Genau der Arbeitgeber, nachdem ich lange gesucht habe
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die richtige Einrichtung eines Arbeitsplatzes
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mitten in einer Pandemie einen neunen Job anfängt, sind die Risiken enorm groß. Aber trotz Homeoffice und wenig Möglichkeiten meine Kollegen kennenzulernen fühle ich mich sehr wohl und gut angekommen!
Kommunikation
Hier wurde die Pandemie klar genutzt um sich neu zu orientieren und besser aufzustellen, sobald es wieder richtig los geht. Prozesse und Kommunikationsstrukturen sind dadurch wesentlich verbessert worden und alle haben davon provitiert!
Kollegenzusammenhalt
Egal ob seit Tag 1 dabei und frisch ins Team gekommen, jeder findet seinen Platz und wird herzlich aufgenommen. Gemeinsame Mittagspausen und auch Möglichkeiten sich digital zu vernetzen werden geboten.
Work-Life-Balance
Noch nie hatte ich einen Arbeitgeber der mir so viel Flexibilität geboten hat. Ich habe die Möglichkeit jederzeit von Zuhause oder anderen Orten zu arbeiten und wurde dafür auch ausgestattet. Genauso gern komme ich aber auch ins Büro. Ich kann meine Arbeitszeiten um mein Privatleben legen und das ist für mich das wertvollste! Sicherlich gibt es auch Projekte an denen man länger sitzt und Überstunden gibt es auch. Aber das liegt vor allem an meinem eigenen Anspruch an meine Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Hier begegnen sich alle auf Augenhöhe, egal in welcher Position. Die Kommunikation kann auch hier noch etwas verbessert werden. Aber durch die digitale Aufstellung hat man schnelle und unkomplizierte Wege geschaffen.
Interessante Aufgaben
Langweilig wurde mir noch nie. Die Aufgabenvielfalt richtet sich vor allem nach den Interessen der Mitarbeiter. Man kann sich vielfältig einbringen und muss nicht in seiner eigenen "bubble" verharren.
Arbeitsbedingungen
Nachdem die Höhenverstellbaren Tische eingeführt wurden, viel besser. Wir haben in der Zentrale die Möglichkeit vor oder nach unserer Arbeitszeit Sporteinheiten in unserem eigenen kleinen Studio zu absolvieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bevor etwas weggeschmissen wird, nimmt man sich hier die Zeit und guckt ob es an soziale Einrichtungen gespendet werden kann.
In der Pandemie wurden Lebensmittel die nicht mehr genutzt wurden (aufgrund von Homeoffice Pflicht), aber noch genießbar waren an Obdachlosenverbände und die Tafel gespendet. Monitore und andere Hardware wurde an Einrichtungen für sozial benachteiligte Kinder gespendet.
Image
Das Produkt ist der emotional und daher muss man hier auch dahinter stehen um zufrieden zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Durch die interne Academy hat man die Möglichkeiten sich innerhalb des Systems viel Input zu holen. Externe Weiterbildungen sind ebenfalls kein Problem.