24 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 27%
Weg, weit weg! Wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei MRM Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles ändern. Der Laden braucht frischen Wind und neue Kunden. Kreativ und technisch zu schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine. Die neuen Besen machen es leider auch nicht besser.
Image
Nicht relevant auf dem Markt
Work-Life-Balance
Marge kommt durch Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt faktisch keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Das ist ok, wenn man in den richtigen Grüppchen ist.
Vorgesetztenverhalten
Alle werden klein gehalten. Kleiner Kreis der gefördert wird.
Arbeitsbedingungen
Alt und nicht schön
Kommunikation
Viel aber nichts relevantes
Interessante Aufgaben
Die Zeiten sind vorbei. Es gibt keine spannenden Projekte oder Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Schaue mich nach etwas anderem um
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei MRM Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist alles toll. Jeder, der das Gegenteil behauptet, versteht den "Spirit" dieser Agentur einfach nicht. Kritik ist absolut unerwünscht. Mehrere Kollegen sind einfach von heute auf morgen von der Bildfläche verschwunden, was nicht unbedingt zum Arbeitsklima beiträgt.
Image
Man demontiert sich durch undurchsichtige Entscheidungen und mangelnde Kommunikation langsam aber sicher vor Kunden, Dienstleistern und Freelancern.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum guten Ton. Einen Ausgleich dafür gibt es natürlich nicht. Meetings werden häufig in die Mittagspause gelegt, weil da "alle Zeit haben". Urlaubsanträge werden erst genehmigt, nachdem einem tagelang ein schlechtes Gewissen dafür eingeredet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar ein internes Weiterbildungsprogramm. Die dort angebotenen Kurse und Vorträge sind allerdings vor allem auf Management und Kontakter ausgerichtet. Für Kreative gibt es weder Weiterbildungsmöglichkeiten noch Mentorprogramme. Bedingungen für Beförderungen werden so gesteckt, dass sie kaum erreichbar sind. Aufstiegschancen ergo gleich null.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich und kommt pünktlich. Weitere Sozialleistungen, Vergünstigungen oder Bonuszahlungen werden nicht geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Umwelt- oder Sozial-Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Die Grüppchenbildung ist extrem, aber immerhin hält man innerhalb dieser Grüppchen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Lieblinge werden klar als solche hervorgehoben und gefördert. Alle anderen können zusehen, wo sie bleiben. Ansonsten wird mehr gelästert als geführt.
Arbeitsbedingungen
Ein Großteil arbeitet nach wie vor im Home Office. Rechner und Monitore sind neuere Modelle. Um "Extras" wie externe Festplatten oder Grafiktabletts muss man bei der IT wochenlang betteln.
Kommunikation
Trotz einem internen Newsletter und mehreren täglichen Pflicht-Meetings erfährt man die wirklich wichtigen Neuigkeiten meistens aus der WUV oder Horizont. Alles andere erledigt der bestens funktionierende Flurfunk.
Gleichberechtigung
Auch wenn McCann gerne das Gegenteil behauptet: Frauen werden nicht so behandelt wie Männer. Während viele der "niederen" Positionen von Frauen besetzt werden, gibt es in Führungspositionen kaum welche. Auch manche Kunden verhalten sich Frauen gegenüber deutlich anders als gegenüber männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die wirklich interessanten Projekte werden an den "Inner Circle" verteilt. Gehört man nicht dazu, bleibt kaum etwas Nennenswertes übrig.
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Good place to be!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei MRM Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet wirklich 360 Grad und hat alle Disziplinen selbst im Haus
Verbesserungsvorschläge
Offene Positionen schneller nachbesetzen
Arbeitsatmosphäre
Hängt bestimmt vom Team ab, aber auch während Corona guter Austausch und Zusammenhalt. Zummenarbeit funktioniert remote super.
Karriere/Weiterbildung
Sehr individuell, da von beiden Seiten abhängig. Wer sich engagiert und reinhängt, kommt auch weiter.
Gehalt/Benefits
Meiner Erfahrung nach, auch in anderen Agenturen, angemessen und auf gutem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
das beste Team! das ist und war bei der MRM schon immer so und ist es noch.
Vorgesetztenverhalten
Auch das ist bestimmt Team-abhängig. Aber ich hatte Glück und kann mich über Ansprechbarkeit, Fairness und Transparenz überhaupt nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Häufigers Update der individuellen Infrastruktur wäre gut.
Kommunikation
am Anfang der Pandemie von allen Seiten sehr viel. hat sich dann auf ein OK Maß eingependelt. Etwas besser machen kann man bestimmt immer, aber das ist überall so.
Interessante Aufgaben
Wie überall unterschiedlich interessante Aufgaben, so lange sich das die Waage hält ist das ok. manchmal sind dann die gleichen Aufgaben für einen neuen Kunden interesssanter...
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leider wird es immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MRM Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuch der Kommunikation
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Kündigungen
Office alt und heruntergekommen
Arbeitsatmosphäre
Druck wird höher, da immer mehr Projekte und Kunden wegbrechen
Image
Keine Relevanz mehr in der Branche
Work-Life-Balance
Ist ok und ab und an etwas mehr
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, ich hatte in den letzten Jahren keinerlei Fortbildung bekommen
Kollegenzusammenhalt
Noch das große Plus
Umgang mit älteren Kollegen
Viele fallen früher oder später in die regelmäßigen Kündigungswellen
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz drauf an in welcher Abteilung man ist. Leider aber weit weg von gut
Arbeitsbedingungen
Altes Office ohne Klimaanlage, alte Hardware die über mehrere Jahre genutzt werden muss
Kommunikation
Es wird viel versucht. Könnte schlechter sein
Gehalt/Benefits
Nicht vorhanden. Erfolgt nur wenn man entweder einen guten Draht nach oben hat oder mit Kündigung droht und wichtig oder entsprechende skills hat
Interessante Aufgaben
Fast nicht vorhanden, ein paar Kampagnen aber im Vergleich zu anderen Agenturen fehlen hier ein paar neue spannende und innovative Kunden. Andere Agenturen haben wesentlich bessere Ideen und Einfälle.
Gleichberechtigung
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Als Einstieg ganz nett, aber dann schnell weg! ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei MRM Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und die Kollegen, mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Transparenz, die Führungskräfte, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr schätzen und ernst nehmen. Attraktivere Vergütung mit mehr Benefits anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Trial & Error: Der Arbeitgeber versucht zumindest ein gutes Betriebsklima schaffen.
Image
Ich selbst, habe die Firma während einer Kündigungswelle verlassen. Der Großteil meiner Kollegen waren mit dem Arbeitgeber eher unzufrieden.
Work-Life-Balance
Wenig Spielraum: Die Arbeitszeiten sind, wie bei jeder Agentur, fest und es gibt nur in Ausnahmefällen die Möglichkeit, früher Feierabend zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Null Komma nichts!
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt's hier einmal im Schaltjahr, wenn überhaupt. Also von vorneherein gut verhandeln, sonst muss man das Thema immer ansprechen, was leider nicht viel bringt. Also der Wunsch wird notiert und nach oben kommuniziert, aber sehr oft ohne Erfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives oder positives festgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Umgang mit anderen Kollegen war äußerst angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives festgestellt, eher gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich in Konfliktfällen leider teilweise gar nicht gut. Da wird sich auch mal im Ton vergriffen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist nicht aktuell. Das Gebäude ist alt und im Sommer ohne Klimaanlage, muss man mögen. Home Office auch erst seit Corona möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist unzumutbar.
Gleichberechtigung
Eher nicht der Fall, fast alle Führungskräfte sind männlich
Interessante Aufgaben
Agenturarbeit halt, je nach Kunde und Auftrag weniger oder mehr interessant.
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Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MRM Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein
Image
Das Image war mal gut, leider jetzt nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an ob man mit den richtigen Leuten befreundet ist oder zur Familie gehört.
Gehalt/Benefits
Um eine Gehaltserhöhung muss förmlich gebettelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht was zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist und war immer sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Das direkte Vorgesetztenverhalten (Team-Lead) ist sehr gut, aber das Verhalten von Vorgesetzten in der Führungsebene ist oftmals sehr unangebracht - das Lästern über andere Mitarbeiter oder spitze Kommentare sind leider keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr alt, im Sommer ist es kaum auszuhalten mit der Hitze.
Kommunikation
Viel bla bla, aber die wichtigen Informationen werden leider verschwiegen.
Gleichberechtigung
Frauen werden als Arbeitskräfte nicht geschätzt.
Interessante Aufgaben
Es gab bisher schon interessante Aufgaben, aber oftmals wiederholt sich alles immer wieder.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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War und ist ein tolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MRM Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, es wird stetig verbessert
Kollegenzusammenhalt
Eine der großen Stärken. Man hilft und unterstützt sich in allen Bereichen und Ebenen
Kommunikation
Es wird viel gemacht und man versucht stets sich zu verbessern
Gehalt/Benefits
Absolut Branchenüblich und gut
Interessante Aufgaben
Das Portfolio und die Kunden werden permanent ausgebaut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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moderner, innovativer, transparenter und herausfordernder Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei MRM Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Büros sind top ausgestattet. Es gibt ein preiswertes und sehr gutes Bistro. Mit Vorgesetzten und Kollegen lässt es sich sehr gut zusammenarbeiten und man hat Spaß auf der Arbeit. Es werden zudem oft Team- und Firmenevents organisiert.
Image
Das Unternehmen betreut viele renommierte, nationale wie auch internationale Großkunden aus unterschiedlichen Branchen und erhielt diverse Auszeichnungen im digitalen Bereich.
Work-Life-Balance
Außerhalb der Arbeit werden viele Events organisiert. Es gibt Entspannungs- und Spielräume. Urlaub wird auf Absprache erteilt. Im Sommer wird gegrillt und es gibt ein sehr gutes Bistro.
Karriere/Weiterbildung
Vermittelte Kenntnisse und Wissen sind auf dem aktuellen Stand und erstrecken sich über mehrere Bereiche der digitalen Welt. Man arbeitet mit modernen Techniken und Technologien. Ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens wirkt erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Informationen werden transparent weitergegeben und es herrscht ein kollegiales und offenes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten herrscht ein respektvoller und teilweise freundschaftlicher Umgangston. Sie vermitteln Sicherheit und Souveränität. Sie setzen sich für ihre Mitarbeiter ein und lösen Konflikte professionell.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude, helle Büros, geräumige Arbeitsplätze, leistungsstarke Computer mit sehr guter Softwareausstattung. In bestimmten Workspaces herrscht teilweise ein erhöhter Lärmpegel.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Teammeetings gehalten, in denen der aktuelle Stand besprochen wird. Zudem gibt es unternehmensübergreifende Veranstaltungen in denen über aktuelle Projekte berichtet wird.
Gleichberechtigung
Es wird wert auf Frauen in Führungspositionen gelegt. Mitarbeiter werden für Themen der Inklusion, Integration und Gleichberechtigung sensibilisiert.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet an mehreren spannenden Projekten mit. Teilweise sind Aufgaben eintönig. Insgesamt ist der Aufgabenkatalog abwechslungsreich.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hire & Fire Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MRM Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tägliche Frühstück (umsonst) in der Kantine; die Kantine und die Lage der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude (alt und keine Klima), die Mentalität was das Einstellen von Mitarbeitern angeht, die Art wie mit Menschen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Menschen auch wie Menschen behandeln, vor allem was die Kommunikation und das Verhalten von Vorgesetzten angeht.
Arbeitsatmosphäre
Im Sommer steigen die Temperaturen in den Büros auf über 32Grad. Zwar wird versucht mit Ventilatoren (die die heisse Luft nur herumwirbeln), kostenlosen Getränken und Eis die Lage zu entspannen, aber wirklich arbeiten kann man nicht unter solchen Bedingungen.
Image
Mehr Schein als Sein. Es wird einem vieles versichert, und im nächsten Augenblick wird alles vergessen.
Work-Life-Balance
Selten Überstunden; meisten hat man pünktlich Feierabend. Wenn man mal etwas früher gehen will, kommen komische Sprüche.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, weil zu teuer.
Gehalt/Benefits
War ok. Gehaltserhöhungen werden kommuniziert, aber nicht eingehalten und gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Pappbecher.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige mega nette Kollegen, die sich mit einem beschäftigen und das Arbeitsklima anheben. Oft hat man gemeinsam viel zu lachen. Dann gibt es aber auch einige Kandidaten, die Unruhe stiften und sich völlig unprofessionell verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht ernst genommen, ganz im Gegenteil: es wird darüber gelacht und ins Lächerliche gezogen. Oft vergreifen sich manche im Ton und gerne auch mal in ihrer Wortwahl. Dinge werden nicht persönlich geklärt, manchmal wird einfach nichts gesagt und am nächsten Tag wird man aus heiterem Himmel gekündigt, ohne Begründung oder den Versuch, das Gespräch zu suchen. Sehr sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war ok, aber auch nicht gerade auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Kollegen verstehen gerne mal etwas falsch oder fühlen sich persönlich angegriffen (obwohl sachlich argumentiert) wird. Man kann nicht wirklich ehrlich sein und muss Angst haben die Wahrheit auszusprechen, da man jemanden damit verärgern könnte. Probleme werden aufgebauscht und nicht untereinander gelöst, stattdessen wird der Vorgesetzte sofort bei jeder Kleinigkeit hinzugezogen. Es herrscht wenig Transparenz.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt als Männer.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant und man konnte viel lernen, auch wenn man sich viele Informationen selbst beschaffen musste.
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Toller Einstieg und gute Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MRM Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umfeld und Lage
- Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr in Ausbildung/Weiterbildung investieren
- Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und nettes Umfeld
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Auch das könnte verbessert werden. GF teilweise weit weg
Kommunikation
Könnte verbessert werden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.