Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
RabatteInteressante Branche mit interessanten Tätigkeiten.
Das einzig gute war das Gehalt.
Arbeitsumfeld
Er ist offen redet mit einem und hat Verständnis
Interessante Produkte
Lügt die Belegschaft an. Falsche Infos absichtlich
Mobbing, Inkonsequenz, kein Überblick über das Arbeitsgeschehen, Fehlende Kompetenz an den Maschinen, viele Fehlerquellen z.B. AV und Programmierung uvm.
Die Geschäftsführung
Toiletten waren etwas altmodisch
Habe keine schlechten Merkmale
Alle vorgesetzten austauschen. Speziell in der Elektro Konstruktion
Die Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden. Sowohl von der Technischen, als auch von der Finanziellen Seite.
Eine reine Katastrophe!
Man muss nur gut reden können, ohne viel Wissen zu haben.
Wenn man überwiegend junge Leute einstellt muss man härter durchgreifen. Jeder der Kinder hat weiß das. Habe den Chef mehrmals darauf hingewiesen. Er war damit sichtlich überfordert.
Prozesse verkaufen und anbieten die 100 % beherrscht sind.
Quereinsteiger etwas mehr unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von MS Spaichingen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die produkte sind sehr vielfältig, Abwechslungsreich und Interessant.
sehr interessante Aufgaben, da man jeden Tag andere Teile macht (Einzelsegmente/keine Daueraufträge, Großserien)
Auf jeden Fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Spaichingen ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gefühlt wird immer das Gegenteil von dem erzählten gemacht.
Arbeit wird ins Ausland ausgelagert "um Spitzen abzufangen" , 3 Monate Später Entlassungswelle.
Findet nicht statt. Nur Vorgaben.
Es wird viel hinterm Rücken gelästert.
Komplettes Chaos was die Organisation und die Arbeitsbeschaffung angeht. Chef hat kein Plan.
Einmal jährlich Mitarbeiterversammlung, Shopfloor vorhanden und teilweise exzessiv umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man dem Chef passt und sich nicht kritisch äußert Ja ansonsten nein
Gibt es in der Produktion nicht. Du wirst als Maschinenbediener eingestellt und bleibst da auch.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
