7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die komplette Führungskräfte/Ebene
Viele Überstunden (die im Vertrag direkt mit abgegolten sind), also auch in diesem
Sinne selbstverschuldet. Viele Einsätze am Wochenende. Fahrtzeit und Verpflegung wird nicht vergütet.
Wenn man als Motivator Geld haben sollte, ist die Firma nicht zu empfehlen. Ungerechte Gehälter und wenig Chance auf eine Gehaltserhöhung.
Die Kollegen untereinander stehen füreinander ein & helfen sich gegenseitig. Leider wird auch hier von der Führung dieser Zusammenhalt nicht gefördert, sondern im Gegenteil, man hat das Gefühl Konkurrenz ist erwünscht.
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und dem Team ist wenig transparent & man fühlt sich häufig nicht mitgenommen.
Wenn man die richtige Motivation hat, sind die Entwicklungsmöglichkeiten enorm groß!
Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln sind quasi unbegrenzt, flexible Arbeitszeiten & großer Freiraum seine Ideen zu verwirklichen
Gehalt, Wertschätzung der Mitarbeiter
Regelmäßige Personalgespräche, Externe Weiterbildungen, externe Führungskräfte einstellen
Tolles Team mit vielen motivierten Mitarbeitern.
Man arbeitet weit über die 40 Stunden & hat häufig Veranstaltungen am Wochenende. Diese werden zwar als Ausgleichstag gut geschrieben, man erhält keinen Zugschlag noch eine Pauschale für Verpflegung.
Wer für seinen Abschluss entsprechend entlohnt werden möchte und für seine qualitative Arbeit sollte sich woanders umschauen. Hier arbeitet man mit vollem
Elan weil man hinter dem Produkt steht.
Beides nicht vorhanden. Trotz der großen Reichweite gibt es keinerlei soziale Projekte die aus der GmbH gesteuert werden.
Viele kreative Köpfe, die leider nicht viel von Führung verstehen und daran auch nicht arbeiten möchten.
Chaotisches und unstrukturiertes Büro, indem man sich aber wohlfühlen kann!
Leider kaum vorhanden. Weder zwischen der Führung und dem Rest noch zwischen einzelnen Abteilungen.
Wer gerne im Großraumbüro arbeiten, wird sich bei Mrs.Sporty sehr wohl fühlen.
Was gibt es besseres als für ein Unternehmen zu arbeiten, das Gesundheit verkauft?
Angefangen habe ich als Managment-Trainee mich nun zu einer Führungskraft mit Bereichsverantwortung weiterentwickelt. Wer sich entwickeln will, dem sind alle Türen bei Mrs.Sporty offen. Zusätzlich hat man stehts die Möglichkeit sich durch Aus- und Weiterbildungen fortzubilden.
Das Team ist fantastisch und beflügelt jeden Tag erneut!
Mrs.Sporty fördert die eigenständige Arbeitsweise. Durch Gleitzeiten kann man sich seinen Tag selbst strukturieren.
Durch flache Hierachien hat man stets die Möglichkeit, sich in Projekte zu integrieren. Alle Meinungen sind wichtig, werden sich anghört und jeder wird fair behandelt.
Viele eigene Projekte zeigen das Vertrauen, dass einem von der Führungseben entgegen gebracht wird. Weiterhin sind die Aufgaben abwechslungsreich, interessant und machen Spaß.
Vielen Dank für dein Feedback und Glückwunsch zu deiner neuen Position. Wir wünschen dir viel Erfolg und weiterhin viel Spaß bei uns!
Du hast in deiner Bewertung auf einen Bereich hingewiesen, mit dem du nicht zufrieden bist. Diesen würden wir gerne mit dir besprechen, um hier besser werden zu können. Bitte komme auf uns zu, sodass wir deine Unzufriedenheit in diesem Punkt besprechen können.
Mit sportlichen Grüßen
Mrs.Sporty Franchise-Zentrale Berlin
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, es wurde auch in Bezug auf die Räumlichkeiten viel geändert. Helles Büro mit super Standort und tollen Ausgehgelegenheiten für eine entspannte Mittagspause. Für Getränke und frisches Obst ist immer gesorgt. TOP!
Sehr gut aber noch nicht ausgezeichnet..... daran arbeiten wir jeden Tag! :)
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office sind Pluspunkte. Wer seinen Job im Griff hat, macht nicht mehr Überstunden als in anderen Unternehmen auch üblich. Einzig die Zahl der Urlaubstage liegt unter dem üblichen Durchschnitt.
Wären Hunde im Büro erlaubt, würde das meine Worklife-Balance deutlich verbessern, den Kollegenzusammenhalt noch weiter stärken und Überstunden als angenehme Lebenszeit empfunden werden! Viele große Firmen machen es ja vor...wir könnten hier definitiv innovativer sein.
Leider sind die Entwicklungschancen nicht immer offensichtlich oder die Besetzung von Führungspositionen nachvollziehbar...auch hier tut sich vieles und man denkt um. Aber auch hier liegt es an einem selbst nach der persönlichen Weiterentwicklung zu fragen und diese auch einzufordern.
Das Gehalt ist in Ordnung. Hier könnte man mehr Motivation für die Mitarbeiter schaffen durch Boni oder 13. Gehalt etc. Insbesondere weil ja auch Top-Leistung erwartet wird. Vielleicht könnte man sich auf Zielvereinbarungen einigen, dann steht der Forderung nach mehr Gehalt auch ein echter Mehrwert für die Firma gegenüber.
Darüber kann ich leider nichts sagen, weil ich nicht weiß inwieweit sich Mrs.Sporty sozial/für die Umwelt engagiert
Ich fühle mich rundum wohl, viele meiner Kolleginnen sind zu Freundinnen geworden und das schließt ehemalige Mitarbeiter/innen ein.
Bei Mrs.Sporty gibt es Mitarbeiter die fast schon zum Inventar gehören... das sind oft auch die, die wirklich etwas bewegen unabhängig des Alters. Von anderen weniger effektiven, weniger durchsetzungsstarken und weniger motivierten Mitarbeitern trennt man sich relativ schnell.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, es wird viel Freiraum für eigene Ideen geboten dafür aber auch erwartet, dass man Verantwortung übernimmt. Für mich ganau die richtige Mischung. Eine Überforderung verspüre ich nie. Nur ein klarer und nachvollziehbarer Entscheidungsprozess könnte optimiert werden.
Habe hier keine Beanstandung, ist aber auch nicht mega fancy. Schön hell und normaler Lärmpegel. Ich führe viele Telefonate und hatte nie Probleme meinen Gespächspartner zu verstehen, noch habe ich mich gestört gefühlt. Etliche Pflanzen geben dem Büro eine angenehme Atmosphäre.
An den Informationsflüssen intern und extern und Eindeutigkeit der Arbeitsanweisungen/getroffenen Entscheidungen muss und wird kontinuierlich gearbeitet. Es finden regelmäßig Meetings auch abteilungsübergreifend statt.
Auf jeden Fall! Von Frauen für Frauen...aber auch Männer sind bei uns herzlich willkommen :) und bereichern das Arbeitsklima.
Sehr abwechslungsreicher Job im Finance der viel mit Kundenkontakt ebenso wie B2B zu tun hat. Das Arbeitspensum ist hoch aber mit Grips und Energie definitiv zu bewältigen - hier liegt es an einem selbst, wie intelligent man seinen Arbeitsalltag gestaltet - und das darf und sollte man definitiv selbst in die Hand nehmen. Nicht die Zeit sondern das Ergebnis/der Weg zählt!
Vielen Dank für Dein Feedback.
Wir sind sehr dankbar für neue Ideen und Impulse.
Gerne möchte ich insbesondere auf den Punkt der Karriere / Weiterbildung eingehen.
Aktuell arbeiten wir darin, neue Personalentwicklungsmaßnahmen vorzubereiten und für alle Mitarbeiter transparent zu machen. Damit soll jeder Mitarbeiter auf seinem individuellen Karriereweg begleitet und gefördert werden. Sprich uns gerne an, um Weiteres zu erfahren.
Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Super flexibel
Das Arbeiten gibt spoooo viel Energie
Tolles Team
Super
Vielseitige Aufgaben
Vielen Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung und auf die weitere konstruktive und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Liebe Grüße aus Berlin
Anna Falkenberg
HR Manager
Herzlichen Dank für dein sehr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du mit deiner Aufgabe in der Franchise-Zentrale Berlin zufrieden bist.
Wenn du dennoch Vorschläge hast, wie wir in dem einen oder anderen Bereich besser werden können, schicke sie uns gerne an personal@mrssporty.com oder spreche uns persönlich an. Vielen Dank!
Mit sportlichen Grüßen
Mrs.Sporty Franchise-Zentrale Berlin