Die Katze im Sack!
Bewerber/inHat sich 2018 bei MS Spaichingen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenanzeige sollte die wirklich angedachten Aufgaben und Zielmärkte widerspiegeln.
Gehaltsbudget bitte angeben, damit man sich am besten gar nicht bewirbt, wenn kein ausreichendes Budget vorgesehen ist.
Das erste persönliche Kennenlernen sollte man aus Kosten- und Zeitgründen telefonisch durchführen. Dies erspart lange und teure Anfahrten ins tiefe Hinterland.
Bewerbungsfragen
- Kein Fragen zu meiner Person. Keinerlei Interesse erkennbar.
- Abgefragt wurden der Werdegang und die jeweiligen Wechselmotivationen.
- Die Aufgabenstellung wurde nicht umfänglich und meiner Meinung nach auch nicht ansatzweise korrekt dargestellt. Anscheinend will man sich etwas vom so komfortablen Automotive-Geschäft lösen und weitere Betätigungsfelder finden. Aber welche? Letztlich hatte ich nach dem Gespräch mehr Fragen als Antworten. Da weiß man nicht, worauf man sich einlässt. Hier soll es wohl vorrangig um Sales Development und weniger um echten Vertrieb gehen.
- MS Spaichingen hat auch die Gelegenheit versäumt, sich selbst gebührlich zu präsentieren.
- Dafür strotzte mein Gesprächspartner nur so vor Selbstbewusstsein. Ob das aber für harte Kaltakquise und Business Development ausreichen wird?????
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen