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M.S. 
Dialogmarketing
Bewertung

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Könnte mir nichts besseres vorstellen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei M.S. Dialogmarketing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So viele Freiheiten zu haben mir die Zeit für die Kunden lassen zu können. Zudem kann man bei Problemen immer hin und nachfragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Manche Mitarbeiter haben meiner Meinung nach zu viele Chancen bekommen und sind zu gutmütig was manchmal chamlos ausgenutzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Man ist sein eigener Chef und für sich selbst verantwortlich. Man bekommt einen gewissen Vertrauensvorschuss. Da wir in verschieden Orten unterwegs sind können die Vorgesetzten sich nicht durch 10 teilen. Somit fühle ich mich sehr frei in meiner Arbeit und generiere selber Kundentermine und muss diese nicht unter Zeitdruck zum Abschluss beim Gespräch bringen. Dies ist wiederum für den Kunden gut.

Kommunikation

Viele Sachen kann man sich selbst aus unsere Website ziehen wie z.b die Quote der Prozentzahlen (wie viele Kunden wir prozentual generiert haben) oder wann der Stichtag ist. Individuelle Sachen werden vorher persönlich besprochen. Zudem haben wir Montags immer eine Telko wo jeder sein Feedback bei den Vorgesetzten geben kann. Ansonsten kann man den Vorgesetzten immer ansprechen oder Fragen wenn man was hat.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist eingespielt und "neue" Leute werden integriert und rangeführt. Es sind auch Freundschaften entstanden wo man sich auch gerne privat mit trifft.

Work-Life-Balance

Man hat immer Zugang zum Schichtplan. Ich hab immer ausser Samstags morgens frei wo ich meine Dinge erledigen kann. Für den Samstag hat man Montags frei. Ausnahmen gibt es immer wie Aktionen oder letzte Tag im Ort. Das wird dann individuell ausgeglichen. Manche Bewertungen kann ich einfach nicht nachvollziehen!!!

Vorgesetztenverhalten

Sie sind immer fair und haben ein offenes Ohr. Da hab ich schon andere Sachen kennen gelernt. Die die diese schlechten Bewertungen reingeschrieben haben, sollten mal woanders richtig arbeiten gehen. Kenne keinen Chef der lockerer war wie bei uns!

Interessante Aufgaben

Man steht immer vor der gleichen aber immer neuen Herausforderung: ein neues Projekt erfolgreich abzuschließen. Kunden zu überzeugen vom Produkt was zukunfähig ist macht dieses Attraktiv.

Gleichberechtigung

Die versuchen es allen recht zu machen was meistens auch gelingt und wenn man dem nicht so fühlt kann man es immer ansprechen und kann offen drüber reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Grade diese Strahlen Respekt und Seriosität beim Kunden aus und sind immer gern gesehen.

Arbeitsbedingungen

Es ist nicht körperlich anstrengend und somit für jeden machbar. Bedingung ist Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit. Dies sollte selbstverständlich sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Roller werden probeweise eingesetzt. Fahrgemeinschaften werden gebildet um Kosten zu sparen aber auch um die Umwelt nicht zu belasten.

Gehalt/Sozialleistungen

Festgehalt ist da. (Nicht Mindestlohn sondern mehr. Überstunden werden vergütet mit Zuschlag oder man kann wenn es passt diese durch Freizeit abbauen. Zudem bekommt man für jeden Vertrag zusätzliche Provison je nachdem was man abschliesst. Aber ein Grundgeld gibt es immer. Ich schüttel immer noch den Kopf wenn ich die schlechten Bewertungen lese. Mache das nicht seit 5 Jahren weil ich knapp übern Mindestlohn arbeite! Bei der Wahreit bleiben wäre gut.

Image

Durch ein Trainer und das anheben der Provison seit ein paar Jahren hat sich vieles verbessert. Somit ist das Image auch besser geworden. Nicht das es vorher schlecht war aber es hat sich weiter entwickelt. Das heißt es werden sich auch darum Gedanken gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke mit dem was man zusätzlich Verdient macht man schon Karriere. Optionen wie Firmenwagen kann man auch ansprechen wenn man sich bewiesen hat. Schulungen werden bei Bedarf durchgeführt wie z.b Produktänderungen. Wir haben auch schon eine 2 Tätige Schulung für den Vertrieb bekommen. Am Anfang bekommt man vom Trainer sowieso eine Produkt und Verkaufs- Schulung. Danach wird man von eine/r Mitarbeiter/in an die "Hand" genommen um die Praxis kennenzulernen. Bei Bedarf korrigiert das der Trainer und gibt nochmal Hilfestellung.

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