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MS-Holzfachmarkt Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
MS-Holzfachmarkt
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
Familiär, viele Benefits, flache Hierarchie, tolle Kollegen
Der Arbeitsplatz ist schön
Nachhaltigkeit ist wichtig
Die schöne Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Weihnachts und Urlaubsgeld.
Inventur am Sonntag ohne zusätzliche Vergütung, außer plusstunden.
Illegale sonntags Inventur, die nicht höher vergütet wird, lediglich bekommt man nur Überstunden.
Gehalt, vereinzelt rassistische Mitarbeiter,
Chefs mit schlechter Laune.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn für die Angestellten
Respektvoller Umgang
Einige Mitarbeiter sind leider rassistisch und sollten mehr Mitarbeiter Gespräche erhalten und sich selbst reflektieren
Die Prozesse sollten mehr digitalisiert werden.
Einführung von Urlaubs/Weihnachtsgeld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von MS-Holzfachmarkt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die älteren Kollegen die schon länger dabei sind, können sich fast alles erlauben, die neuen nicht.
Es arbeiten sehr viele ältere Kollegen in der Firma. Leider dagegen wenig junge, da sie auch nicht wirklich gehalten werden aufgrund von zu wenig Gehalt, schlechtes Arbeitsklima und allgemeine Unzufriedenheit. Die Konkurrenz ist groß ;)
Ältere Kollegen genießen einen vergleichsweise guten Status, junge neue Mitarbeiter dagegen nicht
Junge Menschen haben es oft schwer gegen ältere Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS-Holzfachmarkt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance für neue Kollegen
Man erhält Produkt Schulungen und wird somit bei Produktneuheiten nicht ins kalte Wasser geworfen. Aufstiegschancen jedoch sind vergebens, da eher an Personal eingespart wird, statt diese weiterzubilden oder Neue einzustellen.
Wer Karriere machen will, ist hier falsch
Kaum gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MS-Holzfachmarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet MS-Holzfachmarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MS-Holzfachmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MS-Holzfachmarkt als eher modern.
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