Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
DiensthandyArbeitszeiten
Familiär, viele Benefits, flache Hierarchie, tolle Kollegen
Der Arbeitsplatz ist schön
Nachhaltigkeit ist wichtig
Die schöne Arbeitsatmosphäre.
Kein Weihnachts und Urlaubsgeld.
Inventur am Sonntag ohne zusätzliche Vergütung, außer plusstunden.
Illegale sonntags Inventur, die nicht höher vergütet wird, lediglich bekommt man nur Überstunden.
Gehalt, vereinzelt rassistische Mitarbeiter,
Chefs mit schlechter Laune.
Mehr Lohn für die Angestellten
Respektvoller Umgang
Einige Mitarbeiter sind leider rassistisch und sollten mehr Mitarbeiter Gespräche erhalten und sich selbst reflektieren
Die Prozesse sollten mehr digitalisiert werden.
Einführung von Urlaubs/Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von MS-Holzfachmarkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die älteren Kollegen die schon länger dabei sind, können sich fast alles erlauben, die neuen nicht.
Es arbeiten sehr viele ältere Kollegen in der Firma. Leider dagegen wenig junge, da sie auch nicht wirklich gehalten werden aufgrund von zu wenig Gehalt, schlechtes Arbeitsklima und allgemeine Unzufriedenheit. Die Konkurrenz ist groß ;)
Ältere Kollegen genießen einen vergleichsweise guten Status, junge neue Mitarbeiter dagegen nicht
Junge Menschen haben es oft schwer gegen ältere Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS-Holzfachmarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance für neue Kollegen
Man erhält Produkt Schulungen und wird somit bei Produktneuheiten nicht ins kalte Wasser geworfen. Aufstiegschancen jedoch sind vergebens, da eher an Personal eingespart wird, statt diese weiterzubilden oder Neue einzustellen.
Wer Karriere machen will, ist hier falsch
Kaum gegeben
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
