Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MS-Holzfachmarkt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwei Geschäftsführer, vier Verkaufsleiter erzählt was anderes, vielleicht mal untereinander, kommunizieren.
Ist interessant, gibt verschiedene Richtungen. Böden Türen etc.
Es sind sehr viele Mitarbeiter unzufrieden allerdings sagen sie nichts, denn es wird sowieso nichts geändert trotz mehrfacher Ansprache bei Vorgesetzten. Dementsprechend ist keine harmonische Arbeitsatmosphäre gegeben. Die meisten sind jeden Tag schlecht gelaunt.
Man kann jederzeit mit Vorgesetzten das Gespräch suchen, nur wird dann meistens mit den Schultern gezuckt.
Hier arbeitet jeder gegen jeden mit vereinzelten Ausnahmen.
Die Kollegen, sind alle nett, freundlich und hilfsbereit, außer es geht um Aufträge, da es um Provision geht, da zeigt sich das wahre gesicht