraus folgenden Gestaltungsmöglichkeiten liegt es an jedem selbst seine Interessen anzugehen. Optionen und Spielwiesen gibt es definitiv genug! Durch Kunden- und Kanditatenkontakt und die daraus resultierenden Beratungstätigkeiten wird es nie langweilig.
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Toller Arbeitgeber, einmalige Atmosphäre, starkes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MRL Consulting GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starkes Team, Unterstützung und hoher Zusammenhalt trotz häufiger Einzelkämpfer-Mentalität in der Branche; super Unterstützung von Vorgesetzten, spannendes Aufgabenfeld, umfassende Einarbeitungszeit / Coaching, gemeinsame Events und Trips, tolle Location in der Altstadt Dresdens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier kaum nennenswerte Punkte. Typabhängig ist definitiv die Motivation und Eigeninitiative, die man für die Aufgaben mitbringen muss, die (manchmal auch etwas lautere aber herzliche & produktive) Großraumbüroatmosphäre; die ich mir früher kaum hätte vorstellen können und jetzt nicht mehr missen möchte - durch die vergleichsweise kleine Teamgröße ist sie dennoch familiär. Geduld und Humor sollte man auch mitbringen.
Verbesserungsvorschläge
Kaum nennenswerte Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Durch das starke Team ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut - positive und produktive Stimmung mit ein paar Lachern zwischendurch.
Image
Gutes Ansehen am Markt im Bereich High-Tech als Nischenspezialist.
Work-Life-Balance
Wie häufig im Beratungsumfeld und leistungsabhängigen Incentives ist man verführt, Überstunden zu machen. Da wird allerdings vom Vorgesetzten stark darauf geachtet, dass es nicht zu viel wird - außerdem flexible Arbeitszeiten, spontan oder regelmäßig Arbeitszeit anders einteilen ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Anregungen und persönliche Motivation wird hier sehr stark gefördert.
Gehalt/Benefits
Bei entsprechender Leistung ist das Gehalt definitiv überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Aktivitäten in regelmäßigen Abständen.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt und gemeinsame Events wie Firmenjahresabschlussfeiern, Jubiläums etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu sagen - es ist ein sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Einmalig - umfassendes Coaching gerade in der Anfangszeit, Beratung und Hilfe in schwierigen Situationen und hohe Loyalität gegenüber dem Team. Jederzeit ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Schönes, geschmackvolles Office im Herzen Dresdens, gemeinsame Küche, modernes Equipment.
Kommunikation
Die Kommunikation, auch zu Vorgesetzten, funktioniert sehr gut. Jeder ist jederzeit bei Fragen ansprechbar oder kommt so bald wie möglich auf einen zurück.
Gleichberechtigung
Sehr weiblich dominantes Team - Gleichberechtigung ist hier kein Problem.
Interessante Aufgaben
Umfassendes Aufgabenfeld macht die Tätigkeit sehr spannend - Projektmanagement von A bis Z, Kontakt mit Kundenunternehmen wie mit Kandidaten.
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Arbeitsplatz mit persönlicher Entwicklungsmöglichkeit in kollegialem Umfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MRL Consulting GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang in Du-Kultur
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, optionales Arbeiten im Home office
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliche Gehaltsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
starker Teamzusammenhalt, gemeinsames Feiern von Erfolgen genauso wir beratend zur Seite stehen in herausfordernden Situationen
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
Kommunikation
locker aber stets professionell
Interessante Aufgaben
viel Freiraum im eigenen Markt sowie strategischer Marktentwicklung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Herausfordernder Job mit tollen Entwicklungsperspektiven
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MRL Consulting GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausfordernde Tätigkeit mit viel persönlichem Freiraum in einem Team mit wertschätzender und sehr offener Kultur. Förderung von persönlicher Weiterentwicklung, auch innerhalb des Unternehmens. Hervorragende Verdienstmöglichkeiten bei entsprechender Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsames Feiern von Erfolgen, sinnvolle Unterstützung in schwierigen Situationen. Vergleichsweise transparente Kommunikation von Provisionen, Benefits, ...
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit, gute Rücksichtnahme bei unvorhergesehen Ereignissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparlampen, schlanke PC-Hardware. Whiteboards statt Flipcharts. Papierverbrauch im Mittelfeld
Karriere/Weiterbildung
Schriftlich fixierte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem absehbarem Zeithorizont mit klaren Zielvorgaben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - gemeinsame Events, auch außerhalb der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Sportliche, aber erreichbare Ziele
Arbeitsbedingungen
Solides Büromobiliar, zwei für Büroarbeit geeignete Bildschirme, kabellose Headsets. Lärmpegel für ein Großraumbüro erträglich.
Gehalt/Benefits
Solides Fixum mit sehr guter Provisionsregelung, soziale Absicherung für Altersvorsorge, Unfall, ...
Gleichberechtigung
Gleiche Aufstiegschancen für alle
Interessante Aufgaben
Sehr große Freiheiten bei der Bestimmung des eigenen Arbeitsumfeldes
Image
Kommunikation
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Super Job! Toller Arbeitgeber! Klasse Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MRL Consulting GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der respektvolle Umgang unter den Kollegen, sehr gepflegtes Verhältnis zu den Vorgesetzten, übergreifende Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten, lockere Atmosphäre, jeder wird geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team vor Ort wirklich super. Leider werden...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MRL Consulting Group in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Team vor Ort wirklich super. Leider werden Managemententscheidungen aus GB sehr kurzsichtig umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und lockere Arbeitsatmosphäre, wenn Ziele nicht erreicht werden, steigt allerdings der Druck entsprechend.
Image
Hat als langjähriger Nischenspezialist sehr guten Ruf in der Branche.
Gehalt/Benefits
Sehr guter variabler Anteil, solides Fixum.
Kommunikation
Unternehmensentscheidungen der Führung werden nicht transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Spannende Tätigkeit, sehr viel Freiraum bei der Gestaltung, hoher Salesfaktor, es wird Wert auf Qualität und den Kundenbindungsgedanken gelegt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen. Hire & Fire Company
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei MRL Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, insbesondere während der Probezeit. Klassisches Hire & Fire.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Zeit bei MRL
Hat bis 2015 bei MRL Consulting GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kollegen und damit eine super Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, sehr international (auch durch den regen Austausch mit den Büros in GB/FR), schönes Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, professionelles...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MRL Consulting GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, professionelles Arbeitsumfeld, angenehmes Arbeitsklima, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, hervorragende Verdienstmöglichkeiten, internationales Netzwerk
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MRL Consulting durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MRL Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.