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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als familiengeführtes Unternehmen schafft es eine besonders angenehme Arbeitsatmosphäre, in der der Mensch zählt. Es gibt viel zu lernen, spannende Aufgaben und die Chance, Neues auszuprobieren. Offene Fehlerkultur, nettes Miteinander, tolle Teamevents, Internationalität und gute Entwicklungsmöglichkeiten runden das Bild ab - und die Führungskräfte sind tatsächlich klasse, auch wenn man hier und da anderes liest ;-)
Das man hier offen für Neuerungen ist. Es gibt keine Vorurteile gegen Alter oder Geschlecht. Es wird im Unternehmen mit der Zeit gegangen. Und alle sind Team affin und bestrebt als Team voran zu kommen.
Gut für Mitarbeiter, die einen "Plan" haben und sich selbständig entwickeln wollen und sich selbst motivieren können.
Ich bin froh, Teil von MS Schippers zu sein und kann das Unternehmen als Arbeitgeber absolut empfehlen!
Die Produkte sind super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Innendienst bekommt noch deutlich mehr mit als der Außendienst das ist zwar normal aber man muss ja immer was zum verbessern finden…
Wirklich schlechtes kann ich nicht feststellen, würde auch hier nicht auf dieser Plattform " abgehandelt".
Den schlechten Führungsstil und das schlechte onboarding
Würde den Rahmen sprengen.
Gar nichts. Wenn ich Verbesserungspunkte habe spreche ich diese direkt an und bring mich konstruktiv mit ein.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe gesehen, dass in manchen Bewertungen das Thema Kommunikation oder Führung angesprochen wurde. Aus meiner Sicht hat sich da in den letzten Jahren viel getan. Die Geschäftsführung ist offen für Feedback, es gibt regelmäßige Meetings und man spürt, dass an der Weiterentwicklung gearbeitet wird. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt – aber wo tut es das schon?
Mehr Sorgfalt bei Einstellung neuer Kollegen. Bei so mancher Person war im Nachhinein leider zu erkennen: dynamisch und mega selbstbewusst gestartet, aber schnell an der eigenen Realität gescheitert und dann unfair und lächerlich hier bei kununu im Gießkannen Prinzip nach getreten.
Weiter so, positive Entwicklungen sind spürbar.
Mehr eigenverantwortliches Arbeiten für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Es gibt viele Punkte die als Arbeitnehmer gewünscht wurden, die nichtmal beachtung fanden.
Chef hat null Empathie, hat nur das Auge fürs Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MS Schippers ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich behaupte dass das Image leider von einigen Ehemaligen nicht so gut dargestellt wird wie es eigentlich ist. Meist ist dies dem gehen geschuldet…
Unternehmen ist bekannt, hat ein gutes Image und wird für sein Engagement für die antibiotikafreie Tierhaltung positiv wahrgenommen.
Durch zahlreiche Innovationen in letzter Zeit und verbesserter Vermarktungstrategie deutlich besser als vor Jahren.
Das Unternehmen hat den Wandel vom Kataloghandel zum Hygienepartner mit intensiver Beratung vor Ort beim Kunden erfolgreich vollzogen.
Passion for farming
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Schippers ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ein sehr „ich“ bezogener Chef der immer so tut als wäre er so toll.
Toxische Geschäftsführung
Unterirdisch
Schlechte Kommunikation.
Vorgesetzte interessieren sich überhaupt nicht für Ihre Mitarbeiter. Sie sind schwer zu erreichen und helfen einem dann auch nicht wirklich weiter. Teilweise fehlt hier auch das Sprachverständnis, da es sich um eine holländische Firma handelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man wird sehr viel intern weitergebildet, und es wird unterstützt wenn man dies auch extern macht, aber da ist auch etwas Eigeninitiative gefragt.
Es dürfen gerne auch mehr externe Fachleute Weiterbildungen vornehmen.
Karriere und Weiterbildung werden aktiv unterstützt.
Es gibt interne Trainings und Fortbildungen.
Wer will kann alles erreichen und sich über die eigene MS Academy weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MS Schippers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet MS Schippers besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MS Schippers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MS Schippers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MS Schippers
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MS Schippers
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft