30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht eigentlich immer gute Stimmung im Team.
Viele Kunden empfinden Schippers als Spezialisten und somit tollen Partner an ihrer Seite hinsichtlich der verschiedenen Aspekte der Tiergesundheit. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen gerade bzgl. der Preisgestaltung.
Im Großen und Ganzen sehr gut, da auch nicht verlangt wird an Wochenenden zu arbeiten.
Es gibt nicht viele Möglichkeiten die Karriereleiter aufzusteigen, da eher flache Hierarchien gepflegt werden. Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen werden aber einige angeboten.
Hier kann noch etwas getan werden.
Soweit möglich versuchen sich alle gegenseitig zu unterstützen. Es wird nicht ständig gelästert und man versucht sich untereinander zuzuarbeiten. Auch die Atmosphäre zwischen Innen- und Außendienst ist sehr angenehm.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr offen. Es wird einem das Gefühl gegeben, Probleme offen ansprechen zu können.
Von den technischen Bedingungen sicherlich nicht immer alles auf dem neuesten Stand, aber dennoch vollkommen ausreichend für ein angenehmes arbeiten.
Innerhalb des Standorts in Deutschland schon sehr gut. Mit der Zentrale in Holland gibt es eher mal Verständigungsprobleme.
Innovative Produkte und deren Beratung machen im Arbeitsalltag viel Spaß. Erst recht wenn man die Erfolge durch ihren Einsatz auf den Betrieben miterleben kann. Allerdings sind diese Aufgaben natürlich nur begrenzt abwechslungsreich und somit tritt nach einiger Zeit schon eine Art Routine ein.
Nette Kollegen, alle sehr hilfsbereit! Wir sind alle auf Augenhöhe und man hat immer das Gefühl ernst genommen zu werden bei persönlichen Angelegenheiten. Es findet ein toller Austausch unter den Kollegen statt, sowohl beruflich als auch in den Pausen.
Bei unseren Kunden kommen wir gut an. Wir bieten ein innovatives, umfassendes Komplettpaket für Landwirte. Ich stehe voll und ganz hinter den Produkten!
- toller Standort der Firma (schneller Heimweg)
- wöchentlicher Betriebssport
- kostenlose Getränke und Obst
- Flexibilität des Arbeitgebers was Arbeitszeiten/Urlaub angeht.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für unsere Bedürfnisse. Manchmal dauert es etwas länger, bis es zu einer Umsetzung folgt, aber die Firma ist stehts bemüht, dass wir uns persönlich und fachlich weiterentwickeln.
Ausbaufähig.
Viele Projekte die nebenbei in der Firma laufen!
Wir unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeiten gerne etwas zusammen. Auch wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gibt, können diese schnell aus dem Weg geräumt werden, da hier alle super miteinander umgehen.
Alle arbeiten auf Augenhöhe.
Tolle Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit. Wenig bis keine Überstunden.
Die Kommunikation in Deutschland läuft super! Die Kommunikation zur Zentrale nach Holland könnte optimiert werden.
Durchschnittsalter liegt bei Mitte 30. Dennoch ein sehr gemischtes Team! Das ist wirklich hilfreich, so können alle voneinander lernen.
Kommt auf den Aufgabenbereich und die Position an. Teilweise könnten abwechslungsreichere Aufgaben angeboten werden. Dafür sehr viele Möglichkeiten zur Integrierung eigener Ideen!
-krankhafte Überwachung Innendienst u. Außendienst
-wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
-mangelnde Wertschätzung
-mangelnde Kommunikation
-Aktionismus (Sprunghaftes wechseln von Strategien und schlechte Vorbereitung bzw. Nacharbeitung)
Mitarbeiter nicht nur als Gut zu sehen, sondern als Kapital. Es fehlt leider, jegliche Wertschätzung und Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber.
Innendienst wie Außendienst werden ständig überwacht und daher ist das Verhalten unter einander sehr distanziert.
Aufgrund der hohen hohen Fluktuation der Mitarbeiter, sind diese erst einmal abwartend bevor sie den Kontakt suchen.
Der Außendienst wird mit GPS im Auto überwacht und der Innendienst über die Telefonanlage.
Beim Messebesuch wurden Innen- und Außendienstmitarbeiter in teilweise verschimmelte 4-Bettzimmer untergebracht und diese konnten sich, die Dusche im Flur mit 20 anderen Personen teilen. Die Verpflegung war auch unterirdisch! Es gab während der Messe zwar etwas zu essen aber danach nichts mehr. Die Unterkunft, war eine Stunde von der Messe entfernt, obwohl noch (minimal teurer) Hotels in der Nähe frei waren. Die Chefetage, hatte natürlich bessere Zimmer in einem anderen Hotel.
Es herrscht ständig Druck! Es werden die Umsatzzahlen unter allen Kollegen verteilt, um somit noch mehr Druck aufzubauen. Auch der Umgang mit sensiblen Daten ist sehr fraglich!
Schippers besitzt unter den Kunden sowie Mitarbeitern keinen guten Ruf.
Schwer....
Im Innendienst gibt es zwar eine Stempeluhr, aber die Überstunden verfallen teilweise. Vom Außendienst wird erwartet das er überdurchschnittliche Zeit im Auto verbringt. (Kontrolle GPS)
Bei anfänglich nur 24 Urlaubstagen bleibt nicht viel Zeit für Ausgleich.
Bei Krankheit wird kein Druck aufgebaut und man kann in Ruhe gesund werden!
Eine Karriere ist hier fast nicht möglich. Weiterbildungen werden nicht wirklich angeboten. Es fehlen Produktschulungen und es wird erwartet, dass man sich mit den spärlichen Informationen selber einen enorm hohen Wissensstand erarbeitet.
Gehalt ist relativ in Ordnung, wobei es keine Steigerungen bzw. Sonderzahlungen gibt. Ausnahme, bei erreichen der Ziele, aber diese sind so hoch und an so vielen Kriterien geknüpft das es eher unwahrscheinlich ist, hier etwas zu bekommen.
Sozialleistungen gibt es keine!
Kollegenzusammenhalt ist eigentlich sehr gut, wobei das nichts mit der Firma zu tun hat. 3
Man sollte trotzdem sehr vorsichtig sein, mit wem gesprochen wird!
Es besteht teilweise nicht einmal die Möglichkeit, neue Kollegen kennen zu lernen, da diese dann schon wieder ausgeschieden sind.
Es gibt nur wenige Ausnahmen, die in dieser Firma alt werden! Relativ junge und abwechselnde Belegschaft.
Vorgesetzte interessieren sich überhaupt nicht für Ihre Mitarbeiter. Sie sind schwer zu erreichen und helfen einem dann auch nicht wirklich weiter. Teilweise fehlt hier auch das Sprachverständnis, da es sich um eine holländische Firma handelt.
Das technische "Handwerkszeug" ist eigentlich auf dem neuesten Stand, nur die technische Unterstützung ist schlecht. (EDV usw.) Dies liegt aber auch daran, da die Ansprechpartner in Holland sitzen.
Es wird sehr wenig besprochen, teilweise sollen strategische Dinge umgesetzt werden, ohne die nötigen Informationen.
Das Aufgabenfeld ist sehr Interessant und Abwechslungsreich. Der Umgang mit den Landwirten ist angenehm und macht Spaß.
Tolle Kollegen.
Langfristig denken und nicht nur das schnelle Wachstum der Firma fokussieren.
Die Verkaufszahlen vom gesamten Team werden einmal pro Woche per Mail verschickt. Das baut einen starken Druck auf und sorgt nicht gerade für gute Stimmung. Wenn es den Landwirten gut geht und die Zahlen stimmen ist es sehr entspannt. Wenn nicht, ändert es sich ganz schnell.
Bei den Kunden hat die Firma den ruf nur das schnelle Geld zu wollen. Abzocker wie sie im Buche stehen. Allerdings sind die Produkte durchaus innovativ.
Das Wort Work Life Balance ist in dieser Firma ein Fremdwort. Die Zahlen müssen stimmen. Der Rest ist egal. Das Leben des Mitarbeiters hat sich nach dem Takt der Firma zu richten. 8 Stunden Tage? Geht leider nicht. Die Zahlen müssen ja stimmen.
Im Außendienst gibt es keine Möglichkeit aufzusteigen. Weiterbildung wird nur intern in Form von Produktschulung angeboten.
Unterdurchschnittliches Gehalt und Sozialleistungen gibt es nicht.
Nicht vorhanden.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Auch die Zusammenarbeit zwischen Innen und Außendienst funktioniert super. Ein tolles Team, das unter den unfähigen Vorgesetzten leidet.
Alt ist man in dieser Firma mit 35 Jahren. Das liegt vermutlich daran, das die wenigsten länger als 1-2 Jahre bleiben.
Die Vorgesetzten melden sich nur, wenn die Zahlen nicht stimmen. Der Fisch stinkt hier sprichwörtlich vom Kopf. Der Druck wird hier von oben weitergegeben. Bei vielen Mitarbeitern geht das bis zum Kunden.
Im Außendienst wird mit schlechten Autos gefahren, die bei vielen Kollegen negative Auswirkungen auf die Gesundheit haben. Laptops sind oft uralt. Handy und IPad sind gut. Allerdings wird gerne beim Datenvolumen gespart. In die Überwachung der Mitarbeiter wird allerdings viel Zeit und Geld gesteckt.
Vorgesetzte melden sich eigentlich nur wenn die Zahlen nicht stimmen. Bei Problemen beim Kunden erreicht man den Vorgesetzten nicht. Da hilft auch 10 mal anrufen pro Tag nicht....
Frauen werden in dieser Firma gleichberechtigt behandelt. Außer sie werden schwanger. Für junge Mütter ist in dieser Firma kein Platz. Besonders schlimm ist es, das es sich um ein Familienunternehmen handelt.
Ich habe die Tätigkeit als langweilig empfunden. Es brsucht kein Hochschulstudium, um die Produkte verkaufen zu können. Teilweise sind die Kunden aber sehr sympathisch und haben interessante Dinge zu erzählen.
Markt worin gearbeitet wird
Bewertung von Kunden
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter zeigen. Nicht jede Pfennig dreimal drehen
Drehtür Firma. Viel Durchlauf von Personal. Jedermann unter Beobachtung, wenig Geduld.
So verdient kununu Geld.