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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M+S Silicon Formteile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M+S Silicon Formteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
M+S Silicon Formteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr junges motiviertes Team, Arbeitsatmosphäre intern sehr gut als Gruppe gesehen daher nur 3 Sterne.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation intern am Standort gut, wieder auf die Gruppe bezogen nur zwei Sterne. Abhängigkeit von der Zentrale in Dortmund ist sehr groß, man bekommt nicht alle Informationen und wenn, dann sehr schwammig formuliert. Absprachen werden nicht Zeit nah umgesetzt, häufiges nachfassen und ansprechen zum aktuellen Status sind notwendig, um nachher nicht der Schuldige zu sein wenn etwas nicht funktioniert.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie so oft, Kollegen Zusammenhalt intern sehr gut und aus der Gruppe bekommt man das gleiche Feedback zu hören

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Aufgaben müssen von einzelnen übernommen werden, Sätze wie das sind nur 2-3 Themen die Woche die Sie bearbeiten müssen sind an der Tagesordnung. Überstunden sind Standard, Wochenende arbeiten / Bereitschaften fallen regelmäßig an.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Termin Absprachen, werden kurzfristig verschoben, man kommt regelmäßig zu spät zu Terminen, obwohl diese Tage vorher abgestimmt wurden ( Termin Planungsassistenten) / der Vorgesetzt selbst hat Datum und Uhrzeit vorgeschlagen hat.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Möglichkeiten bei Produkten was die Silicone World betrifft, Thema Technik sollte näher betrachtet werden.

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