Laufen Sie um Ihr Leben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht für den AG, sondern für die netten und qualifizierten Leute, die (noch) da sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Erfahrung und Bescheidenheit
Verbesserungsvorschläge
Einen echten, qualifizierten Leitung bekommen
Arbeitsatmosphäre
Gruselig: Mobbing als Arbeitskultur und Angst durch ihre Mitarbeiter*innen ist gefördert.
Image
Ein Corporate Image ist nirgends zu sehen.
Work-Life-Balance
Null, minus. Kein Interesse an der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeiter*innen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Integrationsmaßnahmen, keine finanzielle oder zeitliche Unterstützung für Sprach- oder Bildungsprogramme. Auszubildende und Werkstudenten werden regelmäßig zu schwerer Verantwortung und zusätzlichen Aufgaben herangezogen, mit geringer oder unzureichender Vergütung.
Gehalt/Benefits
Ein Jobangebot besteht aus Verantwortlichkeiten für mindestens 2 oder 3 Positionen, die sie mit Berufseinsteigern voll abdecken wollen. Und das für ein sehr nicht wettbewerbsfähiges Gehalt und null Mehrwert-leistungen. Es gibt keine BAV im Vertrag oder bei Verhandlungen, obwohl sie seit 2019 gesetzlich eingeführt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Null! Kein Augenmerk auf Recycling oder Kohlenstoff-Fußabdruck-Emissionen.
Soziales Bewusstsein: Keine sozialen Projekte bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Einige nette und gebildete Kollegen*innen, leider sind sie mittlerweile eher die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben schnell gelernt, dass ihr Arbeitsplatz davon abhängt, dass sie loyal sind und/oder die Augen davor verschließen, um was passiert.
Vorgesetztenverhalten
Kein fundiertes Feedback durch die Geschäftsleitung. Regelmäßig wird die Belegschaft aufgefordert, vor einer Pleite zu erschrecken oder Illoyalität anzuprangern.
Arbeitsbedingungen
Egal was im Vertrag steht, das Management wird mehr verlangen, während es versucht, weniger oder noch besser, gar nichts zu zahlen. Nächte, Wochenenden und Feiertage auf Abruf, ebenfalls nicht anerkannt.
Kommunikation
Schreien und hinterhältige Mails sind die Kommunikationsmittel.
Gleichberechtigung
Es werden klare Unterscheidungen zwischen Freund und Feind des Managements getroffen, mit täglicher Verfolgung aufgrund von Geschlecht und ausländischem Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Keine F&E-Strategien oder Ressourcen. Das Überleben im Alltag scheint die interessanteste Aufgabe zu sein.