Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyDie Geschäftsführung ist stets bemüht, die Wünsche / Vorschläge der Mitarbeiter umzusetzen.
Die Hierarchien sind flach. Jeder Mitarbeiter kennt seine Ziele.
Das man nicht einfach nur als jemand gesehen wird, sondern sich durch das Lob sehr geschätzt fühlt und wichtig für dieses Unternehmen.
Selbst als Quereinsteiger wird man gut geschult sodass man mit einem sicheren Gefühl seinen Job tätigen kann.
Pünktlicher Lohn , offenes Ohr für alle Angelegenheiten , alle Kollegen/Vorgesetzen per "Du".
Der Zusammenhalt unter Kollegen.
Der Chef nimmt sich nichts von denen an und man muß zum Anwalt rennen.
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung, keine Benefits, keine Lohnerhöhungen (außer man muss eh welche geben) Kommunikation fehlt ebenfalls grad in der Führungsebene
Wirklich Negatives fällt mir nicht ein.
Gibt es so nichts auszusetzen
Müsste ich lange drüber nachdenken...
Mehr Wertschätzung, selbst langjährige Mitarbeiter haben da im hohen Alter gekündigt. Fluktuation sehr hoch. Die Entscheidungswege sind zu lang, da erst einen von den 4 Führungskräften es weiter geben muss an eine andere Führungskraft, diese wiederum gibt es dann erst an den obersten Chef.
Mehr Urlaubtage, alternativ Weihnachts - oder Urlaubsgeld ♀️
Alle Aufträge ordnungsgemäß bezahlen
Das ein oder andere Mal ein bisschen mehr darauf achten dass Vorschläge von Mitarbeitern besser umgesetzt werden
Die Einarbeitung neuer Branchenfremder-Mitarbeiter geht mir persönlich zu fix, man muss in diesem Beruf "reisebereit" und sich im klaren darüber sein, das nicht immer heimatnahe Orte zu bearbeiten sind und 150km-300km Entfernung auf einen zukommen können.
Das wird selbstverständlich mit Spesen vergütet, aber oftmals unterschätzt nur um einen Job zu bekommen.
Sollte es aber Neueinsteiger geben, die Neugierig sind auf andere Städte,Hotels oder Ferienwohnungen und natürlich auch auf das Neue, was hinter der Tür wartet.....herzlichen willkommen in einem tollen ...
Der am besten bewertete Faktor von M.S. Dialogmarketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Etwa ein Drittel der Arbeitskollegen im Außendienst ist über 50 - sie werden aufgrund ihrer beruflichen und privaten Erfahrung geschätzt.
Ältere Kolleg:innen sind auch gerne gesehen und werden wertgeschätzt.
Respektiert
Bei uns arbeiten Mitarbeiter zwischen 20-65 und alle werden fair behandelt.
Mich betrifft das im vollen Umfang, danke für die Freundlichkeit die ich erfahren durfte, speziell vom Innendienst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M.S. Dialogmarketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann ich gar nichts drüber sagen und möchte ich auch nicht bewerten, das mich die Karriere überhaupt nicht interessiert, möchte nur Geld verdienen und das möglichst viel.
Titel und Positionen sind nicht so meine Welt.
Am liebsten wäre ich Salesman xy....der aber mehr Verdient als mein Hausarzt.
Für Fort- und Weiterbildung wurde ein entsprechender Trainer eingestellt, der uneingeschränkt von den Mitarbeiten angefordert werden kann.D
Produkt- und Verkaufsschulungen werden regelmäßig gegeben.
Aufstiegschancen eher gering
Nur über Vitamin-B. Generell arbeiten hier nur Freunde und Familie in höheren Positionen.
Keinerlei Aufstiegschancen! Führungspositionen werden einfach an Verwandte OHNE fachliche Qualifizierung gegeben,
Wird hier nicht geboten.
