30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Arbeit im Team
Sprechen mit den Leitern
Der Chef nimmt sich nichts von denen an und man muß zum Anwalt rennen.
Alle Aufträge ordnungsgemäß bezahlen
Klar Familiär
OK
Respektiert
Alle in Ornung
Komische Arbeitszeiten
Immer gut. Nur beim finaziellen nicht.
Das allerletzte. Es stimmt nicht eine Abrechnung. Aufträge werden hun und her geschoben , damit die nicht bezahlt werden müssen
Die Mitarbeiter , welche wenig schreiben bekommen einen Firmenwagen und eine Tankkarte. Alle anderen nicht. Da stimmt was nicht
Klar ist Glasfaser immer interessant
Die Geschäftsführung ist stets bemüht, die Wünsche / Vorschläge der Mitarbeiter umzusetzen.
Gibt es so nichts auszusetzen
Mehr Urlaubtage, alternativ Weihnachts - oder Urlaubsgeld ♀️
Vielleicht mehr Urlaubstage
Der Zusammenhalt unter Kollegen.
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung, keine Benefits, keine Lohnerhöhungen (außer man muss eh welche geben) Kommunikation fehlt ebenfalls grad in der Führungsebene
Mehr Wertschätzung, selbst langjährige Mitarbeiter haben da im hohen Alter gekündigt. Fluktuation sehr hoch. Die Entscheidungswege sind zu lang, da erst einen von den 4 Führungskräften es weiter geben muss an eine andere Führungskraft, diese wiederum gibt es dann erst an den obersten Chef.
Die Hierarchien sind flach. Jeder Mitarbeiter kennt seine Ziele.
Wirklich Negatives fällt mir nicht ein.
Absolut zufriedenstellend.
Arbeitsabläufe und Karrieremöglichkeiten sind eindeutig vorgegeben. Die Firma hält sich an die Struktur.
In der Regel eine 5 Tage Woche - da kann ich gut mit leben.
Es gibt ein klar vordefinierten Aufstiegsweg für alle Außendienstmitarbeiter. Die einzelnen Stufen sind realistisch zu erreichen und man kann sich so eine gute Position erarbeiten.
Ein absolut faires Gehaltsmodell, indem gute Leistung überdurchschnittlich belohnt wird. Über das Grundgehalt plus Provision hat jeder seine Verdienstmöglichkeit selbst in der Hand.
Im Vertrieb muss jeder sehen, dass er auf seine Abschlüsse kommt - da kann es schon mal zu Unstimmigkeiten kommen.
Etwa ein Drittel der Arbeitskollegen im Außendienst ist über 50 - sie werden aufgrund ihrer beruflichen und privaten Erfahrung geschätzt.
Die Vorgesetzen haben ein offenes Ohr für Vorschläge und Meinungen von den Mitarbeitern. Was im Team als sinnvoll erachtet wird wird umgesetzt.
Im Vertrieb ist man viel draußen unterwegs. Arbeitskleidung und Materialien werden großzügig zur Verfügung gestellt.
Kurze und einfache Wege bis zur Geschäftsleitung.
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben die gleichen Chancen.
Im Vertrieb haben wir wechselnde Orte und reichlich neuen Kundenkontakt - da wird es nie langweilig. Die Projekte werden mit abwechslungsreichen Aktionen organisiert.
Moderne Ausstattung und klimatisierte Büroräume.
Grundsätzlich gut, jedoch kaum bekannt da oft im Namen von Drittfirmen tätig.
Wenn es das aktuelle Aufgabenfeld zulässt ist auch teilweises Home-Office möglich.
Schulungen intern durch eigenes Personal mit jahrelanger Berufserfahrung, genau zugeschnitten auf das jeweilige Aufgabenfeld.
Sehr freundliche Kolleg:innen die immer hilfsbereit sind.
Ältere Kolleg:innen sind auch gerne gesehen und werden wertgeschätzt.
Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten. Vorschläge und Wünsche werden besprochen und wenn sinnvoll auch umgesetzt.
Direkte Kommunikation bis zur Geschäftsführung.
Grundsätzlich drei größere Aufgabenfelder. Vertrieb, Verteilung von Prospekten und Flyern sowie Callcenter. Aufstiegsmöglichkeiten zur Teamleitung möglich, wenn man einen guten Job macht.
Das man nicht einfach nur als jemand gesehen wird, sondern sich durch das Lob sehr geschätzt fühlt und wichtig für dieses Unternehmen.
Selbst als Quereinsteiger wird man gut geschult sodass man mit einem sicheren Gefühl seinen Job tätigen kann.
Man hat seine Ruhe, indem man für sich selbst arbeitet. Dadurch wird kein innerlicher Druck ausgeübt, was man in vielen anderen Berufen nicht wirklich sagen kann. Jeder versteht sich mit jedem & man kommt und geht immer mit einem lächeln im Gesicht. Bei erfolgen wird man auch geschätzt und gelobt.
Bei einer Woche von Mo.-Fr. wird trotzdem viel Rücksicht genommen, wenn in der Woche auch was sein sollte. Urlaubsanträge laufen ebenfalls problemlos ab.
Durch die Guten Provisionen für die man selber Verantwortlich ist hat man die Chance überdurchschnittlich gut zu verdienen .
Man kann bei Fragen immer jemanden Fragen, es wird immer geholfen und daraufhin nach Lösungen gesucht. Egal was ist, man kann immer miteinander geredet und man versteht sich untereinander super.
Bei jeglichen Problemen kann man immer mit den Vorgesetzen reden, durch das "Du" ist das Arbeitsklima viel entspannter.
Jeder hat seinen eigenen Platz mit der Perfekten Ausrüstung die mehr als ausreichend ist.
Wenn es Absprachen gibt dann werden sie auch so eingehalten, es gibt keine Angelegenheit wo man nicht miteinander drüber reden kann.
Jeder ist ein Mitarbeiter und jeder wird gleich behandelt, keiner mehr und keiner weniger.
Da man in seiner Kampagne Arbeitet und für erfolge selbst verantwortlich ist, erwartet einen jeden Tag etwas neues und dadurch wird es nie langweilig.
Pünktlicher Lohn , offenes Ohr für alle Angelegenheiten , alle Kollegen/Vorgesetzen per "Du".
Gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre
Das Soziale und wirtschaftliche Denken
Müsste ich lange drüber nachdenken...
Das ein oder andere Mal ein bisschen mehr darauf achten dass Vorschläge von Mitarbeitern besser umgesetzt werden
Viele gute Ideen für Weiterkommen im Jobleben
Ausgleich Job und Freizeit ist immer wichtig
Spaß bei der Arbeit wir ganz groß geschrieben
Einen Ansprechpartner ist immer zur Stelle
Bei Rückfragen ist immer jemand da zum weiter helfen
Die interessanten Aufgaben in zufriede Kunden umzuwandeln ist das beste am ganzen Tag
Die Arbeitsatmosphäre ist super!
Wenn man gibt, bekommt man auch wieder.
Es wurde kommuniziert das sich einiges ändert wird und das tut es zum positiven.
Geld ist immer pünktlich da.
Im Call-Center einen eigenen Arbeitsplatz und bessere Headsets.
Wer fleißig ist, kann ihr überdurchschnittlich verdienen
Bei Problemsituationen das Gespräch direkt mit dem Mitarbeiter suchen.
Es wird dran gearbeitet, besser miteinander zu kommunizieren.
So verdient kununu Geld.