Wäre ein toller Familienbetrieb mit Zukunft, wenn mehr auf seine Mitarbeiter geachtet werden würde.
Arbeitsatmosphäre
Es sind sehr viele Mitarbeiter unzufrieden allerdings sagen sie nichts, denn es wird sowieso nichts geändert trotz mehrfacher Ansprache bei Vorgesetzten. Dementsprechend ist keine harmonische Arbeitsatmosphäre gegeben. Die meisten sind jeden Tag schlecht gelaunt.
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Ich kenne niemanden bis auf die Vorgesetzten, die positiv über diese Firma sprechen. Leider auch im Bekannten und Freundeskreis, die diese Firma kennen sagen, dass die Produkte (Hagebau und MS) viel zu teuer sind und die Besetzung mangelhaft ist.
Work-Life-Balance
Für den Einzelhandel sehr positive Arbeitszeiten. Fragt man kurzfristig nach Urlaub oder freien Tagen usw, dann bekommt man diese meistens genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält Produkt Schulungen und wird somit bei Produktneuheiten nicht ins kalte Wasser geworfen. Aufstiegschancen jedoch sind vergebens, da eher an Personal eingespart wird, statt diese weiterzubilden oder Neue einzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeitet jeder gegen jeden mit vereinzelten Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten sehr viele ältere Kollegen in der Firma. Leider dagegen wenig junge, da sie auch nicht wirklich gehalten werden aufgrund von zu wenig Gehalt, schlechtes Arbeitsklima und allgemeine Unzufriedenheit. Die Konkurrenz ist groß ;)
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben erwähnt, wird man sehr oft angehört. Allerdings bekommt man meistens nur leere Versprechungen oder Ausreden.
Arbeitsbedingungen
Im Winter wird durch Kostengründen die warme Lüftung ausgeschaltet oder auf viel zu wenig Grad eingestellt, sodass man fast immer zwischen 18 und 19 Grad hat. Mitarbeiter und Vorgesetzte im Büro dagegen haben die warme Heizungen am laufen. Zudem gibt es keine Klimaanlage im Sommer. Dies kann ganz schön heiß werden. Stand. Bilad oder Heizlüfter sind wieder aufgrund von höheren Kosten teilweise verboten.
Es sollte wesentlich mehr digitalisiert werden.
Kommunikation
Man kann jederzeit mit Vorgesetzten das Gespräch suchen, nur wird dann meistens mit den Schultern gezuckt.
Gehalt/Benefits
Gehaltbedarf bei den meisten Mitarbeitern (mit denen man sich austauscht) gerade einmal den Mindestlohn, etwas darüber. Es wird kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld sowie 13. Gehalt gezahlt. Jedoch sehen die Sozialleistungen hingegen gut aus. Hier hat man die Möglichkeit vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, gute Mitarbeiter Rabatte, Corporate Benefits zu erhalten.
Gleichberechtigung
Aktuell gibt es keine Aufstiegschancen für männlich, so wie weiblich. Falls es Aufstiegschancen gäbe, würde das Geschlecht keine Rolle spielen.
Interessante Aufgaben
Trotz denselben Aufgaben im gleichen Bereich, werden andere dort bevorzugt und der Rest muss die schlechteren Aufgaben in diesem Moment übernehmen.