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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das einzig gute war das Gehalt.
Mobbing, Inkonsequenz, kein Überblick über das Arbeitsgeschehen, Fehlende Kompetenz an den Maschinen, viele Fehlerquellen z.B. AV und Programmierung uvm.
Wenn man überwiegend junge Leute einstellt muss man härter durchgreifen. Jeder der Kinder hat weiß das. Habe den Chef mehrmals darauf hingewiesen. Er war damit sichtlich überfordert.
Ein Stern ist zuviel. Mitarbeiter werden ausgegrenzt und fertig gemacht.
Bevor ich mich beworben habe, wurde mir von einer Freundin davon abgeraten. Heute weiß ich dass sie Recht hatte. :D
Überstunden gehen aufs Zeitkonto. Kann man nehemn wann man will.
Gibt es in der Produktion nicht. Du wirst als Maschinenbediener eingestellt und bleibst da auch.
Gehalt war gut. Haben mir das gezahlt was ich verlangt habe. Leider kein IG- Metall
gibts nichts zu meckern
Am besten nichts erzählen. Worte werden verdreht oder Leute erfinden irgendwelche Sachen. Warum auch immer...
Eigenartiges Verhalten des Chefs. Zickt manchmal herum wie ne Frau und am nächsten Tag ist er so als wäre nichts gewesen. Absolut keine Ahnung von den Maschinen und der Arbeitsweise. Hat jegliche Kontrolle über Arbeitslage bzw. Betriebsklima verloren. Habe nach zwei gravierenden Vorfällen versucht mit Ihm darüber zu reden. Auf seine seltsame Reaktion habe ich dann gekündigt.
Hatte zwei Arbeitsunfälle innerhalb von 6 Monaten...
Komplettes Chaos was die Organisation und die Arbeitsbeschaffung angeht. Chef hat kein Plan.
sehr interessante Aufgaben, da man jeden Tag andere Teile macht (Einzelsegmente/keine Daueraufträge, Großserien)
Prozesse verkaufen und anbieten die 100 % beherrscht sind.
Leider öfters verärgerte Kunden.
Ganz nach dem Motto "Nichts sagen ist Lob genug"
Schlecht
Der Mitarbeiter steht hier definitiv nicht im Mittelpunkt
Arbeitsumfeld
Toiletten waren etwas altmodisch
Quereinsteiger etwas mehr unterstützen
Er ist offen redet mit einem und hat Verständnis
Habe keine schlechten Merkmale
Die Firma ist gut so wie sie ist
Gute Produkte
Altmodische Hierarchien, patriarchische, arrogante Chefs
Kurse in Menschenführung anbieten
Lob wird erst ausgesprochen wenn man gekündigt hat und den Mitarbeiter halten will
Überstunden und Wochenendarbeit werden als normal betrachtet.
Passt
Oberlehrerhafte Vorgesetzte mit wenig Ahnung aber dafür mit überheblichem Selbstbewusstsein
Solange man sagt was gehört werden will, ist alles o.k
Interessante Produkte
Vorgesetztenverhalten ab Abteilungsleiter aufwärts.
Kurse in Mitarbeiterführung und Motivation durchführen.
Lob bekommt man nach der Kündigung wenn die Firma versucht den Mitarbeiter umzustimmen
Mitarbeiter identifizieren sich kaum mit der Firma.
nicht vorhanden. Es wird ständige Verfügbarkeit erwartet und auch eingefordert.
o.k. wenn man bereit ist sich für die Firma zu opfern
k.A.
Passt auf gleicher Hierarchie Stufe
Hochnäsige Abteilungsleiter und Bereichsleiter die aus einer insolventen Firma stammen und keine Ahnung von der Automobilindustrie haben.
Technische Ausstattung ist gut. In der Produktioist es sehr laut. Temperatur und Staub ist o.k.
Einmal jährlich Mitarbeiterversammlung, Shopfloor vorhanden und teilweise exzessiv umgesetzt.
Es wird sehr genau vorgegeben was man tun soll, daher kaum Spielraum für eigene Ideen.
Nichts
Das 'Top' Management austauschen
Katastrophal
Pure Ausbeute
Eine 6-7 Tage Woche wird als normal angesehen
Micro Management mit Chefs die überfordert sind und mitunter noch nicht einmal Fremdsprachen sprechen.
Informationen erhält man nur per Zufall
Ehrlichkeit zu den Mitarbeitern
Ehrlichkeit und zu fehler stehen!
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