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Mrs.Sporty 
Franchise-Zentrale 
Berlin
Bewertung

Ein Job der fordert und fördert

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mrs.Sporty GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, es wurde auch in Bezug auf die Räumlichkeiten viel geändert. Helles Büro mit super Standort und tollen Ausgehgelegenheiten für eine entspannte Mittagspause. Für Getränke und frisches Obst ist immer gesorgt. TOP!

Kommunikation

An den Informationsflüssen intern und extern und Eindeutigkeit der Arbeitsanweisungen/getroffenen Entscheidungen muss und wird kontinuierlich gearbeitet. Es finden regelmäßig Meetings auch abteilungsübergreifend statt.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich rundum wohl, viele meiner Kolleginnen sind zu Freundinnen geworden und das schließt ehemalige Mitarbeiter/innen ein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office sind Pluspunkte. Wer seinen Job im Griff hat, macht nicht mehr Überstunden als in anderen Unternehmen auch üblich. Einzig die Zahl der Urlaubstage liegt unter dem üblichen Durchschnitt.
Wären Hunde im Büro erlaubt, würde das meine Worklife-Balance deutlich verbessern, den Kollegenzusammenhalt noch weiter stärken und Überstunden als angenehme Lebenszeit empfunden werden! Viele große Firmen machen es ja vor...wir könnten hier definitiv innovativer sein.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, es wird viel Freiraum für eigene Ideen geboten dafür aber auch erwartet, dass man Verantwortung übernimmt. Für mich ganau die richtige Mischung. Eine Überforderung verspüre ich nie. Nur ein klarer und nachvollziehbarer Entscheidungsprozess könnte optimiert werden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreicher Job im Finance der viel mit Kundenkontakt ebenso wie B2B zu tun hat. Das Arbeitspensum ist hoch aber mit Grips und Energie definitiv zu bewältigen - hier liegt es an einem selbst, wie intelligent man seinen Arbeitsalltag gestaltet - und das darf und sollte man definitiv selbst in die Hand nehmen. Nicht die Zeit sondern das Ergebnis/der Weg zählt!

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall! Von Frauen für Frauen...aber auch Männer sind bei uns herzlich willkommen :) und bereichern das Arbeitsklima.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Mrs.Sporty gibt es Mitarbeiter die fast schon zum Inventar gehören... das sind oft auch die, die wirklich etwas bewegen unabhängig des Alters. Von anderen weniger effektiven, weniger durchsetzungsstarken und weniger motivierten Mitarbeitern trennt man sich relativ schnell.

Arbeitsbedingungen

Habe hier keine Beanstandung, ist aber auch nicht mega fancy. Schön hell und normaler Lärmpegel. Ich führe viele Telefonate und hatte nie Probleme meinen Gespächspartner zu verstehen, noch habe ich mich gestört gefühlt. Etliche Pflanzen geben dem Büro eine angenehme Atmosphäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darüber kann ich leider nichts sagen, weil ich nicht weiß inwieweit sich Mrs.Sporty sozial/für die Umwelt engagiert

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung. Hier könnte man mehr Motivation für die Mitarbeiter schaffen durch Boni oder 13. Gehalt etc. Insbesondere weil ja auch Top-Leistung erwartet wird. Vielleicht könnte man sich auf Zielvereinbarungen einigen, dann steht der Forderung nach mehr Gehalt auch ein echter Mehrwert für die Firma gegenüber.

Image

Sehr gut aber noch nicht ausgezeichnet..... daran arbeiten wir jeden Tag! :)

Karriere/Weiterbildung

Leider sind die Entwicklungschancen nicht immer offensichtlich oder die Besetzung von Führungspositionen nachvollziehbar...auch hier tut sich vieles und man denkt um. Aber auch hier liegt es an einem selbst nach der persönlichen Weiterentwicklung zu fragen und diese auch einzufordern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Falkenberg, HR Manager
Anna FalkenbergHR Manager

Vielen Dank für Dein Feedback.

Wir sind sehr dankbar für neue Ideen und Impulse.

Gerne möchte ich insbesondere auf den Punkt der Karriere / Weiterbildung eingehen.

Aktuell arbeiten wir darin, neue Personalentwicklungsmaßnahmen vorzubereiten und für alle Mitarbeiter transparent zu machen. Damit soll jeder Mitarbeiter auf seinem individuellen Karriereweg begleitet und gefördert werden. Sprich uns gerne an, um Weiteres zu erfahren.

Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.


Liebe Grüße

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