7 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lügt die Belegschaft an. Falsche Infos absichtlich
Alle vorgesetzten austauschen. Speziell in der Elektro Konstruktion
Schlecht. Keine Zusammenarbeit.
Gleitzeit
Nicht gut.
Vorgesetzter schiebt seine Fehler auf mitarbeiter, nur damit er gut dasteht bei Geschäftsführung. Selbst bringt er nix auf die Reihe.
Katastrophe wie vor 80 Jahren
Findet nicht statt. Nur Vorgaben.
Interessante Branche mit interessanten Tätigkeiten.
Die Geschäftsführung
Die Geschäftsführung sollte ausgetauscht werden. Sowohl von der Technischen, als auch von der Finanziellen Seite.
Eine reine Katastrophe!
Man muss nur gut reden können, ohne viel Wissen zu haben.
nichts gutes
Ist in Ordnung
Nein
2 Sterne hält sich noch in Grenzen
Heuern und Feuern
Heute ist man ein guter Arbeitskollege. Aber morgen kann man gekündigt werden. Selbst Mitarbeiter, die Jahrelang mit dabei sind bekommen von heute auf morgen, die Kündigung in die Hand gedrückt.
Es wird viel hinterm Rücken gelästert.
Gehalt war ok
1 Stern ist viel zu viel.
Auf jeden Fall
Das einzig gute war das Gehalt.
Mobbing, Inkonsequenz, kein Überblick über das Arbeitsgeschehen, Fehlende Kompetenz an den Maschinen, viele Fehlerquellen z.B. AV und Programmierung uvm.
Wenn man überwiegend junge Leute einstellt muss man härter durchgreifen. Jeder der Kinder hat weiß das. Habe den Chef mehrmals darauf hingewiesen. Er war damit sichtlich überfordert.
Ein Stern ist zuviel. Mitarbeiter werden ausgegrenzt und fertig gemacht.
Bevor ich mich beworben habe, wurde mir von einer Freundin davon abgeraten. Heute weiß ich dass sie Recht hatte. :D
Überstunden gehen aufs Zeitkonto. Kann man nehemn wann man will.
Gibt es in der Produktion nicht. Du wirst als Maschinenbediener eingestellt und bleibst da auch.
Gehalt war gut. Haben mir das gezahlt was ich verlangt habe. Leider kein IG- Metall
gibts nichts zu meckern
Am besten nichts erzählen. Worte werden verdreht oder Leute erfinden irgendwelche Sachen. Warum auch immer...
Eigenartiges Verhalten des Chefs. Zickt manchmal herum wie ne Frau und am nächsten Tag ist er so als wäre nichts gewesen. Absolut keine Ahnung von den Maschinen und der Arbeitsweise. Hat jegliche Kontrolle über Arbeitslage bzw. Betriebsklima verloren. Habe nach zwei gravierenden Vorfällen versucht mit Ihm darüber zu reden. Auf seine seltsame Reaktion habe ich dann gekündigt.
Hatte zwei Arbeitsunfälle innerhalb von 6 Monaten...
Komplettes Chaos was die Organisation und die Arbeitsbeschaffung angeht. Chef hat kein Plan.
sehr interessante Aufgaben, da man jeden Tag andere Teile macht (Einzelsegmente/keine Daueraufträge, Großserien)
Arbeitsumfeld
Toiletten waren etwas altmodisch
Quereinsteiger etwas mehr unterstützen
Er ist offen redet mit einem und hat Verständnis
Habe keine schlechten Merkmale
Die Firma ist gut so wie sie ist
Gute Produkte
Altmodische Hierarchien, patriarchische, arrogante Chefs
Kurse in Menschenführung anbieten
Lob wird erst ausgesprochen wenn man gekündigt hat und den Mitarbeiter halten will
Überstunden und Wochenendarbeit werden als normal betrachtet.
Passt
Oberlehrerhafte Vorgesetzte mit wenig Ahnung aber dafür mit überheblichem Selbstbewusstsein
Solange man sagt was gehört werden will, ist alles o.k
Interessante Produkte
Vorgesetztenverhalten ab Abteilungsleiter aufwärts.
Kurse in Mitarbeiterführung und Motivation durchführen.
Lob bekommt man nach der Kündigung wenn die Firma versucht den Mitarbeiter umzustimmen
Mitarbeiter identifizieren sich kaum mit der Firma.
nicht vorhanden. Es wird ständige Verfügbarkeit erwartet und auch eingefordert.
o.k. wenn man bereit ist sich für die Firma zu opfern
k.A.
Passt auf gleicher Hierarchie Stufe
Hochnäsige Abteilungsleiter und Bereichsleiter die aus einer insolventen Firma stammen und keine Ahnung von der Automobilindustrie haben.
Technische Ausstattung ist gut. In der Produktioist es sehr laut. Temperatur und Staub ist o.k.
Einmal jährlich Mitarbeiterversammlung, Shopfloor vorhanden und teilweise exzessiv umgesetzt.
Es wird sehr genau vorgegeben was man tun soll, daher kaum Spielraum für eigene Ideen.