74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Supermarkt und Baumarkt in direkter Nähe. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Nichts mehr
Leere Räume in einem alten Gebäude. Die meisten bleiben bequem zuhause, Teamgeist geht anders.
Das Image bröckelt schon lange. Hinter der Fassade ist mittlerweile rein gar nichts mehr an Substanz.
Die einen machen Überstunden ohne Ende, die andern pünktlich Feierabend. Immer die gleichen. Geändert wird daran nichts.
Weiterbildung habe ich in all den Jahren nicht erlebt; es wurde einfach nicht in die Mitarbeiter investiert.
Auch nach einigen Jahren gibt nur unter Androhung von Kündigung mehr Gehalt. Beförderung ohne Gehaltsupdate gibt es immer wieder.
Die guten Kollegen sind schon weg, der Rest hofft auf seine guten Verbindungen.
Das neue Management räumt ordentlich auf, das Kind ist jedoch längst in den Brunnen gefallen.
Hardware etc. ist okay. Bin auf den Lärmpegel in der neuen Agentur gespannt. Aktuell sind diem Räume ja so gut wie nicht besetzt.
Auf konkrete Fragen der Mitarbeiter wird nur ausweichend eingegangen. Onboardings bei der kurzfristigen Übernahme von Aufgaben sind selten bis kaum vorhanden.
Gleichberechtigung - ja, im klassischen Sinne. Aber nein, weil man einfach seine Buddies aus früheren Tagen mitzieht.
Die Aufgaben sind nicht interessant und man reagiert mangels Kapazitäten sehr aktionistisch.
Nur noch die noch verbliebenen Kollegen.
Die Entwicklung in jeder Hinsicht.
"Was soll das Unternehmen anders machen?" Steht hier. Fast alles. Zu viel um es aufzuschreiben.
Von Atmosphäre kann man nicht mehr sprechen. Schlimmer kann die Stimmung fast nicht mehr werden.
Geht komplett verloren. Völlig unklar wofür man stehen will.
Schlimm. Zu wenige Kollegen, die alles abfangen müssen. Überstunden. Abbau. Keine Perspektive für die Mitarbeiter. Das alles belastet die Balance massiv.
Gehalt okay. Karrierechancen ohne Aussicht.
Je nach Team immer noch gut. Auch wenn fast jeder nach neuen Möglichkeiten sucht.
Entwicklung in eine schlechte Richtung.
Schlimme Entwicklung. Die Guten gehen weg.
Standard Ausstattung.
Kaum noch vorhanden. Die regelmäßige Kommunikation, die es gab, wurde kommentarlos eingestellt. Inzwischen herrscht völlige Intransparenz.
Kaum noch vorhanden.
Nichts mehr.
Tauscht das Management einmal Ausbund startet neu.
Sehr schlecht. Durch fehlende Projekte und Kunden werden viele Verträge aufgehoben mit Abfindungen. Leider ist keiner da der neue Kunden gewinnen könnte.
Spielen auf dem Markt keine Rolle mehr. Weder kreativ noch in der IT
Viele Überstunden. Agentur Style
Gibt es nicht, da kein Budget vorhanden ist.
Teilweise gut aber die meisten sind schon weg oder kurz davor.
Katastrophe
Da fast keine neuen Projekte kommen, nur Verwaltung der bestehenden.
Druck ohne Ende
Es wurde die letzten Jahre immer schlimmer
Sind nicht mehr vorhanden
Standort und Lage
Zu viel um hier aufzuschreiben
Kompletter Neuanfang mit neuen frischen Köpfen. Der bisherige Austausch des Managements hat nichts gebracht! Es ist nichts besser geworden, eher schlimmer.
Gibt es nicht mehr - Druck an allen Fronten
Im deutschen Markt ohne Relevanz, international gut
Viele Stunden um das Versagen zu kompenzieren.
Nicht möglich
Gut, wenn man sich an die Richtigen hält
Werden aussortiert, sobald sie nicht abrechenbar sind
Man muss im richtigen Kreis sein, dann ist es gut.
Altes Office, alte Ausstattung
Wird versucht, aber ohne relevanten Inhalt
Ist ok
Nicht vorhanden
Fast alles ändern. Der Laden braucht frischen Wind und neue Kunden. Kreativ und technisch zu schlecht.
Es gibt keine. Die neuen Besen machen es leider auch nicht besser.
Nicht relevant auf dem Markt
Marge kommt durch Überstunden
Es gibt faktisch keine Weiterbildung
Das ist ok, wenn man in den richtigen Grüppchen ist.
Alle werden klein gehalten. Kleiner Kreis der gefördert wird.
Alt und nicht schön
Viel aber nichts relevantes
Die Zeiten sind vorbei. Es gibt keine spannenden Projekte oder Aufgaben.
Hier ist alles toll. Jeder, der das Gegenteil behauptet, versteht den "Spirit" dieser Agentur einfach nicht. Kritik ist absolut unerwünscht. Mehrere Kollegen sind einfach von heute auf morgen von der Bildfläche verschwunden, was nicht unbedingt zum Arbeitsklima beiträgt.
Man demontiert sich durch undurchsichtige Entscheidungen und mangelnde Kommunikation langsam aber sicher vor Kunden, Dienstleistern und Freelancern.
Überstunden gehören zum guten Ton. Einen Ausgleich dafür gibt es natürlich nicht. Meetings werden häufig in die Mittagspause gelegt, weil da "alle Zeit haben". Urlaubsanträge werden erst genehmigt, nachdem einem tagelang ein schlechtes Gewissen dafür eingeredet wurde.
Es gibt zwar ein internes Weiterbildungsprogramm. Die dort angebotenen Kurse und Vorträge sind allerdings vor allem auf Management und Kontakter ausgerichtet. Für Kreative gibt es weder Weiterbildungsmöglichkeiten noch Mentorprogramme. Bedingungen für Beförderungen werden so gesteckt, dass sie kaum erreichbar sind. Aufstiegschancen ergo gleich null.
Das Gehalt ist durchschnittlich und kommt pünktlich. Weitere Sozialleistungen, Vergünstigungen oder Bonuszahlungen werden nicht geboten.
Keinerlei Umwelt- oder Sozial-Initiativen.
Die Grüppchenbildung ist extrem, aber immerhin hält man innerhalb dieser Grüppchen zusammen.
Welche älteren Kollegen?
Lieblinge werden klar als solche hervorgehoben und gefördert. Alle anderen können zusehen, wo sie bleiben. Ansonsten wird mehr gelästert als geführt.
Ein Großteil arbeitet nach wie vor im Home Office. Rechner und Monitore sind neuere Modelle. Um "Extras" wie externe Festplatten oder Grafiktabletts muss man bei der IT wochenlang betteln.
Trotz einem internen Newsletter und mehreren täglichen Pflicht-Meetings erfährt man die wirklich wichtigen Neuigkeiten meistens aus der WUV oder Horizont. Alles andere erledigt der bestens funktionierende Flurfunk.
Auch wenn McCann gerne das Gegenteil behauptet: Frauen werden nicht so behandelt wie Männer. Während viele der "niederen" Positionen von Frauen besetzt werden, gibt es in Führungspositionen kaum welche. Auch manche Kunden verhalten sich Frauen gegenüber deutlich anders als gegenüber männlichen Kollegen.
Die wirklich interessanten Projekte werden an den "Inner Circle" verteilt. Gehört man nicht dazu, bleibt kaum etwas Nennenswertes übrig.
Bietet wirklich 360 Grad und hat alle Disziplinen selbst im Haus
Offene Positionen schneller nachbesetzen
Hängt bestimmt vom Team ab, aber auch während Corona guter Austausch und Zusammenhalt. Zummenarbeit funktioniert remote super.
Sehr individuell, da von beiden Seiten abhängig. Wer sich engagiert und reinhängt, kommt auch weiter.
Meiner Erfahrung nach, auch in anderen Agenturen, angemessen und auf gutem Niveau.
das beste Team! das ist und war bei der MRM schon immer so und ist es noch.
Auch das ist bestimmt Team-abhängig. Aber ich hatte Glück und kann mich über Ansprechbarkeit, Fairness und Transparenz überhaupt nicht beklagen.
Könnte besser sein. Häufigers Update der individuellen Infrastruktur wäre gut.
am Anfang der Pandemie von allen Seiten sehr viel. hat sich dann auf ein OK Maß eingependelt. Etwas besser machen kann man bestimmt immer, aber das ist überall so.
Wie überall unterschiedlich interessante Aufgaben, so lange sich das die Waage hält ist das ok. manchmal sind dann die gleichen Aufgaben für einen neuen Kunden interesssanter...
Versuch der Kommunikation
Standort
Regelmäßige Kündigungen
Office alt und heruntergekommen
Druck wird höher, da immer mehr Projekte und Kunden wegbrechen
Keine Relevanz mehr in der Branche
Ist ok und ab und an etwas mehr
Gibt es nicht, ich hatte in den letzten Jahren keinerlei Fortbildung bekommen
Noch das große Plus
Viele fallen früher oder später in die regelmäßigen Kündigungswellen
Kommt ganz drauf an in welcher Abteilung man ist. Leider aber weit weg von gut
Altes Office ohne Klimaanlage, alte Hardware die über mehrere Jahre genutzt werden muss
Es wird viel versucht. Könnte schlechter sein
Nicht vorhanden. Erfolgt nur wenn man entweder einen guten Draht nach oben hat oder mit Kündigung droht und wichtig oder entsprechende skills hat
Fast nicht vorhanden, ein paar Kampagnen aber im Vergleich zu anderen Agenturen fehlen hier ein paar neue spannende und innovative Kunden. Andere Agenturen haben wesentlich bessere Ideen und Einfälle.
Die Lage und die Kollegen, mehr nicht.
Die Kommunikation, die Transparenz, die Führungskräfte, Benefits
Die Mitarbeiter mehr schätzen und ernst nehmen. Attraktivere Vergütung mit mehr Benefits anbieten.
Trial & Error: Der Arbeitgeber versucht zumindest ein gutes Betriebsklima schaffen.
Ich selbst, habe die Firma während einer Kündigungswelle verlassen. Der Großteil meiner Kollegen waren mit dem Arbeitgeber eher unzufrieden.
Wenig Spielraum: Die Arbeitszeiten sind, wie bei jeder Agentur, fest und es gibt nur in Ausnahmefällen die Möglichkeit, früher Feierabend zu machen.
Null Komma nichts!
Gehaltserhöhungen gibt's hier einmal im Schaltjahr, wenn überhaupt. Also von vorneherein gut verhandeln, sonst muss man das Thema immer ansprechen, was leider nicht viel bringt. Also der Wunsch wird notiert und nach oben kommuniziert, aber sehr oft ohne Erfolg.
Nichts negatives oder positives festgestellt.
Die Zusammenarbeit und der Umgang mit anderen Kollegen war äußerst angenehm.
Nichts negatives festgestellt, eher gut.
Vorgesetzte verhalten sich in Konfliktfällen leider teilweise gar nicht gut. Da wird sich auch mal im Ton vergriffen.
Die Hardware ist nicht aktuell. Das Gebäude ist alt und im Sommer ohne Klimaanlage, muss man mögen. Home Office auch erst seit Corona möglich.
Die Kommunikation von oben nach unten ist unzumutbar.
Eher nicht der Fall, fast alle Führungskräfte sind männlich
Agenturarbeit halt, je nach Kunde und Auftrag weniger oder mehr interessant.
So verdient kununu Geld.