Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als familiengeführtes Unternehmen schafft es eine besonders angenehme Arbeitsatmosphäre, in der der Mensch zählt. Es gibt viel zu lernen, spannende Aufgaben und die Chance, Neues auszuprobieren. Offene Fehlerkultur, nettes Miteinander, tolle Teamevents, Internationalität und gute Entwicklungsmöglichkeiten runden das Bild ab - und die Führungskräfte sind tatsächlich klasse, auch wenn man hier und da anderes liest ;-)
Nichts
Weiter so, positive Entwicklungen sind spürbar.
Locker, freundlich, offen, "Wir stehen zusammen" - Mentalität.
Unternehmen ist bekannt, hat ein gutes Image und wird für sein Engagement für die antibiotikafreie Tierhaltung positiv wahrgenommen.
Ein ausgewogenes Geben und Nehmen, auch private Termine werden respektiert.
Karriere und Weiterbildung werden aktiv unterstützt.
Na klar, mehr geht immer - aber im Großen und Ganzen absolut fair, mit guten Sozialleistungen für ein mittelständisches Unternehmen.
Beste Kollegen :-)
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt, einige bleiben dem Unternehmen auch nach der Rente noch erhalten :-)
Offene Fehlerkultur, wertschätzende Führungskräfte, die an sich arbeiten und den Menschen sehen.
Alles top
Kommunikation läuft gut, klar könnte man hier und da noch was optimieren, aber ich erhalte alle Infos, die ich brauche.
Sehr familienfreundlich, mit echter Gleichberechtigung ohne Unterschiede zwischen Geschlechtern oder alt und jung.
Viel Gestaltungsfreiraum, man kann auch eigene Ideen einbringen.
Vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und unsere Kultur so positiv erlebt hast. Besonders schön finden wir, dass Du unsere Offenheit, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Wertschätzung hervorhebst – genau das macht für uns ein gutes Miteinander aus.
Wir nehmen Dein Lob als Ansporn, diesen Weg weiterzugehen und uns gleichzeitig immer weiter zu verbessern. Danke, dass Du Deine Eindrücke mit uns geteilt hast!
Gut für Mitarbeiter, die einen "Plan" haben und sich selbständig entwickeln wollen und sich selbst motivieren können.
Wirklich schlechtes kann ich nicht feststellen, würde auch hier nicht auf dieser Plattform " abgehandelt".
Mehr Sorgfalt bei Einstellung neuer Kollegen. Bei so mancher Person war im Nachhinein leider zu erkennen: dynamisch und mega selbstbewusst gestartet, aber schnell an der eigenen Realität gescheitert und dann unfair und lächerlich hier bei kununu im Gießkannen Prinzip nach getreten.
Angenehm. Wer sich selbst organisieren kann, etwas erreichen will und sich mit den Zielen der Firma identifizieren kann, ist hier richtig.
Durch zahlreiche Innovationen in letzter Zeit und verbesserter Vermarktungstrategie deutlich besser als vor Jahren.
Es gibt lange Tage, dafür aber auch kürzere. Meistens aber planbar.
Es dürfen gerne auch mehr externe Fachleute Weiterbildungen vornehmen.
Gutes Grundgehalt, Boni Ziele nicht so hoch machen, vor allem wenn sie davor erreicht worden sind. Das motiviert dann auch mehr.
Leer - Verpackungen sollten so zurück genommen werden, wie die meisten Mitbewerber das machen.
Bei uns im Team, trotz unterschiedlicher Charaktere, sehr fair und kollegial.
Keine negativen Erfahrungen.
Locker und fair. Habe bisher keine negativen Erfahrungen machen müssen.
Technische Ausstattung deutlich besser geworden.
Deutlich besser geworden über die Jahre. Sicher noch etwas Luft nach oben z.B. bei Lieferengpässen und der Info an die Mitarbeiter.
Keine negativen Erlebnisse bisher.
Mit HyCare hat sich ein interessantes und deutlich anderes Feld eröffnet, als wie der reine Produkt Verkauf. Jeder kann in seinem Gebiet etwas entwickeln. Eigeninitiative heißt das Schlagwort.
Vielen Dank für Deine differenzierte und ehrliche Rückmeldung – es ist schön zu sehen, wie aufmerksam Du die Entwicklung des Unternehmens beobachtest und auch aktiv mitgestaltest.
Besonders freut mich, dass Du die Fortschritte bei Themen wie Firmenkultur, Kommunikation und Innovation so deutlich wahrnimmst. Dass Eigeninitiative bei uns belohnt wird und man mitgestalten kann, ist für uns ein zentraler Wert – super, dass das für Dich genau passt.
Auch Deine Verbesserungsvorschläge sind absolut nachvollziehbar: Die Qualität neuer Einstellungen ist uns sehr wichtig, und es ist klar, dass es nicht nur auf den Start, sondern auf die nachhaltige Entwicklung ankommt. Danke auch für den Hinweis zur Verpackung – da prüfen wir gerade schon weitere Optionen.
Dass Du den offenen, fairen Umgang im Team sowie die technischen Verbesserungen hervorhebst, ist ein tolles Feedback für alle, die im Hintergrund daran arbeiten. Und ja: bei der Weiterbildung mit externen Experten können wir definitiv noch einen Gang zulegen – nehmen wir mit!
Danke, dass Du Teil des Teams bist – mit dieser Haltung bringst Du uns weiter!
Das man hier offen für Neuerungen ist. Es gibt keine Vorurteile gegen Alter oder Geschlecht. Es wird im Unternehmen mit der Zeit gegangen. Und alle sind Team affin und bestrebt als Team voran zu kommen.
Der Innendienst bekommt noch deutlich mehr mit als der Außendienst das ist zwar normal aber man muss ja immer was zum verbessern finden…
Es ist und bleibt ein Vertrieb, aber man kann seinen eigenen Weg finden und dadurch passt es.
Ich behaupte dass das Image leider von einigen Ehemaligen nicht so gut dargestellt wird wie es eigentlich ist. Meist ist dies dem gehen geschuldet…
Hier kann jeder seinen Weg finden.
Man wird sehr viel intern weitergebildet, und es wird unterstützt wenn man dies auch extern macht, aber da ist auch etwas Eigeninitiative gefragt.
Leistungsgerecht
Hier heißt es ganz klar das Team gewinnt! Man schafft nur zusammen und in den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt sehr groß! Unter den Teams ist der Zusammenhalt auch da.
Auch wenn es ein immer jünger werdendes Team ist werden ältere Kollegen sehr wert geschätzt.
Sehr offener kommunikativer Chef
Es wird dafür gesorgt dass die Bedingungen gut sind auch wenn man ab und zu mal etwas warten muss.
Kurze Dienstwege, sehr flache Hierarchien, und ein sehr offener Chef!
Gleichberechtigung wird hier bei Schippers groß geschrieben!
Da man sich schon sehr spezialisiert ist es zwar interessant aber schon nicht zu breit gefächert.
Vielen Danke für Dein ehrliches und positives Feedback! Schön zu lesen, dass Du den Teamgeist, die Offenheit und den respektvollen Umgang bei uns so wahrnimmst. Dein Hinweis zum Informationsfluss ist wertvoll – daran arbeiten wir weiter. Klasse, dass Du Teil des Teams bist!
Den Hauptsitz in den Niederlanden und die Innovation in der Produktentwicklung
Den schlechten Führungsstil und das schlechte onboarding
Mehr eigenverantwortliches Arbeiten für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Toxische Geschäftsführung
Danke für Deine ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei MS Schippers so erlebt hast.
Gerade Themen wie Führung und Onboarding sind uns wichtig – und wir wissen, dass hier nicht alles perfekt ist. Deshalb haben wir in den letzten Jahren gezielt daran gearbeitet, Strukturen, Kommunikation und die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen zu verbessern. Natürlich braucht Veränderung Zeit – aber wir sind dran, und ehrliches Feedback wie Deins hilft dabei.
Dass Du unsere Innovationskraft und den internationalen Hintergrund positiv hervorhebst, freut uns – beides bleibt ein starker Antrieb für uns.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und ein Umfeld, das besser zu Deinen Vorstellungen passt.
Die Produkte sind super!
Würde den Rahmen sprengen.
Autokratie abschaffen
Vordergründig nette KollegInnen
hängt vom Gesprächspartner ab
Unbalanciert
Es gibt interne Trainings und Fortbildungen.
Boni werden versprochen
JedeR ist sich selbst der/ die Nächste
Genau wie mit Jüngeren
Unterirdisch
Doppelzüngig
Alle Geschlechter werden gleich behandelt
Die Produkte sind super!
Danke für Dein Feedback – auch wenn es natürlich schade ist, dass Du Deine Zeit bei MS Schippers so negativ erlebt hast.
Dass Du unsere Produkte positiv hervorhebst, freut uns. Genau daran arbeiten viele engagierte Kolleginnen und Kollegen mit großer Leidenschaft. Gleichzeitig nehmen wir Kritik – besonders zu Themen wie Führung und Zusammenarbeit – ernst, auch wenn wir die pauschalen Aussagen so nicht teilen.
Wir sind überzeugt, dass eine starke Kultur aus Vertrauen, Verantwortung und offenem Miteinander entsteht. Daran arbeiten wir, mit klaren Werten und stetiger Weiterentwicklung – auch wenn das nicht immer für jede und jeden passt.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und ein Umfeld, das besser zu Deinen Erwartungen passt.
Top Kollegen, Top Schulungen.
Schlechte Führungskraft, schlechtes Gehalt obwohl viel erwartet wird, schlechte Mitarbeiterführung.
Es gibt viele Punkte die als Arbeitnehmer gewünscht wurden, die nichtmal beachtung fanden.
Chef hat null Empathie, hat nur das Auge fürs Unternehmen.
Sehr geehrte/r Ex-Angestellte/r,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Ich bedauere, dass Ihre Zeit bei MS Schippers nicht Ihren Erwartungen entsprach, insbesondere was Führung und Vergütung angeht.
Seit Ihrem Ausscheiden im Jahr 2018 hat sich in unserem Unternehmen viel verändert. Ich habe 2019 die Rolle des Geschäftsführers übernommen und seither haben wir zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um die Arbeitsumgebung und die Unternehmenskultur grundlegend zu verbessern. Dazu gehören umfassende Schulungen für unsere Führungskräfte und signifikante Investitionen in eine Kultur, die Offenheit und Mitarbeiterorientierung fördert.
Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns Einblicke in vergangene Herausforderungen gibt und zeigt, wie wichtig die durchgeführten Änderungen sind. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an mich zu wenden, wenn Sie weitere Anregungen haben oder spezifische Punkte besprechen möchten.
Wir sind entschlossen, MS Schippers kontinuierlich zu verbessern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt.
Vielen Dank noch einmal für Ihre offenen Worte.
Mit besten Grüßen
Karl Kevin Kottsieper
Die Flexibilität und Unterstützung bei Problemen auch im privaten Bereich. Ich habe noch nie mit einem so tollen Team zusammengearbeitet.
Gar nichts. Wenn ich Verbesserungspunkte habe spreche ich diese direkt an und bring mich konstruktiv mit ein.
Tolle Atmosphäre im Team
Das Unternehmen hat den Wandel vom Kataloghandel zum Hygienepartner mit intensiver Beratung vor Ort beim Kunden erfolgreich vollzogen.
Mit Absprache ist hier alles Möglich.
Wer will kann alles erreichen und sich über die eigene MS Academy weiterbilden
Tolle Aktionen wie der Besuch von "Starlight Express" vor drei Wochen
Alles Top
Infoscreen in der Küche informiert über alle aktuellen Ereignisse im Team. So bekommen wir im Büro noch mehr mit aus den Teams
Vielen Dank für das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die modernen Büros und die frische Atmosphäre schätzt. Die Flexibilität und Unterstützung im Team sind uns wichtig, ebenso wie der gelungene Wandel zum Hygienepartner mit intensiver Kundenberatung. Es motiviert uns, dass du die Work-Life-Balance und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst. Tolle Aktionen und transparente Kommunikation sind uns ein Anliegen. Wir schätzen deine konstruktive Zusammenarbeit und sind offen für weitere Ideen zur Verbesserung. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Das Unternehmen ist sehr offen und fair den Mitarbeitern gegenüber. Man arbeitet in einem dynamischen Umfeld, in dem jeder einzelne die Möglichkeit bekommt sich zu entwickeln, dazu zu lernen und von einem Geben und Nehmen profitieren zu können.
Keine Hunde im Büro. Sie fördern das Wohlfühlklima und die seelische Balance.
Hunde erlauben!
Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag an. Jeder hat mich offen und warmherzig empfangen. Der Austausch mit den Kollegen ist stets respektvoll und freundlich.
Unterstützung vom Kollegium, um das Studium auch während der Arbeit beenden zu können.
Faire Vergütung für die geleistete Arbeit. Möglichkeiten sich im Gehaltsgefüge zu entwickeln.
Es gibt keinen Einzelkämpfer, Erfolge feiert man im Team.
das man auf die Bedürfnisse eingeht, man nicht festsitzt in seinen Vorstellungen, man Entwicklungschancen hat
...
da niemand perfekt ist und sich auch schon einiges geändert hat, habe ich hier nichts an zu merken
nette Kollegen mit denen man auch gern seine Freizeit teilt
hier hat man ein offenes Ohr und geht auch auf die Bedürfnisse ein
der Teamzusammenhalt ist wirklich sehr gut und wächst auch weiter
Niemand ist perfekt, jedoch wird sich hier Mühe gegeben
alles wichtige kommt rechtzeitig an
Kostenlose Getränke und Obst.
Gute Arbeitszeiten, es fehlt nur noch Gleitzeit oder ab und zu mal ein Tag Homeoffice.
interne Kommunikation
Interne Kommunikation verbessern.
Führungskräfte im Vertieb schulen.
Guten Atmosphäre, leider verbreitet die Führung in Vertrieb manchmal schlechte Stimmung mit unsachlichen oder nicht gerechtfertigten dummen Sprüchen über die Leistung.
Gute Arbeitszeiten. Keine Gleitzeit. Bis ein Urlaub genehmigt wird oder nicht muss immer erst 3 mal nachgefragt werden.
Gehalt ist Unterer Durchschnitt aber mit VL
Der Zusammenhalt der Kollegen in den einzelnen Teams ist gut.
Schlechte Kommunikation.
Großes Defizit Informationen kommen nicht rechtzeitig oder nur teilweise bei den Mitarbeitern an.
Der reine Vertrieb ist Verkauf/Beratung am Telefon bei Neu- oder Bestandskunden. Vorteil keine Kaltakquise
So verdient kununu Geld.