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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Branche mit interessanten Tätigkeiten.
Das einzig gute war das Gehalt.
Arbeitsumfeld
Er ist offen redet mit einem und hat Verständnis
Interessante Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lügt die Belegschaft an. Falsche Infos absichtlich
Mobbing, Inkonsequenz, kein Überblick über das Arbeitsgeschehen, Fehlende Kompetenz an den Maschinen, viele Fehlerquellen z.B. AV und Programmierung uvm.
Die Geschäftsführung
Toiletten waren etwas altmodisch
Habe keine schlechten Merkmale
Verbesserungsvorschläge
Alle vorgesetzten austauschen. Speziell in der Elektro Konstruktion
Die Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden. Sowohl von der Technischen, als auch von der Finanziellen Seite.
Eine reine Katastrophe!
Man muss nur gut reden können, ohne viel Wissen zu haben.
Wenn man überwiegend junge Leute einstellt muss man härter durchgreifen. Jeder der Kinder hat weiß das. Habe den Chef mehrmals darauf hingewiesen. Er war damit sichtlich überfordert.
Prozesse verkaufen und anbieten die 100 % beherrscht sind.
Quereinsteiger etwas mehr unterstützen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von MS Spaichingen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die produkte sind sehr vielfältig, Abwechslungsreich und Interessant.
sehr interessante Aufgaben, da man jeden Tag andere Teile macht (Einzelsegmente/keine Daueraufträge, Großserien)
Auf jeden Fall
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Spaichingen ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gefühlt wird immer das Gegenteil von dem erzählten gemacht.
Arbeit wird ins Ausland ausgelagert "um Spitzen abzufangen" , 3 Monate Später Entlassungswelle.
Findet nicht statt. Nur Vorgaben.
Es wird viel hinterm Rücken gelästert.
Komplettes Chaos was die Organisation und die Arbeitsbeschaffung angeht. Chef hat kein Plan.
Einmal jährlich Mitarbeiterversammlung, Shopfloor vorhanden und teilweise exzessiv umgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man dem Chef passt und sich nicht kritisch äußert Ja ansonsten nein
Gibt es in der Produktion nicht. Du wirst als Maschinenbediener eingestellt und bleibst da auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MS Spaichingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MS Spaichingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MS Spaichingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MS Spaichingen als eher traditionell.
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